Stage recruitment

Als recruitment stagiair is geen dag is hetzelfde. De ene dag screen je kandidaten of plan je sollicitatiegesprekken, de volgende dag ondersteun je de onboarding van nieuwe collega's, verbeter je recruitmentprocessen of vertegenwoordig je TOPdesk tijdens een campus- of carrière-evenement. Vanaf dag één krijg je de kans om verantwoordelijkheid te nemen en echt bij te dragen aan het team.

Wat ga je doen?

In deze rol ondersteun je onze recruiters gedurende het volledige recruitmentproces en help je mee aan een uitstekende candidate experience.

Je gaat:

• Onze recruiters ondersteunen tijdens het volledige recruitmentproces, van A tot Z.
• Potentiële kandidaten sourcen en benaderen voor openstaande vacatures.
• Kandidaten voor juniorfuncties screenen en bepalen wie doorgaat naar de volgende stap in het proces.
• Sollicitatiegesprekken plannen en de communicatie coördineren tussen kandidaten, recruiters en hiring managers.
• Sollicitatiegesprekken voeren voor geselecteerde functies en recruiters ondersteunen tijdens het selectieproces.
• Arbeidsovereenkomsten voorbereiden en de onboardingadministratie ondersteunen, zodat nieuwe collega’s een vliegende start maken bij TOPdesk.
• Aanbiedingsdocumentatie, templates en recruitmentadministratie up-to-date houden.
• Campus Recruitment ondersteunen en TOPdesk vertegenwoordigen op carrièrebeurzen, studentevenementen en employer branding-activiteiten.
• Bijdragen aan procesverbeteringsprojecten, zoals:
• Het up-to-date houden van recruitmentdocumentatie en handleidingen.
• Het ondersteunen van vacaturecreatie en vacatureplaatsingen.
• Het verbeteren van kandidaatcommunicatie en recruitmentworkflows.
• Het signaleren van mogelijkheden om recruitment- en onboardingprocessen efficiënter te maken.

Tijdens je onboarding maak je kennis met TOPdesk, onze recruitmentprocessen en de tools waarmee we werken. Je wordt begeleid door ervaren recruiters, maar krijgt tegelijkertijd volop ruimte om initiatief te nemen en je eigen ideeën uit te werken.

Er is veel ruimte om jezelf te ontwikkelen, of dat nu is door je interviewvaardigheden te verbeteren, meer te leren over recruitment, processen te optimaliseren of zelf projecten op te pakken.

Waar ga je werken?

Je wordt onderdeel van ons Recruitment Team in Delft, bestaande uit acht collega’s. Samen zorgen we ervoor dat TOPdesk de beste nieuwe collega’s aantrekt, aanneemt en onboardt.

Als Watson ondersteun je Team Sherlock bij het vinden van nieuw talent voor TOPdesk. Naast Team Sherlock bestaat Recruitment ook uit Campus Recruitment, gericht op studenten en starters, en Herbie, ons team voor Recruitment Marketing.

Je werkt nauw samen met recruiters, hiring managers, kandidaten en nieuwe collega’s. Hierdoor bouw je een breed netwerk op binnen TOPdesk en draag je actief bij aan de verdere verbetering van onze recruitmentaanpak.

Wat maakt deze stage bijzonder?

• Veel afwisseling binnen recruitment, onboarding, employer branding en procesverbetering.
• Vanaf dag één krijg je echte verantwoordelijkheid.
• Je werkt samen met stakeholders uit de hele organisatie.
• Je komt terecht in een enthousiast team waar initiatief, samenwerking en ontwikkeling centraal staan.
• Je krijgt stap voor stap eigenaarschap over onderdelen van het recruitmentproces.
• Er zijn volop mogelijkheden om jezelf zowel professioneel als persoonlijk te ontwikkelen.

Ben jij onze nieuwe Recruitment Stagiair?

We zoeken iemand die graag met mensen werkt, initiatief neemt en veel wil leren.

Jij:

• Hebt interesse in recruitment, HR en het werken met mensen.
• Houdt ervan om meerdere werkzaamheden tegelijkertijd te organiseren en te coördineren.
• Bent proactief en neemt graag verantwoordelijkheid.
• Beschikt over goede communicatieve vaardigheden in zowel het Nederlands als het Engels.
• Vindt het leuk om administratieve werkzaamheden te combineren met veel contact met verschillende stakeholders.
• Werkt nauwkeurig en hebt oog voor detail.
• Bent nieuwsgierig, leergierig en durft vragen te stellen.
• Bent beschikbaar voor 32 tot 40 uur per week.