Talent & Performance Services Lead

Wat ga je doen?

In het nieuwe shared service centre voor People & Procurement services (SSC P&P) bundelen en standaardiseren we processen, versterken we kwaliteit, transparantie en naleving van wet- en regelgeving. Binnen HR speelt het nieuwe shared service centre een centrale rol als eerste aanspreekpunt voor HR-dienstverlening. Hierin speel jij als Talent & Performance Services Lead een sleutelrol.

Je bent verantwoordelijk voor de operationele dienstverlening rondom de volledige talent journey: van talent acquisition en onboarding tot talentontwikkeling, mobiliteit en performance management. Je zorgt ervoor dat processen niet alleen efficiënt verlopen, maar ook schaalbaar, toekomstbestendig en van hoge kwaliteit zijn.

Samen met collega's uit het HR Centre of Excellence, HR Business Partners en de verschillende Business Groups bouw je aan een dienstverlening die bijdraagt aan een consistente medewerkerservaring binnen heel Cosun.

Jouw impact

Als Manager Talent & Performance Services geef je leiding aan het Talent & Performance Services-team binnen het HR Shared Service Centre.

Je zorgt ervoor dat talentprocessen soepel verlopen, continu worden verbeterd en aansluiten bij de behoeften van de business. Daarbij verbind je strategie en uitvoering. Je vertaalt de kaders vanuit het Centre of Excellence naar een efficiënte dagelijkse dienstverlening en zorgt ervoor dat medewerkers en managers kunnen rekenen op een professionele en consistente ondersteuning.

Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van de dienstverlening én voor de verdere ontwikkeling van je team.

Wat neem je mee?

Hier maak jij het verschil

In deze rol:

• geef je leiding aan het Talent & Performance Services-team en begeleid je collega's in hun ontwikkeling;
• zorg je voor een hoogwaardige dienstverlening binnen de volledige talent lifecycle;
• implementeer en optimaliseer je gestandaardiseerde processen voor talent acquisition, onboarding, talentontwikkeling en performance management;
• werk je nauw samen met de Manager Talent & Learning om beleid te vertalen naar schaalbare dienstverlening;
• borg je de naleving van globale HR-richtlijnen en lokale wet- en regelgeving;
• gebruik je data en KPI's om prestaties inzichtelijk te maken en processen continu te verbeteren;
• ondersteun je verandertrajecten rondom talent- en performanceprogramma's;
• draag je actief bij aan de verdere ontwikkeling van het HR Shared Service Centre.

Hier herken jij jezelf in

Je bent een mensgerichte leider die energie krijgt van het verbeteren van dienstverlening, het ontwikkelen van teams en het professionaliseren van processen.

Je weet structuur aan te brengen in een veranderende omgeving en bent in staat om operationele excellentie te combineren met een sterke klantgerichte dienstverlening.

Daarnaast beschik je over:

• een afgeronde masteropleiding in HR of een vergelijkbare richting;
• bij voorkeur 5 tot 8 jaar ervaring binnen HR, Shared Services of HR Operations in een internationale omgeving;
• ervaring met het standaardiseren en optimaliseren van HR-processen;
• kennis van Talent Management en Performance Management;
• ervaring met data, KPI's en procesverbetering;
• sterke communicatieve en verbindende vaardigheden.

Wat krijg je ervoor terug?

Wat je van ons mag verwachten

Bij Cosun krijg je de ruimte om jezelf én de organisatie verder te ontwikkelen.

• een sleutelrol binnen het nieuwe HR Shared Service Center;
• intensieve samenwerking met HR Business Partners, het Centre of Excellence en business stakeholders;
• volop ruimte om processen, dienstverlening en je team verder te ontwikkelen;
• een werkomgeving waarin kwaliteit, samenwerking en continue verbetering centraal staan.

Waarom jij juist voor Cosun kiest

Deze functie biedt de kans om mee te bouwen aan een nieuw HR Shared Service Center waarin kwaliteit, samenwerking en continue verbetering centraal staan.

Je krijgt veel ruimte om processen verder te professionaliseren, dienstverlening te verbeteren en samen met collega's uit het Centre of Excellence en de business een blijvende bijdrage te leveren aan de ontwikkeling van de HR-organisatie.

Je werkt in een omgeving waarin eigenaarschap wordt gewaardeerd en waarin je daadwerkelijk invloed hebt op de manier waarop talent- en performanceprocessen binnen Cosun worden georganiseerd.