Risicomanager

Utrecht heeft jou nodig! Als risicomanager help je projectteams om risico’s en kansen tijdig in beeld te brengen en onderbouwde keuzes te maken. Met jouw analyses, adviezen en rapportages draag je bij aan projecten die beheersbaar, voorspelbaar en succesvol worden uitgevoerd.

Dit is je werk

Als risicomanager ben je verantwoordelijk voor het risicomanagement binnen meerdere projecten en programma’s. Je adviseert projectteams over risico’s, beheersmaatregelen en besluitvorming en zorgt dat risico-informatie wordt vertaald naar concrete acties. Je werkt samen met projectmanagement, techniek, contractmanagement, omgevingsmanagement en bestuurders. Daarbij schakel je moeiteloos tussen strategische vraagstukken en de dagelijkse praktijk van projecten.

Concreet ga je:

• Verantwoordelijkheid dragen voor het risicomanagement binnen meerdere projecten en programma’s;
• Project- en programmateams en andere betrokken disciplines adviseren over risico’s, beheersmaatregelen en besluitvorming, zowel op strategisch niveau als gedurende verschillende projectfasen;
• Risicosessies voorbereiden, faciliteren en begeleiden met projectteams, technische disciplines, aannemers, omgevingsmanagement, management en andere betrokkenen;
• Kwartaalrapportages voor het risicodomein opstellen en risicoanalyses vertalen naar heldere managementinformatie;
• Werken aan de verdere professionalisering van het risicomanagementproces en bijdragen aan de implementatie en doorontwikkeling van de risicomanagementmodule;
• Samenwerken binnen een bestuurlijk, technisch en maatschappelijk complex stakeholderveld met onder andere projectmanagement, techniek, contractmanagement, omgevingsmanagement, aannemers en bestuurlijke stakeholders;
• Aanvullende werkzaamheden uitvoeren op het gebied van projectbeheersing, planning, financiën en informatiemanagement.

Je brengt structuur, overzicht en inzicht in complexe projecten en zorgt ervoor dat risico’s niet alleen worden benoemd, maar ook actief worden beheerst.

Dit is je werkplek

Voor jou is er plek bij Stadsingenieurs, het ingenieursbureau van de gemeente Utrecht en één van de zes afdelingen van Stadsbedrijven.

De vakgroep projectmanagement bestaat uit ruim 90 diverse collega’s die werken aan een klimaatadaptieve en toekomstbestendige openbare ruimte voor de huidige en toekomstige generaties. Het is een divers team met veel kennis van verschillende sectoren. De lijnen zijn kort en je schakelt veel met verschillende disciplines.

Dit is jouw inbreng

Bij de gemeente Utrecht vinden we het belangrijk dat jij jezelf kunt zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent en wat jij meebrengt.

Voor deze functie is het belangrijk dat jij:

• Werkt en denkt op hbo- of wo-niveau;
• Ervaring hebt met risicomanagement binnen projecten of projectbeheersing;
• Ervaring hebt met het begeleiden van risicosessies en het adviseren van projectteams;
• Complexe informatie weet te analyseren en te vertalen naar heldere adviezen en managementinformatie;
• Bestuurlijke, technische en organisatorische belangen goed kunt overzien;
• Omgevingssensitief bent en gemakkelijk schakelt tussen verschillende stakeholders.

Daarnaast ben je analytisch, werk je gestructureerd en neem je initiatief. Je weet anderen mee te nemen in jouw adviezen en houdt overzicht in een dynamische omgeving.

Voel je vrij om te reageren, ook als je niet op alle punten precies aansluit, maar wel enthousiast wordt van deze rol.

Dit bieden we je

Bij ons ga je werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling, met uitdagende verantwoordelijkheden en in een omgeving met betrokken collega’s. Jij werkt niet alleen voor de gemeente, maar zet je in voor de ruim 370.000 inwoners van Utrecht.

Tegelijk hoort daar een goed pakket aan arbeidsvoorwaarden bij:

• Een 32- of 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen €4.520 en €6.422 (schaal 11, op basis van 36 uur). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring;
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op je salaris, dat je kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, opleiding of extra salaris;
• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar, met de intentie tot een vast dienstverband;
• Hybride werken, met een goede balans tussen werken op stadskantoor en thuis, inclusief thuiswerkvoorzieningen en vergoeding;
• Veel ruimte voor ontwikkeling via opleidingen, trainingen en doorgroeimogelijkheden;
• Flexibiliteit in werktijden en werkweek, zodat je werk en privé goed kunt combineren;
• Goede regelingen voor mobiliteit, verlof en duurzame inzetbaarheid.

“Veranderingen doorvoeren om inwoners te helpen is voor mij het mooiste vak ter wereld.”

Innet Teamleider IPM

“Ik werk samen met collega’s uit de hele organisatie.”

Yunus Projectmanager Ruimte

“Mijn werk geeft me een uniek kijkje in de keuken van de stad”

Veerle Projectmanager PMB