Senior Controller Retail

Geplaatst op 2 juli 2026

Senior Controller Retail

"Wil jij als financieel strategisch partner bijdragen aan de groei en optimalisatie van het PostNL retailnetwerk? In deze rol combineer je strategie, analyse en impact en werk je direct samen met de business om prestaties te verbeteren en kansen te realiseren."

Daarom kies je als Senior Controller Retail voor PostNL

Zichtbaar werk: Je speelt een sleutelrol in de ontwikkeling en optimalisatie van ons landelijke retailnetwerk, met duizenden retailpunten en pakketautomaten. Jouw werk draagt direct bij aan betere service voor miljoenen klanten.
Uitdaging: Retail is een belangrijke strategische pijler. Je beweegt je in een dynamische omgeving, doorgrondt marktdynamiek en vertaalt deze naar scherpe financiële inzichten en sturing.
Goede sfeer: Je werkt in een hecht financeteam binnen E-commerce Commerce & Channels, waar samenwerking, kennisdeling en werkplezier centraal staan. Collega’s helpen elkaar groeien en vieren samen successen.
Flexibiliteit: Je krijgt de ruimte om zelfstandig je werk in te richten en schakelt flexibel tussen strategie, analyse en operatie in een hybride werkomgeving.
Verantwoordelijkheid: Je bent eindverantwoordelijk voor de financiële besturing van het retaildomein en hebt een directe invloed op besluitvorming, prioritering en performance.
Ontwikkelkansen: Je vervult een brede control rol met veel exposure aan senior management en MT, waarin je je verder ontwikkelt als strategisch business partner.

Dit is jouw rol

Als Senior Controller Retail ben je verantwoordelijk voor de financiële besturing van het volledige netwerk van PostNL-punten en automaten. Je:

• Stelt budgetten, forecasts en lange termijnplannen op en analyseert deze.
• Adviseert en challenget MT en senior management op integrale KPI’s en strategische keuzes.
• Zorgt voor het internal control framework, inclusief specifieke processen zoals de rondrekening van losse postzegels.
• Stelt businesscases op, beoordeelt deze en maakt financiële impact en business value inzichtelijk.
• Ondersteunt besluitvorming door inzicht te geven in kosten, opbrengsten, klantwaarde en besparingspotentieel.
• Stuurt op performance en voert een sterke performance dialoog met de business.
• Monitort gerealiseerde benefits en draagt bij aan verdere professionalisering van de organisatie.

Jouw collega's

Je maakt deel uit van het Finance-team van E-commerce Commerce & Channels, bestaande uit Senior Controllers Commerce, Channels & Customer Care, Extra@Home en Health & Secure. Je werkt nauw samen met collega’s uit Finance, Commercie, Retail en Logistieke Strategie. Samen vormen jullie een betrokken en professioneel team waarin zelfstandigheid, verantwoordelijkheid en samenwerking centraal staan.

Hier kom je terecht

Wij zijn PostNL. Dagelijks maken we 1,2 miljoen mensen blij met het bezorgen van bijzondere momenten. Dat kunnen we alleen dankzij jou en ons team mogelijk maken.

Dit bezorgen we jou

De top benefits van jouw functie zijn:

• Een salaris conform de PostNL CAO (schaal 12) van minimaal € 5.200,- tot maximaal € 7.559,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 37 uur per week, afhankelijk van je werkervaring.
• 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen bij fulltime werken.
• Een goede werk/privé-balans.
• Veel zelfstandigheid en vrijheid in de uitvoering van de functie.
• Een gunstige pensioenregeling via het PostNL pensioenfonds.
• Goede opleidingsmogelijkheden.
• Een NS Businesscard.

Dit breng je mee

• Een afgeronde wo-opleiding in Finance, bedrijfseconomie of bedrijfskunde.
• Minimaal 5 jaar ervaring in business control.
• Sterke analytische vaardigheden en ervaring met financiële modellering (Excel).
• Ervaring met of affiniteit met commerciële en operationele processen.
• Je bent een stevige gesprekspartner en durft de business te challengen.
• Je bent proactief, daadkrachtig en denkt mee als strategisch partner.
• Je weet complexe vraagstukken te vertalen naar heldere inzichten en concrete acties.
• Je behoudt overzicht, bent verbindend en schakelt makkelijk op verschillende niveaus.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

• Tijdens de sollicitatie doen we een achtergrond check. Hierbij vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en om referenties.