Projectleider infra

Jij weet wat er nodig is om een infraproject succesvol te realiseren. Je houdt het overzicht, stuurt mensen aan, schakelt moeiteloos tussen opdrachtgever en uitvoering en neemt verantwoordelijkheid voor het eindresultaat. Maar misschien ben je toe aan een omgeving waar je meer vrijheid krijgt, meer invloed hebt én werkt aan projecten die echt impact maken in de regio. Bij Dura Vermeer Infra Regio Midden krijg je die ruimte.

Dit wordt jouw baan

Als Projectleider Infra geef je leiding aan uiteenlopende GWW-projecten in de provincie Utrecht. Van de herinrichting van woonwijken en grootschalige rioolvervangingen tot infrastructurele projecten voor provincies, gemeenten, waterschappen en bedrijven. Projecten die zichtbaar zijn, maatschappelijke impact hebben en waar jij met trots aan terugdenkt.

Jij bent eindverantwoordelijk voor één of meerdere projecten en hebt de regie van A tot Z. Je stuurt projectteams aan, bewaakt de planning, financiën, kwaliteit en veiligheid en bent een sparringpartner voor opdrachtgevers en andere betrokken partijen.

Je bent al vroeg betrokken bij projecten. Niet pas wanneer de uitvoering start, maar ook tijdens de tender- en voorbereidingsfase denk je mee over slimme oplossingen, kansen en risico's. Zo heb je daadwerkelijk invloed op de koers van een project.

Meer bij Dura Vermeer

Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Onze onafhankelijkheid en lange termijn visie vormen daarbij de basis.

Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt.

Hier zit je op je plek

Bij Dura Vermeer Infra Regio Midden werk je vanuit Utrecht (2e Daalsedijk), midden in het hart van Nederland, aan projecten in en rondom de provincie Utrecht. Je komt terecht in een vooruitstrevende en ondernemende werkomgeving waar innovatie, duurzaamheid en vakmanschap samenkomen. Samenwerking en ontwikkeling staan centraal, met volop ruimte om jouw expertise verder te versterken.

Je werkt aan projecten die er écht toe doen, binnen een straal van circa 15 tot 40 minuten. Van complexe infrastructurele vraagstukken tot duurzame oplossingen: jouw werk heeft zichtbare impact op de leefomgeving.

Met ons flexibele werkbeleid kun je daarnaast deels vanuit huis werken. Dankzij de dynamiek, korte lijnen en variatie in projecten blijf je continu uitgedaagd en in ontwikkeling.

Dit breng jij mee

• hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur civiele techniek of grond-, weg- en waterbouw (GWW).

• Minimaal 2+ jaar werkervaring als projectleider in civiele techniek of grond-, weg- en waterbouw (GWW).

• Je hebt kennis van en ervaring met verschillende contractvormen, risico- en contractmanagement.

• Je hebt kennis van de lokale markt en bent gemotiveerd om je netwerk uit te breiden.

• Je neemt een flinke dosis enthousiasme mee en krijgt je projectteam hier ook in mee. Je tilt je team naar een hoger niveau.

• Je draagt actief bij aan het realiseren van de ondernemingsdoelstellingen en je hebt een sterk ontwikkeld financieel inzicht.

Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren.

Dit bieden wij jou

• Het salaris voor deze functie ligt tussen € 5.639,81 en € 8.140,20 bruto per maand (op basis van 40 uur), exclusief 8% vakantiegeld. Het exacte salaris is afhankelijk van jouw kennis, niveau en werkervaring.

• Bovenop salaris komt een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid voor zaken die eraan bijdragen gezond en gemotiveerd te blijven (2,3% volgens cao Bouw & Infra).

• Met oog op een langdurige relatie bieden we je direct een onbepaalde tijd contract.

• 43 verlofdagen volgens de cao Bouw & Infra. Van deze dagen worden er 13 uitbetaald in je individuele budget, je kunt ervoor kiezen om deze dagen terug te kopen.

• Een laptop en een smartphone.

• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico's, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap.

• Je hebt de keuze tussen een elektrische leaseauto, een mobiliteitsbudget of NS Business Card.

• Bij een contract voor onbepaalde tijd kun je een gloednieuwe (elektrische) fiets uitzoeken dankzij onze samenwerking met lease-a-bike.

• Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar ook op het gebied van vitaliteit.

• Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland.

• Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical.

• Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de 5 weken van het aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%.

• Voor de generatie die een studieschuld heeft opgebouwd tijdens het nieuwe leenstelsel is er een voordelige regeling voor de aflossing van studieschuld. Je kunt jaarlijks een bedrag van je brutosalaris inleggen om je studieschuld af te lossen. Dura Vermeer verdubbelt jouw inleg.