Manager Serviceprojecten

Renovatie- en nieuwbouwprojecten voor overheden, ziekenhuizen, onderwijsinstellingen en andere opdrachtgevers realiseren die voldoen aan de wensen van vandaag en klaar zijn voor de toekomst; dat is waar Heijmans zich voor inzet en waar jij aan bijdraagt. Dit doe je altijd samen met de klant en met oog voor kwaliteit, tijd en een gezond resultaat.

Je bent vanuit het MT eindverantwoordelijk en stuurt op tactisch en strategisch niveau alle projecten aan die binnen Zuid-West worden uitgevoerd. Dat zijn zowel mono- als multidisciplinaire projecten. De totale omvang van de afdeling is 25 miljoen euro per jaar. Op dit moment stuur je tientallen projecten aan met een waarde tussen 500.000 euro en 8 miljoen euro, en enkele van circa 13 miljoen euro. Jij werkt toe naar een afdeling die klaar is voor grotere en uitdagendere opdrachten in de toekomst, met focus op samenwerking en de doorontwikkeling van onze groeiende organisatie.

Jij staat aan de lat van de groei van de projectenportefeuille in de regio Zuid-West en tilt de kwaliteit van de utiliteitsprojecten naar een nog hoger niveau. Vooruitgang boek je door mensen het beste uit zichzelf te laten halen en zich te laten ontwikkelen in een plezierige werkomgeving.

Maak het mee

Bij Heijmans Utiliteit Zuid-West geef je leiding aan een projectenafdeling waarin bouwkunde, werktuigbouwkunde en elektrotechniek samenkomen. Gezamenlijk zorgen deze disciplines voor de realisatie van integrale nieuwbouw- en renovatieprojecten, zoals de renovatie van een ziekenhuis, de nieuwbouw van een cleanroom en de bouw of verduurzaming van een laboratorium of kantorencomplex. Vaak zijn er meerdere projecten tegelijk in uitvoering en voorbereiding. Als manager en verbinder zorg je voor een vlekkeloze samenwerking, zodat collega’s het beste in elkaar naar boven halen en samen bijdragen aan de verdere ontwikkeling en groei van de regio. Zo realiseer je groei én bedien je klanten nog beter, waaronder PostNL, Leids Universitair Medisch Centrum, RVC, COA, ESA ESTEC, Feyenoord en GKN Fokker.

Dit ga je doen:

• Je bouwt aan de ontwikkeling van de integrale projectenafdeling in Zuid-West, met oog voor veiligheid, klantgerichtheid, kwalitatieve bezetting en slimme werkprocessen om de groeidoelstellingen voor de komende jaren te realiseren.
• Je zorgt ervoor dat de verschillende disciplines nauw samenwerken en elkaar versterken om ieder project succesvol af te ronden.
• In je aanvoerdersrol stuur je op budget, planning en kwaliteit, met speciale aandacht voor de veiligheid en het welzijn van collega’s, klanten en stakeholders op uitvoeringslocaties.
• Je coacht collega’s in hun ontwikkeling, zowel voor vandaag als voor hun toekomst binnen de groeiende organisatie.
• Je vervult als MT-lid een cruciale rol in de strategie en groei van de regio en in de ontwikkeling van de mensen en organisatie die daarbij passen, in nauwe samenwerking met de andere MT-leden.
• Je monitort de voortgang van projecten en bespreekt deze met opdrachtgevers en de directie van Heijmans.
• Je kijkt mee bij de selectie van de juiste projecten en de uitbreiding van de projectorganisatie.
• Je draagt zorg voor de juiste sfeer en samenhang binnen het team.
• Je werkt aan je eigen groeipad door uitdagingen aan te gaan en gebruik te maken van opleidingsmogelijkheden binnen de Heijmans Academy en van de ervaring en coaching van overige MT-leden en de regiomanager.

Samen zijn we één

Op de projectenafdeling van Heijmans Utiliteit Zuid-West werken ongeveer zestig collega’s, veelal vanuit de vestiging in Rotterdam. Het team bestaat onder meer uit bedrijfsleiders, projectmanagers, projectleiders, projectcoördinatoren, werkvoorbereiders, uitvoerders, voormannen, timmerlieden en (chef) monteurs. Van vmbo’ers tot hbo’ers: iedereen voelt zich betrokken bij en verantwoordelijk voor de projecten. Dat merk je aan de constante dialoog en de plezierige, informele sfeer. Daarnaast werk je intensief samen met overige stafafdelingen binnen en buiten de regio en met andere bedrijfsonderdelen.

Dit bieden wij jou

• Een vast contract.
• Een goed salaris: wij begrijpen dat goede mensen een goed salaris verdienen. Buitengewone inspanning wordt financieel beloond met een bonus.
• Een goede balans tussen werk en privé.
• Veel vrijheid in de invulling van je functie, passend bij de grote verantwoordelijkheid die je als manager projecten hebt.
• Een prettige werksfeer waarin collega’s voor elkaar klaarstaan en successen samen vieren.
• Veel ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden via de Heijmans Academy en praktijkgerichte trainingen van professionele collega’s.
• Een smartphone, laptop en auto van de zaak, of een mobiliteitsbudget in plaats van een auto.
• Arbeidsvoorwaarden volgens de cao Bouw & Infra of Metaal & Techniek.

Dit ben jij

Je communiceert gemakkelijk met uiteenlopende mensen op verschillende niveaus, van techneuten tot directieleden. Je bent van nature sterk in het enthousiasmeren van collega’s en het faciliteren van hun groei. Uiteraard zijn de projecten zelf belangrijk, en jij zorgt ervoor dat je team deze goed kan realiseren. Je bewaakt dat afspraken uit contract en bestek worden nageleefd, signaleert tijdig en stuurt bij waar nodig. Afspraak is afspraak en planning is cruciaal. Je communiceert vooraf, houdt gemaakte afspraken scherp in de gaten en zorgt er als echte verbinder voor dat collega’s elkaars talenten en expertise optimaal benutten. Daarbij sta je stevig in je schoenen.

Verder heb je:

• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau.
• Ruime ervaring als inspirerend manager met het bouwen en verbinden van teams in een vergelijkbare omgeving, bij voorkeur bouwgerelateerd, in de utiliteitsbouw of facilitaire dienstverlening.
• Bij voorkeur een trackrecord in de utiliteitsbouw of facilitaire dienstverlening.
• Ruime ervaring met het leidinggeven aan teams in een projectomgeving en het ontwikkelen van professionals.
• Ervaring in samenwerking, zowel intern als extern met klanten, met financiële rapportages en met resultaatgericht sturen.
• Het vermogen om een organisatie te bouwen en te laten groeien door de uiteenlopende talenten van een team optimaal te benutten.