Wijkmanager

Als wijkmanager ben jij dé drijvende kracht om integraal de fysieke en sociale leefbaarheid in de wijken te verbeteren.

In deze rol maak jij het mogelijk dat de sociale samenhang wordt versterkt, terwijl tegelijkertijd de fysieke omgeving wordt geoptimaliseerd voor een prettige leefomgeving. Uniek aan werken voor Escamp is dat je samen met drie andere wijkmanagers het stadsdeel vormgeeft. Wij zijn op zoek naar een nieuwe collega.

Wat ga je doen?

Als wijkmanager ben je gefocust op het zien van mogelijkheden en het aangaan van uitdagingen in een dynamische omgeving met vraagstukken op het gebied van de sociale en fysieke leefbaarheid. Natuurlijk beschik je over de benodigde vaardigheden voor deze functie, maar het belangrijkste is jouw enthousiasme en daadkracht. Je hebt een scherp oog voor kansen en weet deze om te zetten in concrete plannen.

Je houdt je bezig met het regisseren van de gebiedsgerichte aanpakken, projecten en maatschappelijk complexe vraagstukken in nauwe afstemming met verschillende partijen. De wijkagenda en het uitvoeringsplan zijn hierin leidend. Je werkt in en voor de wijken in een politiek-bestuurlijke omgeving, wat voor hectiek en dynamiek zorgt. Je bent de schakel tussen bewoners, ondernemers en wijkorganisaties en het beleid en bestuur. Daarin ben je een zichtbaar aanspreekpunt bij complexe klachten, vragen en verzoeken. Als wijkmanager geef je daarnaast ook sturing aan het gebiedsteam voor jouw wijk(en), bestaande uit diverse medewerkers van het stadsdeel.

Andere belangrijke taken en verantwoordelijkheden:

• Je signaleert hardnekkige problemen, zoals overlast, onveiligheid, ontbrekende voorzieningen, maar ook sociale isolatie, armoede of een gebrek aan gemeenschapsgevoel. Je weet deze te vertalen naar maatschappelijke opgaven om vervolgens te agenderen bij professionele partners, gemeentelijke diensten en bestuur.
• Je initieert actief projecten of initiatieven om de lokale vraagstukken op te lossen en voert regie op de uitvoering. Of het nu gaat om het herinrichten van een buurtplein of het opzetten van sociale activiteiten voor kwetsbare doelgroepen. Je werkt daarin gebiedsgericht en integraal.
• Je bouwt aan en onderhoudt een stevig netwerk op wijk- en buurtniveau met (maatschappelijke) organisaties, bewoners, ondernemers en professionele partners. Je versterkt de onderlinge samenwerking en organiseert nieuwe samenwerkingsverbanden.
• Je zoekt actief contact met nieuwe partijen of initiatiefnemers die willen bijdragen aan het verbeteren van de sociale en fysieke leefbaarheid in de wijk. Indien nodig organiseer je dat deze initiatieven financieel kunnen worden ondersteund door de gemeente, bijvoorbeeld door subsidieregelingen.
• Je initieert en voert regie op complexe participatietrajecten in de wijk. Hiermee bevorder je actieve betrokkenheid en participatie van bewoners en instellingen bij de totstandkoming van verbetertrajecten en projecten in de wijk.
• Je adviseert proactief directies en bestuurders over ontwikkelingen in jouw wijken en over bestuurlijke en politieke vragen.
• Je adviseert partners en beleidsdiensten ten aanzien van ontwikkelingen en projecten die van invloed zijn op fysieke en sociale leefbaarheid in de wijk (gevraagd en ongevraagd), zoals grote gebiedsontwikkelingen. Je volgt dus actief ontwikkelingen op stedelijk en regionaal niveau met betrekking tot relevante vraagstukken en past deze toe in jouw wijken.

Wat bieden wij?

Een functie waarin je iets kunt betekenen voor de stad en voor de organisatie. Jij houdt je bezig met heel diverse vraagstukken in de wijk op het gebied van (wijk)economie, veiligheid en handhaving, jongerenwerk, participatie van bewoners en ondernemers, en het op peil houden van de openbare ruimte. Het is een dynamische, afwisselende en uitdagende baan in een leuk stadsdeelteam.

Ook kun je rekenen op:

• een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden met de mogelijkheid tot verlenging of een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, salaris of aflossing studieschuld;
• ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
• de mogelijkheid om tweede Paasdag en/of tweede Pinksterdag te ruilen voor een andere religieuze, culturele of nationale feest- of herdenkingsdag;
• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.

Wat vragen wij?

Voor deze rol is het essentieel dat je een stevige, strategische persoonlijkheid bent, want het stadsdeel is complex en vraagt om iemand die sterk in zijn of haar schoenen staat. Je kunt goed schakelen op verschillende niveaus en brengt ruime ervaring in het vakgebied mee. Je hebt visie, begrijpt wat er speelt en weet richting te geven. Als aanstuurder van gebiedsteams ben je coördinerend sterk en gewend om teams inhoudelijk mee te nemen, waarbij je met natuurlijk overwicht de regie houdt. Je bewaart het overzicht, weet wat écht belangrijk is voor een wijk en werkt opgavegericht aan duurzame resultaten. Daarnaast ben je een stevige gesprekspartner op directieniveau en adviseer je bestuurders met gezag en inzicht.

Jouw profiel:

• Je hebt academisch werk- en denkniveau en ervaring met projectmatig, programmatisch en gebiedsgericht werken en schakelt soepel tussen strategisch en tactisch niveau. Daarbij weet je teams op proces en resultaat aan te sturen.
• Je bent een verbinder en weet mensen en opgaven effectief samen te brengen.
• Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden. Hierdoor kun je je goed inleven in behoeften van doelgroepen met verschillende culturele achtergronden. Daarnaast weet je heldere en toegankelijke rapportages op te stellen, politiek-bestuurlijke vragen te beantwoorden of bestuurlijke memo’s te schrijven.
• Je hebt een hoog energieniveau en een positieve inbreng van nieuwe ideeën waarmee je partijen verbindt.
• Een flexibele instelling; je bent bereid om buiten kantooruren te werken, vanwege bijeenkomsten met bewoners en ondernemers en andere wijkactiviteiten.

Wie zijn wij?

Escamp is met 130.000 inwoners het grootste en meest diverse stadsdeel van Den Haag. Het gebied combineert levendige wijken met groene rust in het Zuiderpark en de Uithof. Escamp is volop in ontwikkeling – een stadsdeel waar verandering en vernieuwing samenkomen. Het programma vindt plaats in vier wijken van Escamp en vormt een belangrijk onderdeel van de ontwikkeling van het stadsdeel.

Extra informatie

• Binnen de sector S&W zijn we volop bezig met een doorontwikkeling om verder te professionaliseren. Alle functies zijn daar onderdeel van, wat kan betekenen dat dit te zijner tijd van invloed wordt op het takenpakket en de inschaling.