Senior HR Business Partner Leefomgeving

Dit bieden wij

• Een marktconform salaris, winstuitkering en je ontvangt een dertiende maand

• Een Antea Group Academy met opleidings- en trainingsmogelijkheden

• Werksfeer die motiveert en inspireert

Senior HR Business Partner Leefomgeving

Wil jij jouw HR-expertise inzetten in een organisatie die werkt aan de toekomst van Nederland? Ben jij een stevige gesprekspartner voor management en directie, en krijg jij ook energie van complexe organisatievraagstukken? Dan maken we graag kennis met je.

Wat doe je als Senior HR Business Partner bij Antea Group?

Bij Antea Group bouwen we aan het ingenieursbureau van de toekomst. Dat begint bij onze mensen. Als Senior HR Business Partner ben jij de strategische en tactische sparringpartner van de businesslijn Leefomgeving. Je bent onderdeel van het managementteam en levert een directe bijdrage aan de ontwikkeling van medewerkers, teams en de organisatie als geheel.

Je adviseert de businesslijndirecteur, adviesgroepmanagers en teammanagers over uiteenlopende HR-vraagstukken. Samen ben je verantwoordelijk voor de in-, door- en uitstroom van medewerkers en speel je een belangrijke rol in hun ontwikkeling, welzijn en duurzame inzetbaarheid. Ook treed je op als casemanager bij verzuimvraagstukken.

In een businesslijn met verschillende disciplines, teams en persoonlijkheden weet jij wat er nodig is om mensen, organisatie en ambities met elkaar te verbinden. Je hebt oog voor verschillen in cultuur, communicatie en teamdynamiek, zonder daarbij het bredere belang van de businesslijn uit het oog te verliezen.

Vanuit je rol adviseer je over organisatieontwikkeling, strategische personeelsplanning en HR-beleid. Je ontwikkelt en implementeert HR-beleid binnen de businesslijn en ondersteunt managers bij het invullen van hun HR-verantwoordelijkheden. Dankzij jouw strategische blik en pragmatische aanpak zorg je ervoor dat plannen daadwerkelijk leiden tot resultaat.

Dit vind jij mooi om te doen:

• Met collega’s meebouwen aan een toekomstbestendige organisatie;

• Adviseren over thema’s zoals organisatiecultuur, leiderschap, ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid;

• HR-beleid ontwikkelen, implementeren en borgen;

• Managers ondersteunen bij het uitvoeren van HR-verantwoordelijkheden;

• Complexe vraagstukken analyseren en doortastend hierin handelen;

• Werken in een organisatie waar ondernemerschap, samenwerking, creativiteit, en duurzaamheid centraal staat.

Met wie werk je samen?

Je wordt lid van het managementteam van de businesslijn Leefomgeving en werkt nauw samen met onze businesslijndirecteur en adviesgroep- en teammanagers. Daarnaast trek je veel op met de collega’s van de afdeling HR die bestaat uit HR Advies, Recruitment, HR Beheer, QHSE en de Antea Group Academy. Jouw standplaats is Deventer en je werkt landelijk voor de hele businesslijn.

Wat vragen we van jou?