technisch applicatiebeheerder

Als technisch applicatiebeheerder beheer en optimaliseer je de systemen en applicaties. Jij zorgt ervoor dat de politie 24/7 op de techniek en applicaties kan vertrouwen.

Wat ga je doen?

Als technisch applicatiebeheerder ben je bezig met het beheer en vernieuwen van de informatievoorziening voor HR-dienstverlening. Het gaat hierbij om applicaties die op een gebruiksvriendelijke en moderne wijze te bedienen zijn door gebruikers binnen de politie, waarbij de afdeling HR onze doelgroep is. De applicaties dragen eraan bij dat jouw politiecollega's door heel Nederland hun werk goed kunnen doen en de ruimte krijgen om iedere dag weer het beste uit data te halen.

Als mensgerichte collega bouw je een vertrouwensband op met je teamleden, functioneel beheer en eventueel belangrijke stakeholders. Je hebt oog voor het individuele belang én het organisatiebelang. Je weet op de juiste momenten te schakelen tussen deze twee soms conflicterende belangen. We werken vanuit zelfstandige en multidisciplinaire teams (Agile/Ops).

Waar ga je werken?

De afdeling bedrijfsvoering HR van de politie ondersteunt de operationele politiecollega’s in hun dagelijkse taken. Binnen het Productiehuis zijn zo’n 100 DevOps-teams elke dag hard aan het werk om de beste informatievoorziening te bieden om Nederland veilig te houden. In deze functie kom je in het TAB-HR-team te werken, dat een van deze teams is. In deze functie ga je samenwerken met functioneel beheer.

In de dagelijkse praktijk werk je samen met collega-technisch applicatiebeheerders, technisch beheerders uit verschillende teams en functioneel beheerders. Wij zoeken een collega die niet terugdeinst voor een uitdaging.

Wie ben jij?

Wij zoeken een innovatieve, resultaatgerichte collega, die vakkundig goed is onderlegd. Je bent inhoudelijk goed op de hoogte van de ontwikkelingen en innovaties op het gebied van IT. De eigenschappen zorgvuldigheid, betrouwbaarheid, verbindend en ondersteunend staan bij ons hoog in het vaandel. Je bent een analytische collega met overtuigingskracht die klantgericht en leergierig is. Je werkt actief mee aan kennisontwikkeling, zoekt de samenwerking en toont initiatief. Daarnaast ken je de principes van het werken met Agile/Scrum en DevOps en ondersteun je de andere teamleden tijdens de sprint om als team gezamenlijk het sprintdoel te bereiken.

Verder heb je:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*;
• ruime kennis van Windows Server, Vmware, Citrix, applicatiepackaging, netwerken en security in een grote (overheid)organisatie;
• ervaring met Windows server; ervaring met scripting (Python, Powershell), Ansible, Git, monitoring/logging. Basiskennis van MS-SQL, MySQL, PostgreSQL, IIS en Apache;
• goede beheersing van Nederlands en Engels, mondeling en schriftelijk;
• bij voorkeur ervaring met Jira.

Wat wij bieden

Hybride werken (thuis en op kantoor) is vanzelfsprekend mogelijk. Maandag is de vaste kantoordag in Utrecht. De overige dagen werk je flexibel vanuit huis, maar ook op andere dagen kun je natuurlijk terecht op kantoor.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling. Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.661,- en maximaal € 5.767,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:

Een bruto deel van 17,86% van je salaris.

• Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.

Een netto deel van € 515,91 per jaar.

• Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een diploma op hbo-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.