Woo-jurist

Openheid en transparantie zijn essentieel voor het vertrouwen van de samenleving in de overheid. De Wet open overheid (Woo) regelt die openheid. Wil jij meewerken aan een transparante politieorganisatie? Team Juridische Zaken van de Eenheid Oost-Brabant zoekt een zelfstandige Woo-jurist.

Wat ga je doen?

Als Woo-jurist ben je verantwoordelijk voor het behandelen van verzoeken om openbaarmaking van overheidsinformatie. Je werkt zowel zelfstandig als in teamverband. Je vertaalt wet- en regelgeving naar heldere, goed onderbouwde besluiten en draagt daarmee bij aan de toegankelijkheid en transparantie van de politie. Naast het nemen van besluiten op Woo-verzoeken, denk je ook mee over de praktische uitvoering van deze verzoeken.

Waar ga je werken?

Samen met collega’s vorm jij het Team Juridische Zaken binnen de Afdeling Bestuursondersteuning van de Staf van de Eenheid Oost-Brabant. Het team bestaat uit een privacydesk, juristen, casemanagers Geweld Tegen Politie Ambtenaren (GTPA) en privacyfunctionarissen. Collega’s werken samen en adviseren over bestuursrechtelijke zaken, de Wet politiegegevens (WPG), de privacywetgeving (AVG) en de Wet open overheid (Woo).

Wie ben jij?

Jij bent een juridisch onderlegde professional die de Wet open overheid (Woo) kent en ervaring heeft met het in de praktijk toepassen hiervan. Transparantie, zorgvuldigheid en een scherp oog voor politiek-bestuurlijke gevoeligheid staan centraal in jouw werk. Jij gaat vastberaden en assertief te werk en gaat de samenwerking aan met je collega’s om de informatie te vinden, te beoordelen en openbaar te maken. En natuurlijk ga je binnen de kaders van de wet altijd op zoek naar oplossingen. Je zult in je werkzaamheden ook vaak nee moeten verkopen, daarom is het van belang dat je stevig in je schoenen staat.

Verder heb je:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau, bij voorkeur een juridische opleiding met specialisatie bestuursrecht;
• minimaal 2 jaar ervaring in het adviseren over en behandelen van Woo-verzoeken.

* Je hebt een diploma op hbo (bachelor)-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar werkwerkervaring op het gevraagde niveau. Dit toon je aan met een erkende functieomschrijving of een formeel vastgestelde vacaturetekst of een ander formeel bewijsstuk. Het bewijsstuk heeft aantoonbaar betrekking op een functie die je daadwerkelijk hebt uitgevoerd en moet herleidbaar zijn tot jouw persoon. Denk aan een werkgeversverklaring waarin het werk- en denkniveau staat opgenomen of een uittreksel uit het HR-systeem waarop je functie en het dienstverband zichtbaar zijn.

Wat wij bieden

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling om in een vaste aanstelling.

Verder kun je van ons verwachten:

• 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering welke onderdeel zijn van het Individueel Keuzebudget (IKB);
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat;

Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.

Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.

• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?