data-analist

Heb jij de drive om je analytische skills in te zetten voor onderzoeken naar zware georganiseerde criminaliteit? Als data-analist kun je een cruciale rol spelen in onderzoeken naar ondermijnende criminaliteit op nationaal en internationaal niveau.

Wat ga je doen?

Data is overal om ons heen. De Eenheid Landelijke Opsporing en Interventies (LO) wil steeds beter gebruik kunnen maken van de data die beschikbaar is en verzameld wordt binnen opsporingsonderzoeken en andere onderdelen van de organisatie. Als data-analist identificeer, verken en verzilver je deze kansen.

Je combineert verschillende databronnen voor bewijsvoering in individuele opsporingsonderzoeken, maar ook voor inzicht op overkoepelende thema’s, zoals excessief geweld. Hierbij doorloop je de stappen van het CSAE-model en ontrafel je vraagstukken. Je bent in staat grote complexe analyses vorm te geven. Je bent en blijft goed op de hoogte van de laatste ontwikkelingen in het data-domein. Ook doorzie je de mogelijkheden van technische ontwikkelingen en je kunt dit toepasbaar maken. Daarnaast herken je trends in de data die tot je beschikking staat en weet deze te vertalen naar nieuwe operationele kansen. Aan de ene kant adviseer je de opsporingsteams over welke databronnen moeten worden benut en aan de andere kant geef je door middel van analyse duiding aan deze bronnen. Uiteraard houd je daarbij rekening met de relevante juridische kaders. Je bent in staat je bevindingen begrijpelijk vast te leggen. Voor het werk maak je gebruik van complexe tooling waarmee met jouw inzichten en technische vaardigheden opsporingsdata geanalyseerd kan worden. Je hebt een duidelijke visie op de toekomst van het data-analysewerk en maakt je sterk om deze binnen de operatie te realiseren.

Met behulp van tooling maak jij grote hoeveelheden data inzichtelijk en reduceer je dit naar wat essentieel is voor het opsporingsonderzoek. Jouw analytisch speurwerk kan daarin de doorslag geven. Vanuit jouw expertise en dieptespecialisme kun je ingezet worden voor projecten die onder de vlag van data-analyse tot stand komen. Kom je er zelf niet helemaal uit? Dan vind je dat niet erg en weet je in je netwerk die collega te vinden die je verder kan helpen, bijvoorbeeld door het toepasbaar maken van data science-modellen. Daarvoor leg je contact met de teams die de operatie met dat soort expertise kunnen ondersteunen. Als data-analist fungeer je daarin als schakel tussen het operationele team en andere specialistische teams binnen de politie.

In principe vervul je de functie in dagdiensten. Werken in de opsporingsorganisatie is echter onvoorspelbaar. Het werk is soms ad-hoc en onregelmatig, dit vraagt flexibiliteit en de bereidheid om bijvoorbeeld naar andere locaties te reizen of buiten kantoortijden te werken. Het kan zijn dat er grote hoeveelheden data in korte tijd onderzocht en geanalyseerd moeten worden. In de opsporing moet je snel in actie kunnen komen. Daarnaast ben jij de kenner van het data-domein op het team en geef je gevraagd en ongevraagd advies en feedback aan de teamleiding en je collega’s, met als doel om het beste resultaat te halen bij de opsporing van zware en georganiseerde criminaliteit.

Waar ga je werken?

Je komt te werken voor de afdeling Intelligence en Analyse (I&A) binnen het Domein Intelligence en Nationale Dreiging (DIND). Deze functie is ten behoeve van het generieke opsporingsdeel van de Eenheid Landelijke Opsporing en Interventies, die vanwege schaalgrootte in meerdere opsporingsteams (met verschillende standplaatsen) is onderverdeeld. Deze teams opereren op dezelfde manier en beschikken over alle dagelijks benodigde onderzoeksondersteuning, inclusief financiële, digitale en data-expertise.

De Eenheid Landelijke Opsporing en Interventies is verantwoordelijk voor de bestrijding van terrorisme, zware georganiseerde (inter)nationale criminaliteit op het gebied van drugs, mensenhandel, high tech crime, kinderporno & kindersekstoerisme, milieu, financiële criminaliteit en fraude, internationale misdrijven en de opsporing van voortvluchtige veroordeelden en tbs’ers.

Als data-analist maak je deel uit van het Digi&Data-platform. Hier werk je samen met andere data-analisten en digitaal specialisten, waarbij je gedeeltelijk op de opsporingsteams werkt, maar ook gezamenlijk projecten oppakt die zaaksoverstijgend zijn. Samen maken jullie het verschil in het herkennen van kansen ten behoeve van de bewijsvoering voor operationele onderzoeken en het verkrijgen van inzicht op overkoepelende thema’s.

Wie ben jij?

Er wordt van jou verwacht dat je je onderscheidt in het toepassen van innovatie en datagedreven werken binnen de opsporing. Dit onderscheid kan enerzijds naar voren komen in opgedane ervaring binnen het opsporingsdomein of door specifieke kennis van data-analyse.

Je levert een waardevolle bijdrage aan opsporingsonderzoeken en durft initiatief te pakken op grotere projecten die meerdere onderzoeken en teams vooruithelpen. Daarnaast kom je te werken in een dynamische omgeving, waarbij je voor langere tijd op één team of aan één onderzoek kan werken, of waarbij er op een ander moment juist veel geschakeld moet worden. Hierbij is het belangrijk dat je snel kunt schakelen, goed kunt samenwerken, en de verbinding met de juiste collega’s en afdelingen legt en onderhoudt.

Je bent creatief, toont veel initiatief en weet de kennis van anderen te benutten om zo snel mogelijk tot een zo goed mogelijk resultaat te komen. Je blijft constant leren en vindt dat leuk. We verwachten dat je de complexe tooling waarmee je werkt snel onder de knie hebt en ook verder kunt uitleren. Je zult met veel verschillende databronnen en -tools moeten gaan werken, en hebt hier ervaring mee.

Het is belangrijk dat je in staat bent om je data-analyses op zo’n manier te verwoorden en vast te leggen dat ook minder technisch onderlegde collega’s en officieren van justitie je goed kunnen volgen. Dat is van belang, zodat zij op basis van de resultaten van jouw analyses vervolgstappen in het opsporingsonderzoek kunnen nemen. Je spreekt de taal van de data en die van de opsporing, en weet deze naar elkaar te vertalen.

Je hebt overtuigingskracht en zorgt ervoor dat opvolging wordt gegeven aan de resultaten van jouw analyses. Om dit te bereiken sta je op de juiste momenten sterk in je schoenen en sta je in verbinding met de juiste afdelingen. Je bent kritisch op je eigen werk maar hebt ook vertrouwen in de uitkomsten van je analyses en weet dat ook uit te stralen naar anderen. Daarnaast ben je benaderbaar voor vragen en vind je het leuk om kennis te delen.

Daarnaast verwachten we dat je je onderscheidt op het Digi & Data-platform. Dit kan bijvoorbeeld in het toepassen van innovatie in het datagedreven werken binnen de opsporing, op het gebied van coaching, of andere relevante ervaring uit de opsporing die je hier kan toepassen. Wij zijn erg benieuwd naar jouw visie hierin en welke onderscheiding jij hierin meebrengt.

Ten slotte heb je:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*;
• ervaring met het werken met grote hoeveelheden data en tools, voor zowel verwerken, analyse en visualisatie van deze data;
• bij voorkeur ervaring met programmeertalen, zoals Python;
• bij voorkeur kennis van het opsporingsproces (vanuit bijvoorbeeld KMAR of BOD’s).

Wat wij bieden

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling. Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden.

• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat;
• een bruto deel van 17,86% van je salaris, waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf kunt samenstellen, zoals het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding;
• een netto deel van € 515,91 per jaar, bijvoorbeeld te gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie, vitaliteit of het aflossen van je studieschuld bij DUO;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).

* Je hebt een diploma op hbo (bachelor)-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.