Product Owner HR

Wil jij een sleutelrol spelen in de verdere digitalisering van HR binnen The Sting Companies? Ben jij degene die moeiteloos schakelt tussen HR, IT en leveranciers en zie je altijd kansen om processen slimmer in te richten? Dan is dit jouw volgende uitdaging.

Als Product Owner van onze HR-systemen ben jij verantwoordelijk voor de optimale ondersteuning van onze HR-processen. Je zorgt ervoor dat onze HR-applicaties stabiel draaien, ontwikkelt ze continu door en vertaalt de wensen van de organisatie naar slimme, toekomstbestendige oplossingen. Samen met HR, IT, key users en externe leveranciers zorg jij ervoor dat onze systemen iedere dag een beetje beter worden.

Wat ga je doen?

Als Product Owner ben jij de spil tussen de business en techniek. Je houdt overzicht, stelt prioriteiten en zorgt dat verbeteringen daadwerkelijk worden gerealiseerd. Je houdt je onder andere bezig met:

• Het beheren, optimaliseren en verder ontwikkelen van onze HR-applicaties zoals AFAS, Quinyx en meer.
• Het opstellen en bewaken van de roadmap.
• Het vertalen van wensen vanuit de organisatie naar concrete user stories en verbeteringen.
• Het coördineren van incidenten, wijzigingen en nieuwe functionaliteiten.
• Het samenwerken met HR, IT, key users en softwareleveranciers om projecten succesvol te realiseren.
• Het signaleren van kansen om HR-processen slimmer en efficiënter in te richten.
• Het bewaken van de voortgang, kwaliteit, budgetten en planning van projecten.
• Het ondersteunen en begeleiden van key users binnen de verschillende HR-teams.

Wat wij vragen

Je bent analytisch sterk, denkt in oplossingen en krijgt energie van het verbeteren van processen en systemen. Je weet verschillende belangen samen te brengen en houdt altijd het einddoel voor ogen. Daarnaast beschik je over:

• HBO werk- en denkniveau.
• Ervaring als Product Owner, Functioneel Beheerder of in een vergelijkbare rol.
• Affiniteit met HR-processen en HR-systemen.
• Ervaring met HR-applicaties zoals AFAS en Quinyx is een pré.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een proactieve instelling.
• Het vermogen om zelfstandig prioriteiten te stellen en projecten te begeleiden.

Wat wij bieden

• Een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief.
• Een informele, ondernemende werkomgeving waar samenwerken centraal staat.
• De mogelijkheid om impact te maken op de verdere digitalisering van HR.
• Volop ruimte om jezelf persoonlijk en professioneel te ontwikkelen.
• Een passend salaris, afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
• Ontvang een netto telefoonvergoeding van €40,- per maand.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder personeelskorting op onze merken.
• Werken binnen één van de grootste fashion retailers van Nederland, waar geen dag hetzelfde is.