Projectmanager Groen Openbare Ruimte

Maak het verschil voor een groenere, mooiere én toekomstbestendige leefomgeving.

Over de vacature

Als Projectmanager Groen Openbare Ruimte ben je verantwoordelijk voor het technisch en organisatorisch realiseren van groenprojecten in de buitenruimte. Je stuurt projecten aan van initiatie tot en met oplevering en zorgt voor een efficiënte, kwalitatieve uitvoering. Je werkt in opdracht van interne opdrachtgevers en vormt samen met landschapsontwerpers, werkvoorbereiders, een groentechnisch medewerker en een toezichthouder een professioneel projectteam. Binnen dit team ben jij eindverantwoordelijk voor de regie op projecten.

Jouw focus ligt op:

• het aansturen van de technische voorbereiding en uitvoering;
• het bewaken van planning, budget, kwaliteit, informatie en risico’s (GROTIK);
• het coördineren van werkzaamheden in de buitenruimte;
• het aansturen van aannemers en interne stakeholders;
• het sturen op de inhoud en kwaliteit van aanleg en renovatie van groenvoorzieningen (zoals bomen- en heesterrenovatie, uitvoering van project ‘impuls bomen’ en omvorming van plantvakken naar gazon).

Je zorgt voor heldere besluitvorming, tijdige bijsturing en een gestructureerde aanpak. Daarbij draag je verantwoordelijkheid voor het behalen van projectdoelstellingen en het borgen van continuïteit. Met jouw inzet zorg je ervoor dat projecten volgens planning en specificaties worden gerealiseerd, technische kwaliteit en uitvoerbaarheid geborgd zijn en de openbare ruimte duurzaam en toekomstbestendig wordt ingericht. Deze vacature is ter vervanging van onze inhuurkracht.

Wat breng je mee?

• HBO werk- en denkniveau.
• Een afgeronde opleiding bij Van Hall Larenstein is een pre.
• Minimaal 3 jaar werkervaring als projectmanager in de buitenruimte.
• Kennis en ervaring in de voorbereiding en uitvoering van groenprojecten.
• Werkervaring bij een gemeente is een pre.

Onze nieuwe collega is nieuwsgierig, flexibel en verbindend. Je overtuigingskracht, pro activiteit, resultaatgerichtheid en passie voor het vak maken jou de ideale kandidaat en je weet mensen hierin mee te nemen! Dit bereik jij door structuur te bieden en waar nodig keuzes te maken.

In Amstelveen werken we samen, zijn we betrokken en oplossingsgericht. Dit zijn onze kernwaarden en passen bij de manier waarop jij je werkzaamheden uitvoert!

Wat bieden wij jou?

Salaris & contract

• Een salaris tussen € 4.520,- en € 6.422,- bruto per maand (Cao Gemeenten, schaal 11) op basis van 36 uur per week. Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring.
• Boven op je maandelijkse salaris krijg je van ons ook een individueel keuzebudget van 17,05% dat je kunt laten uitbetalen of fiscaalvoordelig kunt uitruilen voor de kosten van bijvoorbeeld een sportabonnement. Ook kun je dit gebruiken voor het kopen van extra vakantiedagen.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP – waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.
• Een contract voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast contract.

En wat nog meer?

Een mooi onboarding programma en een moderne werkplek in Amstelveen. Uiteraard hebben wij nog andere aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Of je voorkeur nu uitgaat naar een goed salaris of meer tijd voor jezelf, sport en hobby's. Het kan allemaal.

Wie zijn wij?

De ambtelijke organisatie AA werkt voor de gemeentebesturen van Aalsmeer en Amstelveen. Twee gemeentebesturen, bediend door één ambtelijke organisatie.

Het Ingenieursbureau is onderdeel van de afdeling Openbare Ruimte en Vastgoed. Het team bestaat uit circa 30 collega's. Samen vormen wij het ingenieursbureau dat ontwerpen uitwerkt door middel van projectmatige voorbereiding, aanbesteding en realisatie. Wij scheppen er plezier in om projecten te realiseren, de leef- en werkomgeving van bewoners en bedrijven binnen beide gemeentes in te richten of te renoveren. Je krijgt ruimte voor ideeën en initiatief en innovaties worden steeds meer toegepast.

Wat verder goed is om te weten

• Als je bij ons komt werken, lever je vóór je start een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan.
• Aan het begin van je dienstverband leg je als ambtenaar een ambtseed/belofte af.
• Een referentiecheck is onderdeel van de selectieprocedure.