Consultant bij Jong Morgens (traineeship)

Functieomschrijving

Wil jij morgen nog meer maatschappelijke impact maken dan vandaag? Lees dan snel verder. Jong Morgens zoekt aanstormend verandertalent! Als consultant bij Jong Morgens maak jij met jouw frisse blik onze klanten in zorg, overheid en onderwijs klaar voor de uitdagingen van morgen. Je wilt aanpakken, ondernemen en jezelf ontwikkelen. Ben jij bijna of onlangs afgestudeerd en wil jij onze klanten helpen met het continu verbeteren van de organisatie? Dan is dit traineeship waarschijnlijk iets voor jou!

Dit ga jij doen

Als consultant bij Jong Morgens heb je tijdens dit 2-jarig traineeship een goede afwisseling van leren en doen. Je werkt 4 dagen per week bij de klant op een opdracht. Hier adviseer en ondersteun je organisaties in zorg, overheid en onderwijs in de rol van bijvoorbeeld projectsecretaris, PMO-er, projectleider, adviseur, etc. In 2 jaar tijd ervaar je verschillende opdrachten en sectoren. Daarnaast krijg je 1 dag per week de tijd om te ontwikkelen, innoveren en ondernemen. Je hebt volop de ruimte om jouw pad bij Jong Morgens vorm te geven, waarin jouw ontwikkeling centraal staat. Dit doe je samen met je medetalenten, met wie je het opleidingsprogramma doorloopt. Je volgt diverse trainingen, krijgt een mentor & projectcoach en neemt deel aan intervisie, allemaal gericht op het stimuleren van je groei als consultant. Je komt terecht in een enthousiast team van jonge consultants die, net als jij, impact willen maken en zich focussen op persoonlijke ontwikkeling.

Het opleidingsprogramma organiseren we samen met B&T. In een gezamenlijke groep van jonge talenten van Jong Morgens en B&T volg je het opleidingsplan en ontwikkel je je samen tot de consultant van Morgen.

Het traineeship start op 1 oktober.

Wij zien graag dat jij

• Enthousiast, positief, betrokken en resultaatgericht bent;
• Zelfstandig projectmatig kan werken;
• Geïnteresseerd bent in het verbeteren en veranderen in organisaties;
• Ervaring hebt met aanpakken en ondernemen, bijvoorbeeld door jouw extra-curriculaire activiteiten;
• De ambitie hebt om door te groeien in het advies vak.

Hiernaast heb je

• HBO+/ academisch werk- en denkniveau;
• 0 tot 2 jaar werkervaring;
• Kennis van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
• Uitstekende analytische en schriftelijke vaardigheden.

Wat jij van ons krijgt

• Je maakt deel uit van het hechte Jong Morgens-team, met wie jij het 2-jarig traineeship doorloopt;
• Je doet kennis en ervaring op door opdrachten bij verschillende organisaties in zorg, onderwijs en/of overheid;
• Jezelf in hoog tempo ontwikkelen met onze trainingen, opleidingen en coaching;
• Ruimte voor ondernemen en innoveren;
• 25 vakantiedagen per jaar;
• Een uitgebreide mobiliteitskaart;
• Laptop en telefoon;
• Een pensioenregeling;
• Meedoen aan onze winstdelingsregeling;
• Onkosten- en thuiswerkvergoeding;
• Doorgroeimogelijkheden naar Junior Consultant bij Morgens;
• Heel veel gezelligheid met jaarlijkse activiteiten zoals teamuitjes, etentjes en sportevenementen.

Wie wij zijn

Jong Morgens is de jonge tak van adviesbureau Morgens. Onze klanten waarderen Morgens om z’n pragmatische, resultaatgerichte aanpak. We gaan niet voor dikke rapporten, maar brengen beweging in teams en organisaties, en laten medewerkers groeien in hun werk, zodat ze zelf iedere dag verbeteren. We richten ons op de menselijke kant van verandering en zorgen voor draagvlak en duurzame gedragsverandering binnen de zorg, overheid en onderwijs. Ook binnen het team van Morgens staat continu verbeteren centraal. We dagen elkaar uit, leren van elkaar en hebben veel plezier met elkaar.

Wij vinden verbinding heel belangrijk. Je ontmoet je nieuwe collega's:

• Op de maandelijkse opleidingsdag;
• Elke vrijdag op de (digitale) weekstart;
• Tijdens borrels, teamuitjes, het eindejaar diner, de Singelloop of de Winterwonderreis;
• Bij teamoverleggen en/of intervisie;
• Tijdens koffiebreaks of wandelend door het park;
• Op ons kantoor in Leiden.

Jong Morgens past bij jou als jij:

• gelooft in denken en doen;
• wil bijdragen aan maatschappelijke vraagstukken;
• initiatief neemt en eigenaarschap pakt;
• duurzaamheid meeneemt in je werk en adviezen;
• strategie, uitvoering en mensen effectief weet te verbinden;
• frisse energie brengt in teams en trajecten;
• en vooral als je gelooft dat veranderen leuk mag zijn.