Senior HR-beleidsadviseur

Als Senior HR-beleidsadviseur werk je bij het RIVM in Bilthoven.

Dit ga je doen

Het RIVM staat voor grote maatschappelijke opgaven. Om medewerkers optimaal te ondersteunen, is sterk en toekomstgericht HR-beleid nodig. Als senior HR-beleidsadviseur zorg je ervoor dat het personeelsbeleid juridisch klopt, strategisch aansluit bij de organisatieontwikkeling en praktisch toepasbaar is voor medewerkers en leidinggevenden. Met expertise op het gebied van arbeidsrecht en HR-beleid adviseer je over complexe vraagstukken en vertaal je ontwikkelingen in wet- en regelgeving naar heldere kaders, richtlijnen en werkwijzen. Zo draag je bij aan een organisatie waarin mensen hun werk goed kunnen doen en het RIVM zijn maatschappelijke opdracht kan blijven realiseren.

Als senior beleidsadviseur ben je verantwoordelijk voor het signaleren, ontwikkelen, implementeren en evalueren van beleid op het gebied van personeel en organisatie binnen het RIVM. Je draagt bij aan een toekomstbestendige organisatie, die werkt binnen de landelijke kaders van het Rijk en het ministerie van VWS. Je bent tevens expert op het gebied van arbeidsrecht en juridische HR-vraagstukken en verbindt strategische doelen aan de dagelijkse praktijk en weet gedrag en beleid te vertalen naar werkbare richtlijnen, processen en werkwijzen.

Jouw werkzaamheden

Strategisch HR- en arbeidsjuridisch beleid

• Ontwikkelt, analyseert, implementeert en evalueert HR- en organisatiebeleid, met bijzondere aandacht voor arbeidsrechtelijke aspecten.
• Adviseert directie en management over complexe arbeidsrechtelijke vraagstukken, waaronder cao-toepassing, ontslag, arbeidsvoorwaarden, integriteit en privacy.
• Ondersteunt de organisatieadviseur en HR-manager bij organisatieveranderingen, reorganisaties en strategische besluitvormingsprocessen.
• Signaleert relevante juridische trends en vertaalt deze naar concrete beleidsvoorstellen, richtlijnen en/of werkwijzen.
• Draagt zorg voor juridische borging en compliance van het HR-beleid binnen de rijksbrede en VWS-kaders.

Netwerken en juridische samenwerking

• Bouwt en onderhoudt een krachtig netwerk binnen het Rijk, met focus op juridische HR-expertise.
• Werkt intensief samen met juristen, HR-collega’s en externe partijen bij arbeidsrechtelijke vraagstukken.
• Stimuleert kennisdeling op het gebied van arbeidsrecht en HR-beleid.

Advies, implementatie en juridische toetsing

• Adviseert directie en HR-management, zowel gevraagd als ongevraagd, vanuit een juridisch onderbouwd perspectief.
• Coördineert de implementatie van nieuw of gewijzigd beleid, inclusief juridische toetsing en monitoring van de naleving.
• Vertaalt beleid naar gewenst gedrag, processen en procedures binnen het RIVM en stimuleert een eenduidige werkwijze.
• Ondersteunt de HR-manager bij de coördinatie en stroomlijning van beleidsprocessen, besluitvorming en opvolging, zodat HR-beleid samenhangend, juridisch geborgd en uitvoerbaar wordt ontwikkeld en geïmplementeerd.

Arbeidsrecht en wet- en regelgeving

• Volgt ontwikkelingen in arbeidsrecht, privacywetgeving (AVG) en andere relevante regelgeving.
• Borgt de juridische correctheid en toepasbaarheid van beleid, procedures, richtlijnen en werkwijzen.

Communicatie en schriftelijke vaardigheden

• Stelt heldere, juridisch onderbouwde beleidsnotities, adviezen en rapportages op.
• Communiceert effectief en overtuigend, zowel schriftelijk als mondeling, op alle niveaus.

Jouw team

Je werkt binnen het team organisatie-advies van het RIVM. Samen met HR-professionals, organisatieadviseurs en andere specialisten werk je aan een professionele en toekomstgerichte HR-organisatie.

Dit bieden we nog meer

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak je keuzes die bij je passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer je dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Dit vragen wij

Wat breng je mee?

• Afgeronde wo-opleiding, bij voorkeur in rechten, arbeidsrecht, bestuurskunde, HRM of vergelijkbaar.
• Minimaal 5 jaar relevante ervaring als beleidsadviseur binnen de Rijksoverheid of soortgelijke grote complexe organisaties, met aantoonbare arbeidsjuridische expertise.
• Grondige kennis en toepassing van arbeidsrecht, cao’s en relevante regelgeving.
• Ervaring met het ontwikkelen en implementeren van HR-beleid binnen een complexe context.

Daarnaast herken je jezelf in de volgende competenties. Je kunt deze competenties onderbouwen met concrete voorbeelden uit je eerdere werkervaring:

• Analytisch vermogen: Kan complexe HR- en juridische vraagstukken snel doorgronden en beoordelen vanuit meerdere perspectieven.
• Bestuurlijke en politieke sensitiviteit: Heeft een scherp oog voor belangen, verhoudingen en besluitvormingsprocessen binnen de Rijksoverheid.
• Adviesvaardig: Weet directie, management en collega’s helder, overtuigend en juridisch onderbouwd te adviseren, zowel gevraagd als ongevraagd.
• Samenwerkingsgericht: Zoekt actief de verbinding met relevante stakeholders, waaronder juristen, HR-professionals en medezeggenschap; creëert draagvlak voor beleid en implementatie.
• Resultaatgericht en besluitvaardig: Richt zich op het realiseren van praktische, juridisch correcte oplossingen en durft knopen door te hakken waar nodig.
• Communicatief sterk: Beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid, met oog voor juridische precisie.
• Organisatiebewust: Begrijpt de dynamiek van een publieke organisatie en weet beleid en juridische kaders te vertalen naar de praktijk van het RIVM.

Hier kom je te werken

Als Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM) zijn we een deskundige, betrouwbare en onafhankelijke adviseur voor overheid, professionals en burgers. Ons doel: een gezonde bevolking en een duurzame, veilige en gezonde leefomgeving. We bewaken gezondheid, ziekten, de kwaliteit van de leefomgeving én het milieu. Daarvoor doen we onderzoek en verzamelen we kennis voor toegankelijke informatie en toepasbare adviezen. Het RIVM zorgt voor een goede geboortescreening, het bestrijden van infectieziekten en heeft een centrale rol bij het Rijksvaccinatieprogramma en de bevolkingsonderzoeken. We onderzoeken wat er nodig is voor goede zorg, een gezonde leefstijl, veilige producten en een veilige en gezonde leefomgeving. Ook dragen we bij aan het voorkomen, bestrijden en beheersen van incidenten en crises.

In Bilthoven werken ongeveer 3000 collega’s aan adviezen, rapporten, factsheets en publicaties. Daarbij laten we ons leiden door de vragen van vandaag én morgen. We doen ons werk midden in de maatschappij.