Applicatie Specialist HR

De uitdaging

Ben jij een enthousiaste IT-professional met ervaring in functioneel applicatiebeheer? Ben jij analytisch, communicatief sterk, klantgericht en resultaatgericht? Werk je graag in een team van specialisten bij een grote, internationale organisatie? Dan gaan we graag in gesprek met jou!

Als Applicatie Specialist Hire to Retire binnen het team Functioneel Applicatie Management (FAM) ben je verantwoordelijk voor het beheer en het optimaal functioneren van applicaties die het volledige HR-proces ondersteunen: van werving en onboarding tot ontwikkeling, performance management en uitdiensttreding.

Je werkt op het snijvlak van IT en HR en bent een belangrijke schakel tussen gebruikers, leveranciers en IT-collega’s. Samen zorgen jullie ervoor dat onze HR-oplossingen betrouwbaar, gebruiksvriendelijk en toekomstbestendig blijven.

Wat ga je doen?

• Functioneel beheren van Hire to Retire-applicaties, zoals SAP SuccessFactors en gerelateerde systemen die gebruikt worden binnen het Hire to Retire domein.
• Analyseren en oplossen van incidenten, verstoringen en structurele problemen.
• Bewaken van de kwaliteit, continuïteit en integriteit van applicaties en processen.
• Uitvoeren van kleine fixes en standaard changes.
• Opstellen van impactanalyses en adviseren over verbeteringen binnen het HR-domein.
• Samenwerken met key users, proces owners, leveranciers en collega’s binnen IT.
• Testen van nieuwe functionaliteiten en begeleiden van implementaties.
• Zorgdragen voor documentatie, kennisoverdracht en gebruikersinstructies.
• Bijdragen aan digitalisering, automatisering en innovatie binnen het Hire to Retire-landschap.

Wat bieden wij?

• Een uitdagende functie met veel ruimte voor eigen initiatief en verantwoordelijkheid.
• Samenwerken in een deskundig en betrokken team van Functioneel Applicatiebeheerders, waar kennis delen vanzelfsprekend is.
• Een moderne hybride werkomgeving, zodat je werk en privé goed kunt combineren.
• Volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen met opleidingen, trainingen en certificeringen.
• 36 vrije dagen (23 vakantiedagen en 13 ATV-dagen op basis van een fulltime dienstverband).
• Een laptop en iPhone.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een thuiswerkvergoeding, eindejaarsuitkering van 2,5%, fietsplan, health check en resultatenuitkering.

Wie ben jij?

Je bent analytisch sterk, pragmatisch en resultaatgericht. Je voelt je verantwoordelijk voor jouw applicaties en weet verbinding te maken tussen businessprocessen en technologie. Daarnaast werk je gemakkelijk samen met stakeholders op verschillende niveaus.

Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in de richting van IT, Bedrijfskunde, HR-IT of Informatiekunde.
• Minimaal 3 jaar ervaring met functioneel applicatiebeheer.
• Ervaring met incident-, change- en releasemanagement.
• Ervaring met HR-processen en/of HR-systemen.
• Kennis van SAP SuccessFactors is een sterke pré.
• Affiniteit met procesoptimalisatie, testen en stakeholdermanagement.
• Goede communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels.

Waarom werken bij Agrifirm?

Bij Royal Agrifirm Group werk je in een grote, internationale organisatie waar samenwerking, ambitie en verantwoordelijkheid belangrijk zijn. Samen met collega’s draag je bij aan betrouwbare, gebruiksvriendelijke en toekomstbestendige HR-oplossingen binnen een organisatie die inzet op ontwikkeling en vernieuwing.