Directieadviseur

Jij weet als geen ander hoe je de vertaalslag maakt van inhoudelijke vraagstukken naar bestuurlijke context en je beweegt je soepel binnen een bestuurlijke omgeving. Netwerken en nieuwe netwerken opbouwen, nieuwe omgevingen eigen maken en samenwerking vind je belangrijk en daar krijg je energie van. Daarnaast heb je lef, ben je een initiatiefnemer, schakel je snel en wil je een inhoudelijke en procesmatige bijdrage leveren aan de divisie Sociaal Medische Zaken.

Als Directieadviseur is het jouw voornaamste verantwoordelijkheid om de Directeur Uitvoering gevraagd en ongevraagd te adviseren en zowel inhoudelijk als procesmatig te ondersteunen bij beleidsvoorbereiding, uitvoering en strategische ontwikkelingen die onze ambities raken.

Je bent haar rechterhand, persoonlijk adviseur en (kritische, zelfbewuste) sparringpartner. Je schakelt, waar nodig of wenselijk, tijdig andere expertise binnen de eigen divisie of andere divisies en directoraten in, als verdieping van problematiek of uitwerking aan de orde is.

Jouw adviesrol en ondersteuning is gericht op de portefeuille van de Directeur Uitvoering, gericht op de aansturing van de districten en de portefeuilles en activiteiten (diverse overleggen, opdrachtgeverschap projecten en themagericht sturen) zoals belegd bij de Directeur Uitvoering.

Als directieadviseur lever je samen met je collega’s een bijdrage aan de beleidsontwikkeling vanuit de directie Sociaal Medische Zaken. Je neemt deel aan divisie-overstijgende trajecten en projecten in opdracht van de directie. En niet onbelangrijk: je houdt nadrukkelijk contact met de uitvoering, zodat je snapt wat de impact van veranderingen daadwerkelijk betekent voor hen. Je durft daarbij creatief te denken en hebt altijd de cliënt centraal staan in al jouw adviezen en analyses. Jouw adviezen kunnen gaan over proces- of organisatie inrichting maar ook over gedrags- of cultuuraspecten. Daarnaast breng je praktijkervaringen vanuit de uitvoering terug naar de beleidstafel en adviseert hoe het anders kan (slimmer, beter voor de cliënt).

Wat ga je doen

• Je adviseert en signaleert vanuit je brede kennis en interesse over onderwerpen die impact hebben op de ambitie en dienstverlening van Sociaal Medische Zaken;
• Je ondersteunt de directeur bij het verder professionaliseren in samenwerking en uniformering van de dienstverlening in de 27 kantoren;
• Je verzorgt de coördinatie op strategische onderwerpen en werkt mee aan de advisering aan de directie. Je bespreekt strategische adviezen met de betrokken vakspecialisten indien er noodzakelijke of gewenste aanpassingen nodig zijn en legt indien nodig de definitieve teksten met een advies voor aan de directie;
• Je adviseert over strategische sessies van de directie en bereidt deze samen met collega’s voor;
• Je verzorgt, indien gewenst, de inhoudelijke voorbereiding van overleggen van de directie Sociaal Medische Zaken met andere directies bij UWV en stakeholders d.m.v. advies en annotaties;
• Je treedt met de directeur samen op naar externe partners en geeft daar in- en extern opvolging aan;
• Je bewaakt en coördineert inhoudelijk de communicatie naar stakeholders die via de directie dient te verlopen;
• Je bouwt samen met andere UWV-afdelingen voort op het opgezette stakeholdermanagement zodat de beïnvloeding van stakeholders planmatig en adequaat verloopt.

Wat we van je verwachten

• Een afgeronde opleiding bijvoorbeeld op het gebied van bestuurs- of bedrijfskunde, of aantoonbaar HBO- of academisch werk- en denkniveau;
• Aantoonbare adviesvaardigheden die nodig zijn voor het uitbrengen van adviezen aan directie en management;
• Aantoonbare relevante ervaring binnen een bestuurlijke omgeving;
• De vaardigheid om een (intern) netwerk op te bouwen en in te zetten;
• Uitstekende schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheden;
• Inzicht in bestuurlijke, maatschappelijke en politieke verhoudingen;
• Kennis van de Sociaal Medische Zaken dienstverlening is een pré.

Wat kun je van ons verwachten

• Je krijgt een (tijdelijk) dienstverband van één jaar met een pakket van uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden en de ruimte om te werken en te groeien binnen een professionele afdeling;
• Hybride werken – deels thuis, deels op kantoor, mits dit voor jouw functie toepasbaar is. Je krijgt een vergoeding om je thuiswerkplek in te richten;
• Je krijgt de ruimte om jezelf bij ons verder te ontwikkelen, als professional én als persoon. UWV biedt daartoe intern meer dan 2.000 opleidingen aan vanuit een All you can Learn platform;
• Eindejaarsuitkering van 8,33% op je jaarsalaris;
• Goede pensioenvoorziening bij Pensioenfonds UWV;
• 25 vakantiedagen op basis van een 38-urige werkweek;
• Een open en informele werksfeer waarin je samen met collega’s werkt aan complexe vraagstukken;
• Laptop en telefoon;
• Mobiliteitsvergoeding wanneer je met het openbaar vervoer reist. Een fijne werkplek die goed bereikbaar is met het openbaar vervoer;
• Daarnaast is dit een functie binnen een organisatie met een échte maatschappelijke impact. Het is een uitdagende functie in een sterk veranderend landschap. Jij kunt het verschil maken.

Iets meer over ons

Elke dag spannen we ons bij het UWV in voor een samenleving waarin iedereen kan meedoen. Binnen deze missie zorgt de divisie Sociaal Medische zaken voor het begeleiden op het gebied van arbeid en gezondheid en helpen we mensen terug naar werk. En als dat niet gaat, kijken we naar wat er nog wél kan, ondanks ziekte of beperking. Zodat ze naar vermogen kunnen blijven meedoen.

Werken bij UWV betekent werken aan perspectief. Wij bieden nieuw perspectief om werken en deelname aan de maatschappij te bevorderen. Als UWV streven we ernaar dat mensen zich door ons gezien, gehoord en geholpen voelen. Om deze ambitie verder vorm te geven zijn wij ook intern hard aan het werk.