Senior HR-adviseur

Urk is uniek en dat merk je ook op de werkvloer. Als senior HR-adviseur werk je in een betrokken organisatie, waar we snel schakelen en samen bouwen aan morgen. Je krijgt vertrouwen, verantwoordelijkheid en een team dat voor elkaar klaarstaat.

De gemeente is volop in ontwikkeling. Met een jonge bevolking, een ondernemende mentaliteit en een sterk gemeenschapsgevoel staan we voor grote maatschappelijke en organisatorische opgaven. In deze dynamiek bouwen we aan een toekomstbestendige organisatie. Bedrijfsvoering is daarin het fundament. Denk aan informatiemanagement, HR, financiën en communicatie: allemaal cruciaal om onze dienstverlening soepel en betrouwbaar te houden. We zoeken mensen die vooruit willen, meedenken en doen.

Wat ga je doen als senior HR-adviseur?

Als senior HR-adviseur geef je richting aan de toekomst van HR binnen de organisatie. Je bent als senior adviseur verantwoordelijk voor de coördinatie van de werkzaamheden binnen het team. Je adviseert en werkt nauw samen met de gemeentesecretaris/algemeen directeur, het management, de ondernemingsraad en het Lokaal Overleg. Je volgt personeels- en organisatieontwikkelingen op de voet en vertaalt dit naar concrete (beleids)plannen en acties voor de gemeentelijke organisatie.

Daarnaast behoren de volgende taken tot jouw werkzaamheden:

• adviseren over organisatiebrede personeels- en organisatievraagstukken;
• aansturen van alle HR-activiteiten, van strategische personeelsplanning tot werving en selectie;
• ontwikkelen van strategisch beleid op het gebied van preventie en aantrekkelijk werkgeverschap;

Ook ben jij de generalist op HR-gebied en werk je mee in de volle breedte. Je werkt in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is. Door de aard van ons werk kunnen er onverwachte situaties ontstaan. Het is essentieel dat je in staat bent om snel te schakelen en prioriteiten te stellen. Tegelijkertijd werk je samen met collega’s aan een optimale dienstverlening binnen de organisatie en houd je je bezig met organisatieontwikkeling, waarbij programmatisch en projectmatig werken belangrijke speerpunten zijn.

Ons aanbod aan jou!

Vind je een plezierige en uitdagende werkomgeving belangrijk? Wil je een goede balans tussen werk en privé? Dan zit je bij de gemeente Urk goed. Als senior HR-adviseur maak je deel uit van HR, dit team bestaat uit 6 teamleden. Bij ons gaan hard werken en gezelligheid hand in hand.

• een functie met impact op hbo-niveau bij een groeiende gemeente;
• alle ruimte om je persoonlijk te ontwikkelen;
• ruimte om thuis te werken en je uren flexibel in te vullen;
• individueel keuzebudget 17,05%, flexibel in te zetten;
• een laptop, smartphone en thuiswerkplek;
• volledige vergoeding woon-werkverkeer van € 0,25 per km;

Verder bieden wij een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar. Hebben wij een klik? Dan wordt de arbeidsovereenkomst na een jaar omgezet naar onbepaalde tijd.

Wat breng jij mee?

In jouw werk ben je communicatief sterk en accuraat. Je blijft rustig onder druk, bent flexibel en weet mensen mee te nemen. Je bent resultaatgericht en zoekt actief de verbinding met collega’s. Je hebt een stevige persoonlijkheid die durft te confronteren zonder de verbinding te verliezen. Jouw talenten en vaardigheden komen goed van pas om onze organisatie te laten groeien. Voor deze functie van senior HR-adviseur beschik je over:

• een relevant hbo/wo-diploma op het gebied van personeelsmanagement;
• een aantal jaren vakinhoudelijke werkervaring met de focus op strategisch HR-beleid en HR-processen;
• werkervaring bij een (gemeentelijke) overheid en kennis van de dynamiek van de gemeentelijke organisatie.