Beleidsmedewerker militaire luchtvaart

Bij het Ministerie van Defensie werk je als beleidsmedewerker militaire luchtvaart aan robuust beleid dat de ruimte waarborgt die de krijgsmacht nodig heeft om in Nederland op luchtvaartgebied te oefenen en trainen.

Dit ga je doen

Het cluster Luchtvaart zorgt ervoor dat de ruimte die de krijgsmacht nodig heeft om op luchtvaartgebied te oefenen en trainen in Nederland wordt gewaarborgd door robuust beleid. Als beleidsmedewerker kom je in actie op meerdere luchtvaartdossiers, bijvoorbeeld ten aanzien van onze activiteiten op de vliegbases, uitbreidingsplannen, regelgeving, het luchtruim en de impact die we hebben op de omgeving en stakeholders.

Je kunt bijvoorbeeld denken aan de uitvoering van de luchtvaartgerelateerde dossiers uit het Nationaal Programma Ruimte voor Defensie. Deze dossiers zijn vaak politiek sensitief en vereisen goede afstemming met betrokkenen en belanghebbenden. Dat vraagt van jou als beleidsmedewerker een vooruitziende blik en een goed gevoel voor verhoudingen.

Je werkt niet alleen aan deze dossiers, maar in een klein team van (senior) beleidsmedewerkers. Je werkt aan langlopende beleidsdossiers, maar hebt vaak ook korte deadlines, bijvoorbeeld bij het voorbereiden van Tweede Kamerdebatten en het beantwoorden van kamervragen. Daarnaast werk je nauw samen met andere collega's binnen de complexe defensieorganisatie, maar ook daarbuiten, bijvoorbeeld met andere ministeries en medeoverheden.

Dit bieden we nog meer

Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.

Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra IKB uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.

Dit vragen wij

Jij hebt:

• Affiniteit met verschillende beleidsonderwerpen die spelen op het snijvlak van luchtvaart en leefomgeving en de interesse om deze kennis te ontwikkelen.
• Ervaring met het tot stand brengen van adviezen en deze overtuigend kunnen overbrengen.
• Ervaring in het opstellen van heldere teksten in het Nederlands.
• Een goed inlevingsvermogen.
• Kennis en interesse in maatschappelijke en politieke ontwikkelingen en weet deze kennis effectief te benutten.
• Het vermogen om contacten te leggen en onderhouden met personen en organisaties die voor jouw functie belangrijk zijn.
• Affiniteit met werken voor de krijgsmacht.

Hier kom je te werken

Meer over Bestuursstaf

De Directie Materieel, Leefomgeving, Vastgoed en Duurzaamheid heeft tot doel het realiseren van integraal en uitvoerbaar beleid, inclusief kaders en normen, ten dienste van de krijgsmacht op het gebied van de functiegebieden materieel, leefomgeving, vastgoed en duurzaamheid in brede zin. Dit beleid is randvoorwaardelijk voor het kunnen uitoefenen van de grondwettelijke taken van de krijgsmacht. Tevens heeft de directie de regie over het adviseren en ondersteunen van de politieke en ambtelijke top op het gebied van materieel, leefomgeving, vastgoed en duurzaamheid. Ook behartigt de directie de defensiebelangen in internationaal en interdepartementaal verband en bij decentrale overheden en burgers. De functiegebieden omvatten in brede zin ook onderwerpen zoals industriebeleid, vastgoedbeleid, materieelbeleid, ruimtelijke ordening, omgevingsvraagstukken, duurzaamheid, luchtvaart en energieopgaven.

De te werven medewerker wordt geplaatst binnen de Afdeling Leefomgeving en zal zich met name bezig houden met beleidsdossiers op het gebied van de militaire luchtvaart. De beleidsvorming heeft betrekking op zowel strategisch beleid als ook beleidskaders voor de uitvoering en regelgeving.

Over Ministerie van Defensie

Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en het Commando Materieel en IT.

Defensie heeft ongeveer 74.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 4.000 burgers en militairen.

Bijzonderheden

• Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.
• Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie.