Senior Inkoper

Versterk afdeling Inkoop en Contract- en Leveranciersmanagement, waar vanuit Amstelveen 10 inkopers en 16 contractmanagers werkzaam zijn, en werk binnen een grote en dynamische omgeving met een sterk maatschappelijk karakter.

Als Senior Inkoper draag je actief bij aan de verdere professionalisering van de inkoopafdeling, waarbij je niet alleen de inhoud, maar ook de onderlinge samenwerking bevordert. Je beweegt moeiteloos tussen jouw rol als inkoopadviseur, sparringpartner en uitvoerder. Daarnaast sta je in contact met vele en diverse stakeholders en krijg je te maken met uitdagende inkooptrajecten.

Je vindt het verder leuk om:

• De verantwoordelijkheid te dragen voor diverse Europese aanbestedingstrajecten met grote impact op maatschappelijk, politiek, bestuurlijk niveau en bedrijfsprocesrisico binnen de vastgestelde inkoopbeleidskaders.
• Naast senior inkoper voor aanbestedingen ook de deelprojectmanager te zijn in de aanbestedingsfase (verwervingsfase). Hierin pak je samen met de formele projectmanager de regie, je bewaakt het proces en je bent verantwoordelijk voor stakeholdermanagement.
• Gevraagd en ongevraagd stakeholders in het inkoopproces te adviseren, zoals de opdrachtgever, over mogelijke risico’s en kansen, ook ten aanzien van organisatorische en procesmatige aspecten.
• Op het snijvlak te werken van verschillende disciplines (juridisch, commercieel en technisch) en de verschillende aspecten en belangen te verenigen.
• Op een positief constructieve manier kritisch te zijn op de ontvangen eisen en wensen van de diverse stakeholders om uiteindelijk tot een goed gezamenlijk resultaat te komen.
• Creatief om te gaan met de eisen en wensen van de diverse stakeholders, waardoor ieders belang geborgd is en de uitvraag ook realistisch en uitvoerbaar blijft.
• Innovatie- en verbeteringstrajecten te initiëren waarmee je de doorontwikkeling van beleid voor inkoop en aanbestedingen faciliteert.
• Relevante externe ontwikkelingen op het gebied van wet- en regelgeving naar het (inkoop)beleid van de SVB te vertalen, en voortdurend op de hoogte te zijn van veranderende trends.
• Continu bezig te zijn met de analyse en optimalisatie van het inkoopproces, met als doel het zorgen voor een optimale prijs/kwaliteitbalans en efficiencyslagen te realiseren, zonder de rechtmatigheid uit het oog te verliezen.
• Binnen de wettelijke kaders te handelen, maar vooral businessgedreven en doelmatig.

Jij bent het

Jij bent een proactieve, klant- en resultaatgerichte expert met een scherp inzicht. Je hebt uitstekende onderhandelingsvaardigheden en beweegt soepel tussen het zijn van een senior adviseur en een waardevol teamlid: stakeholdermanagement kent geen geheimen voor jou en je bent hierbij een overtuigende gesprekspartner. Met een dienstverlenende instelling, nauwkeurigheid en zelfsturing breng jij niet alleen je eigen prestaties naar een hoger niveau, maar ben je ook de drijvende kracht achter het gezamenlijk succes van de SVB. Daarnaast vind je het leuk om te blijven investeren in jezelf en je kennis en ervaring te delen, onder andere door het begeleiden van junior en medior inkopers.

Ook beschik je over:

• Een afgeronde hbo- of academische opleiding en bij voorkeur aangevuld met een Nevi 1- en/of 2-diploma (of andere relevante inkoopopleiding)
• Minimaal 3 jaar relevante inkoopervaring met Europese aanbestedingstrajecten
• Ervaring met het inkopen van IT-producten en IT-diensten is een pré
• Kennis op het gebied van IT-producten en IT-diensten is een pré
• Goede kennis van de aanbestedingswet en overige relevante wetgeving
• Sterke mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden
• Goede mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse taal

Welke kansen bieden we jou?

Jouw uitdaging, balans en groei: het heeft onze aandacht. Kansen en mogelijkheden om te groeien als persoon en als professional zijn er genoeg. Aan jou de taak om ze te pakken. Ook kan jij bij start als Senior Inkoper rekenen op:

• 16,33% individueel keuzebudget. Jij kiest zelf hoe je dit inzet: wil je bijvoorbeeld meer salaris, een sabbatical, meer pensioen opbouwen of meer verlofdagen? Aan jou de keuze.
• Ruim 5 weken vakantie per jaar.

Jouw werkomgeving

Namens de overheid zorgt SVB er samen met 4.500 collega’s voor dat volksverzekeringen worden uitbetaald. In opdracht van overheden, waaronder het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, waarborgt SVB dat elke klant krijgt waar die recht op heeft, variërend van AOW-pensioen tot kinderbijslag en het Persoonsgebonden budget.

De SVB vindt het belangrijk dat de dienstverlening geactualiseerd blijft. Daarom wordt er onder andere geïnvesteerd in moderne IT-oplossingen en de ontwikkeling van medewerkers.

De werkomgeving bij de SVB biedt flexibiliteit, autonomie en ruimte voor initiatief en groei.

We werken met elkaar samen en ontmoeten elkaar op kantoor. Daarnaast is het in overleg met je team en je leidinggevende ook mogelijk om deels thuis te werken.

Een VOG-screening kan onderdeel uitmaken van het proces.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van het proces.