Senior Learning Consultant

Capgemini Academy zoekt een ervaren Senior Learning Consultant die het team komt versterken bij het realiseren van innovatieve leer- en ontwikkeloplossingen voor toonaangevende klanten in diverse sectoren.

Please be aware, a minimum of B2 level Dutch is required for this vacancy.

Jouw mogelijkheden binnen Capgemini als Senior Learning Consultant

In deze rol combineer je strategisch advies, ontwerp, projectleiding en didactische expertise. Je werkt aan uiteenlopende opdrachten: van onboarding en professionalisering tot grote omscholingstrajecten en leerhuizen voor complete organisatieonderdelen in sectoren zoals overheid, finance, logistics en IT.

Als Learning Consultant zorg je voor:

• Ontwerpen en ontwikkelen van leerprogramma’s, trainingen en digitale leermiddelen.
• Adviseren over en implementeren van digitale leeroplossingen (LMS/LXP, e-learning, performance support).
• Ontwerpen van functieprofielen, competentiesets en leerpaden voor teams of hele domeinen.
• Opzetten en begeleiden van om- en bijscholingsprogramma’s, bijvoorbeeld van data naar AI engineers en bij software-implementaties.
• Coördineren van ontwikkelteams (intern en extern) en bewaken van kwaliteit en voortgang.
• Bijdragen aan sales: klantgesprekken, offertetrajecten en projectvoorstellen.
• Je netwerk onderhouden en commerciële kansen creëren via consultative selling.
• Bijdragen aan de doorontwikkeling van onze Academy-diensten en proposities.
• Samenwerken met marketing om onze zichtbaarheid verder te vergroten.

Jouw thuisbasis bij Capgemini

Je werkt binnen Capgemini Academy, hét expertisecentrum binnen Capgemini op het gebied van leren, ontwikkelen en professionele groei. Als learning consultant werk je nooit alleen: je vormt de verbindende schakel tussen de klant, projectmanagers, accountmanagers en vakinhoudelijke experts. Samen denk je mee over strategische vraagstukken en bepaal je hoe je klanten het beste kunt ondersteunen.

Je werkt aan projecten binnen uiteenlopende sectoren zoals overheid, finance, logistiek en IT. De ene keer ontwikkel je een strategisch leerhuis voor een ministerie, de andere keer bouw je een volledig onboardingprogramma voor young professionals bij een grote bank. Je maakt deel uit van een gedreven team van learning consultants die samen werken aan impactvolle en toekomstgerichte leeroplossingen.

Dat begint al op dag één: met een goede onboarding en gestructureerde en transparante groeipaden. Maar ook met volop mogelijkheden om daarvan af te wijken, zelf te pionieren en je eigen weg te kiezen. Daarbij kun je van onze kant rekenen op grenzeloos vertrouwen én collegiale support.

Benefits

• Direct een vast contract.
• All You Can Train zonder enige verplichtingen.
• Vakantiegeld en 26 vakantiedagen.
• Capgemini draagt bij aan jouw pensioen, met de mogelijkheid om zelf extra bij te dragen.
• Werken waar je maar wilt op een device naar keuze met onze connectiviteitsvergoeding.
• Een snelle laptop en een simkaart die je ook privé mag gebruiken.
• Leaseauto of NS-businesscard, of uitbetaling van je reiskostenvergoeding.
• Een passend salaris, waarover we graag met je in gesprek gaan.

Waarom past deze rol bij jou?

• Minimaal 5 jaar ervaring in L&D, onderwijskunde, HRD of een vergelijkbare rol.
• Een afgeronde Master, bij voorkeur in onderwijskunde, HRD, psychologie of educatie.
• Ervaring met het ontwerpen van leerprogramma’s, trainingen en leermaterialen.
• Kennis van of affiniteit met tools zoals aNewSpring, Articulate Storyline/Rise.
• Ervaring met LMS/LXP, zoals Cornerstone, EdCast en Degreed.
• Ervaring met software-implementaties, zoals SAP of Dynamics, is een pré.
• Je krijgt energie van afwisseling, werkt graag aan meerdere projecten tegelijk en zoekt actief de samenwerking op.