Strategisch adviseur

Wil jij strategisch bouwen aan een gezonde, veilige en duurzame leefomgeving voor Zuid-Holland Zuid? Dat kan bij de Omgevingsdienst Zuid-Holland Zuid (OZHZ).

Waar kom je te werken?

Wij zijn voor gemeenten en de provincie de vertrouwde partner bij het realiseren van een veilige, gezonde en duurzame leefomgeving en een goede omgevingskwaliteit. We zetten onze expertise, ons netwerk en ons instrumentarium zo effectief mogelijk in en voeren een breed, integraal takenpakket uit op het gebied van vergunningverlening, toezicht en handhaving. Door de hele beleidscyclus heen adviseren we onze opdrachtgevers over ontwikkelingen die invloed hebben op de fysieke leefomgeving.

Wij- het team Strategie – heten je van harte welkom. Je werkt binnen de unit Strategie en Bedrijfsvoering (team Strategie, 9 fte) en onderhoudt samen met collega-adviseurs de relaties met gemeenten en provincie. Daarnaast zijn we nauw betrokken bij strategische trajecten, zoals de samenwerking met andere omgevingsdiensten, innovatieagenda en de landelijke versterking van het VTH-stelsel. Ook kun je een rol spelen in bestuurlijk en maatschappelijk gevoelige dossiers, bijvoorbeeld als adviseur, projectleider of programmamanager.

Je komt terecht in een hecht en betrokken team dat sterk samenwerkt met elkaar, de organisatie en onze opdrachtgevers. Je hebt een eigen verantwoordelijkheidsgebied, maar we helpen elkaar waar nodig. Ons werk is dynamisch: strategie en uitvoering lopen vaak door elkaar dat maakt ons vak juist zo interessant.

We kijken ernaar uit je te verwelkomen en delen graag onze kennis, ideeën en ambities.

Wat ga je doen?

Als strategisch adviseur bij OZHZ heb je een veelzijdige rol waarin je schakelt tussen strategie, advies en uitvoering. Je houdt overzicht in complexe dossiers en adviseert directie en bestuur. Samen met het team werk je continu aan het versterken en professionaliseren van de advisering.

Je draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling van OZHZ als brede VTHA-expertisedienst. Dit betekent dat je maatschappelijke, bestuurlijke en landelijke ontwikkelingen (zoals de Omgevingswet en VTH-versterking) analyseert en vertaalt naar de positionering en dienstverlening van OZHZ.

Daarnaast volg je ontwikkelingen over hoe dingen nog slimmer en effectiever kunnen.

• actief bouwt aan en samenwerkt binnen relevante netwerken met ketenpartners en stakeholders op regionaal, provinciaal en landelijk niveau, waaronder andere omgevingsdiensten in Zuid-Holland;
• kansen, risico’s en knelpunten signaleert en hierover proactief adviseert richting opdrachtgevers, directie en management;
• sterke en duurzame relaties onderhoudt met gemeenten en de provincie, met oog voor bestuurlijke prioriteiten en lange termijn samenwerking;
• de strategische koers van OZHZ vertaalt naar concrete impact voor opdrachtgevers: wat speelt er en wat betekent dit voor taken, inzet en samenwerking;
• strategische doelen verbindt aan de jaarprogrammering en zorgt voor heldere keuzes in prioriteiten en capaciteit;
• de voortgang van het jaarprogramma bewaakt, afspraken maakt met opdrachtgevers en tijdig bijstuurt waar nodig;
• organisatiebrede ontwikkeltrajecten initieert en begeleidt, waarin je strategie en uitvoering samenbrengt (zoals implementatie van nieuwe wetgeving, innovatie en versterking van VTH-taken).

Wat neem je mee?

Je combineert visie met daadkracht en geeft richting in complexe situaties, zonder draagvlak te verliezen. Met jouw bestuurlijke sensitiviteit en omgevingsbewustzijn weeg je belangen zorgvuldig en handel je doordacht. Je behoudt overzicht, voelt politieke verhoudingen goed aan en bouwt actief aan sterke samenwerkingen.

In je manier van werken ben je verbindend en resultaatgericht: je beweegt soepel tussen verschillende belangen en perspectieven en toont eigenaarschap en initiatief. Je bent creatief en vindingrijk in het oplossen van complexe vraagstukken en handelt met overtuiging je weet wanneer je moet verbinden en wanneer je richting geeft.

Verder beschik je over:

• Academisch werk- en denkniveau;
• Minimaal 5 jaar werkervaring in een soortgelijke functie;
• Sterke analytische en strategische vaardigheden;
• Ervaring in een bestuurlijk en maatschappelijk speelveld.

Beschik je niet over alle functie-eisen, maar denk je wel dat jij de beste kandidaat bent? We nodigen je van harte uit om te solliciteren.

Wat bieden we jou?

Een baan voor 32-36 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van OZHZ. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang.

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 7.253,- op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 12, SGO Cao), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring;
• Naast je bruto maandsalaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van maximaal € 1.236,64 (17,05% van je bruto maandsalaris). Je kunt ervoor kiezen om dit maandelijks, periodiek of jaarlijks uit te laten betalen. Maar je kunt het ook fiscaal aantrekkelijk inzetten voor het kopen van extra verlofdagen, de aanschaf van bijvoorbeeld een (elektrische) fiets, sport, cultuur of de verduurzaming van je woning;
• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband;
• Flexibel en hybride werken, dit houdt in dat je veel vrijheid hebt om je uren en werklocatie zelf te bepalen;
• Een uitgebreid introductieprogramma en de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen;
• Een uitstekende pensioenregeling bij ABP, waarbij wij als werkgever 70% van de pensioenpremie betalen. Daarnaast ben je bij ABP verzekerd van een goede financiële dekking bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.

Goed om te weten

• Iedereen die bij OZHZ komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij.
• Het inwinnen van referenties, een assessment (psychologische- en vaardigheidstest) of een (online) screening kan onderdeel uitmaken van de procedure.