Junior Projectmanager Vastgoed en Huisvesting

Wil jij je ontwikkelen tot projectmanager binnen uitdagende vastgoed- en huisvestingsprojecten in de publieke sector? Bij Haskoning krijg je de kans om onder begeleiding van ervaren collega's te werken aan complex maatschappelijk, technisch en strategisch vastgoed, waaronder kantoren, campussen, ziekenhuizen, onderzoeksfaciliteiten, energie gerelateerd vastgoed, publieke huisvesting en grote renovatie- en transformatieopgaven.

Als junior projectmanager vastgoed en huisvesting ondersteun je ervaren projectmanagers bij integrale vastgoed- en huisvestingsprojecten. Je leert hoe projecten worden georganiseerd, opdrachtgevers worden geadviseerd en multidisciplinaire teams samenwerken aan duurzame en toekomstbestendige gebouwen.

Wat ga je doen en leren?

Bij Haskoning geloven we dat je het vak het beste leert in de praktijk. Daarom werk je vanaf dag één samen met ervaren projectmanagers die je begeleiden en coachen. Je draait mee in uiteenlopende vastgoed- en huisvestingsprojecten en leert stap voor stap hoe je een project organiseert, van de eerste ideeën tot en met de uitvoering.

Je ondersteunt bij de voorbereiding en coördinatie van projecten, neemt deel aan overleggen met opdrachtgevers en projectteams en helpt bij het bewaken van planningen en acties. Ondertussen ontdek je hoe je samenwerkt met multidisciplinaire teams van onder andere constructeurs, installatieadviseurs, duurzaamheidsspecialisten en architecten. Ook leer je hoe je opdrachtgevers adviseert, hoe integrale ontwerpprocessen en digitale tools zoals BIM worden toegepast en hoe aanbestedingen en tendertrajecten verlopen. Naarmate je groeit in de rol, krijg je steeds meer verantwoordelijkheid en ontwikkel je jezelf stap voor stap tot een zelfstandig projectmanager.

Waar je komt te werken

Bij Haskoning werk je bij een internationaal, onafhankelijk advies- en ingenieursbureau voor de natuurlijke en gebouwde omgeving.

Als onze nieuwe junior projectmanager vastgoed en huisvesting word je onderdeel van het team Projectmanagement & Consultancy in Nederland. De adviesgroep bestaat uit bouwprojectmanagers en consultants die gespecialiseerd zijn in vastgoed, huisvesting en duurzaamheid.

Wat je meebrengt

Je bent nieuwsgierig, leergierig en vindt het leuk om samen met collega's aan maatschappelijke projecten te werken. Je durft vragen te stellen, neemt initiatief en bent niet bang om nieuwe dingen te leren. Daarnaast werk je gestructureerd, communiceer je gemakkelijk met verschillende mensen en krijg je energie van samenwerken in multidisciplinaire teams. Met jouw enthousiasme en ambitie wil je jezelf ontwikkelen tot een zelfstandig projectmanager. Daarnaast herken je jezelf in het volgende:

• Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in Bouwkunde, Built Environment, Civiele Techniek of een vergelijkbare richting.
• Je hebt interesse in vastgoed-, huisvestings- en projectmanagement en wilt je hierin verder ontwikkelen.
• Je beheerst de Nederlandse taal goed en kunt je ook in het Engels goed uitdrukken, zodat je effectief kunt samenwerken met collega's en opdrachtgevers.

Wat je van ons kan verwachten

Bij Haskoning geloven we dat het welzijn van onze medewerkers cruciaal is voor ons gezamenlijke succes. Daarom bieden we een uitgebreid pakket aan arbeidsvoorwaarden die zijn ontworpen om jouw professionele en persoonlijke groei te ondersteunen.

Wat wij bieden:

• Een goede basis: Een goed primair salaris (€3225–€3550 bruto per maand, gebaseerd op een full-time werkweek) dat jaarlijks groeit.
• Aantrekkelijke secundaire voorwaarden: Goede pensioenopbouw met een werkgeversbijdrage van 18,3%, 2,15% persoonlijk budget en jaarlijkse winstdeling. Daarnaast kun je aandelen kopen van onze organisatie en zo meedelen in ons gezamenlijke succes.
• Werk-privébalans: 28 vakantiedagen (op basis van fulltime) met de mogelijkheid om 16,5 dag per jaar bij te kopen en drie feestdagen in te ruilen voor een dag die voor jou belangrijk is. We werken hybride met flexibele werktijden, een thuiswerkvergoeding en een volledig ingerichte thuiswerkplek.
• Ontwikkelingsmogelijkheden: Diverse opleidings- en ontwikkelingsprogramma’s zoals leer- en ontwikkelpaden afgestemd op jouw expertise, learning weeks en verschillende kennisgroepen.
• Bereikbaarheid en reiskostenvergoeding: Een goed bereikbare werkplek op één van onze kantoren, reiskostenvergoeding en NS-Business Card. Kom je lopend of met de fiets naar kantoor? Dan ontvang je een hogere reiskostenvergoeding – zo stimuleren we duurzaam reizen.
• Informele en inclusieve cultuur: Een informele en open cultuur waar iedereen zich welkom voelt, met vrijblijvende sociale en sportieve activiteiten en diverse netwerken zoals Pride en Young Haskoning.