Junior onderzoeker/adviseur Behoud van Personeel & Werkbeleving

Bij het Ministerie van Defensie ga je aan de slag als junior onderzoeker/adviseur Behoud van Personeel & Werkbeleving binnen de afdeling Trends, Onderzoek & Statistiek.

Dit ga je doen

Je gaat werken bij de afdeling Trends, Onderzoek & Statistiek (TOS) van Defensie. TOS verzamelt en analyseert personeels- en organisatiedata van Defensie. Met de resultaten van deze data-analyses stellen we betrouwbare kennis over het HR-domein beschikbaar voor alle niveaus binnen Defensie. Binnen de afdeling wordt gewerkt in twee werkvelden: Sociaal Wetenschappelijk Onderzoek (SWO) en Business Information (BI). Binnen SWO wordt sociaal wetenschappelijk onderzoek uitgevoerd, met als insteek dat dit altijd praktijkgericht is en de organisatie heldere inzichten biedt waarmee personeelsbeleid verbeterd kan worden. Binnen BI worden data opgehaald uit de personeelssystemen en wordt met name defensiebrede managementinformatie gegenereerd.

Binnen TOS word je geplaatst binnen het werkveld Sociaal Wetenschappelijk Onderzoek. Hier wordt in drie onderzoeksprogramma’s gewerkt. Je wordt ingezet voor twee programma’s:

• In-, Door- en Uitstroom: diverse projecten rondom het werven en behouden van personeel voor Defensie.
• Werkblik: het medewerkertevredenheidsonderzoek dat we uitvoeren voor alle eenheden van Defensie.

Je werk bestaat uit het doen van voornamelijk kwantitatief onderzoek: vragenlijsten opstellen en programmeren, data vergaren, analyses uitvoeren, rapportages maken en de uitkomsten presenteren aan opdrachtgevers. Dit zijn commandanten van eenheden en anderen binnen Defensie, zoals beleidsmakers. Je werkt aan meerdere projecten tegelijk en in ieder project werk je samen met een collega-onderzoeker.

De functie is afwisselend en je werkt bij een afdeling van bijna 30 mensen. Het is ook mogelijk om deels vanuit huis of vanuit een flexplek binnen Defensie te werken.

Dit bieden we nog meer

Vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen zij dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris. Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten, tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget.

Het IKB kan gebruikt worden voor:

• Maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer.
• Het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum.
• Een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering.
• Een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering.
• Een accu of elektrische onderdelen voor een fiets.
• De betaling van de vakbondscontributie laten uitbetalen.
• Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden.

Dit vragen wij

Wie ben jij?

• Je hebt een afgeronde master, bij voorkeur arbeids- en organisatiepsychologie of sociale wetenschappen; het betreft een onderzoekzware functie.
• Je bent een startende onderzoeker/adviseur op het gebied van praktijkgericht sociaal wetenschappelijk onderzoek.
• Je bent vaardig in het analyseren van gegevens, schrijft heldere rapportages en verzorgt aansprekende presentaties.
• Je bent in staat onderzoeksplannen op te stellen, onderzoeksvragen te formuleren, methoden te kiezen en uit te voeren.
• Je hebt gedegen kennis van en ervaring met het statistisch programma SPSS.
• Ervaring met R en R Studio is een pre.
• Ervaring met Power BI is een pre.
• Je werkt prettig samen met andere onderzoekers/adviseurs.
• Je bent vaardig in projectmatig werken.
• Naast je uitstekende beheersing van de Nederlandse taal beheers je het Engels goed in lezen, spreken, schrijven en luisteren.
• Ervaring met Defensie dan wel elders binnen het veiligheidsdomein is een pre.
• Een rijbewijs is gewenst.

Hier kom je te werken

Meer over Defensie Ondersteuningscommando

De werkzaamheden worden verricht binnen de Divisie Personeel & Organisatie Defensie (DPOD), ressorterend onder het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).

De DPOD ondersteunt de defensieonderdelen met P&O-dienstverlening. Zij biedt kennis aan over het P&O-functiegebied en verleent diensten aan leidinggevenden, P&O-functionarissen en defensiewerknemers binnen het gehele spectrum van de personele dienstverlening. Hiermee draagt DPOD bij aan de personele gereedstelling van Defensie en het uitvoeren van goed werkgeverschap.

Je komt te werken binnen de Staf van de DPOD. De Staf ondersteunt de commandant DPOD bij het sturen en beheersen van de organisatie op het gebied van het procesmodelhouderschap van het HR-domein en bij de eigen bedrijfsvoering. De Staf is een hybride mix van specialistische, uitvoerende en coördinerende taken en verantwoordelijkheden op het gebied van managementinformatie, bedrijfsvoering, informatievoorziening, kwaliteitsbevordering en innovatie, voor de eigen bedrijfsvoering en het gehele HR-domein van Defensie. De afdeling bestaat uit 4 onderdelen met circa 50 enthousiaste collega’s.

Wat maakt dit een interessante functie?

Er wordt veel geschreven en gesproken over datagedreven werken. Bij Defensie streven wij daar ook naar en de collega’s van TOS dragen er actief aan bij door onderzoek te doen. Je krijgt een veelzijdige rol waarin je werkt aan verschillende onderzoeken waarbij het team data omzet in inzichten die bijdragen aan het welzijn en de ontwikkeling van personeel en aan het verbeteren van de operationele inzetbaarheid. Dit biedt jou de kans om je analytische en technische vaardigheden verder te ontwikkelen in een unieke werkomgeving.

Binnen TOS werk je samen met een divers en professioneel team. Ons werk biedt tal van uitdagingen en die kunnen we oppakken omdat we ons werk leuk vinden, maar vooral omdat we altijd kunnen terugvallen op elkaar. We trekken samen op om kwalitatief en betrouwbaar onderzoek te doen.

Je zult tevens ervaren dat Defensie ruimte biedt voor een goede werk-privébalans en dat er gelegenheid is om jezelf persoonlijk en professioneel verder te ontwikkelen.

Over Ministerie van Defensie

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland.

Het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) levert een essentiële bijdrage aan de krijgsmacht. Bij DOSCO draag je bij aan een sterke Defensieorganisatie. Van HR tot medische zorg en van logistiek tot facilitair: achter elke militair schuilt een team van vakmensen dat ondersteuning biedt. Je hoeft geen militair te zijn om bij DOSCO te werken.

Bijzonderheden

• De Nederlandse nationaliteit is vereist.