Projectleider Acute GGZ

Bouw mee aan een sterk regionaal zorgnetwerk en maak de acute en opgeschaalde zorg elke dag een stukje beter als projectleider bij Netwerk Acute Zorg Zuidwest.

Functie inhoud

Goede samenwerking tussen ketenpartners in de acute zorg maakt het verschil op momenten dat het er écht toe doet. Patiënten met een acute zorgvraag moeten zo snel mogelijk op de juiste plek de juiste medische zorg ontvangen. Als projectleider Regionale Acute GGZ heb je een sleutelrol in het versterken van het regionale netwerk. Je initieert en begeleidt ketenoverstijgende projecten die bijdragen aan toekomstbestendige acute zorg in de regio Zuidwest-Nederland. Deze projecten worden gezamenlijk opgepakt door zorgorganisaties en sluiten aan op de thema’s uit de strategische Koers 2030 van het Regionaal Overleg Acute Zorg (ROAZ).

Vanuit jouw rol:

• Ben je verantwoordelijk voor de planning, coördinatie en uitvoering van activiteiten binnen één of meerdere thema’s van de strategische Koers 2030, waaronder het thema ‘Acute GGZ in de keten’, in nauwe samenwerking met stakeholders binnen en buiten de regio.
• Signaleer en benoem je knelpunten en kansen, en werk je samen met andere projectleiders en programmamanager(s) aan de verdere ontwikkeling en concrete uitwerking van onder andere het thema ‘Acute GGZ in de keten’.
• Organiseer en begeleid je werkgroepen en overleggen, waarbij je samen met betrokken partijen zorgt voor een tijdige en effectieve uitvoering van de activiteiten.
• Draag je actief bij aan ketenoverstijgende kennisdeling en het versterken van netwerkvorming binnen de regio.
• Vertegenwoordig je de regio in relevante landelijke overleggen, onder andere op het gebied van de GGZ.
• Denk en werk je mee aan de ontwikkeling van de strategische Koers 2030 van ROAZ Zuidwest-Nederland.
• Tijdens crisissituaties waarborg je samen met je collega’s de zorgcontinuïteit in de regio Zuidwest-Nederland. Je ondersteunt de regio actief bij het organiseren en coördineren van de acute zorg.

Het resultaat van jouw werk? Betere samenwerking in de keten en snellere, passende zorg voor mensen die daar acuut op aangewezen zijn.

Werkomgeving

In het Erasmus MC heb je te maken met vele uitdagingen. Hoe zorg je dat de strategische keuzes worden uitgevoerd? Hoe laat je mensen meer samenwerken? Hoe vind je de balans tussen het belang van je eigen eenheid en het grotere geheel? Het Erasmus MC is een continu veranderende en veeleisende omgeving, waar effectief leiderschap en deskundig advies voorwaarden zijn om alle ambities te halen.