Corporate Recruiter

Ben jij een inventieve en energieke recruiter en kun jij met jouw enthousiasme mensen meekrijgen in jouw ideeën? Leg jij makkelijk contacten en vind je het leuk om vraag en aanbod van kandidaten met elkaar te verbinden? Dan zoeken wij jou!

Wat ga je doen?

Technici zijn schaars, maar met jouw creativiteit en enthousiasme weet jij de geschikte collega’s voor Van Hattum en Blankevoort te vinden. Door jouw expertise als Corporate Recruiter weet je hoe je kandidaten uit de markt haalt. Dit vereist creativiteit en doorzettingsvermogen om steeds opnieuw te kijken hoe we de vacatures vervuld krijgen. Daarnaast ben jij zeer klantgericht en zorg jij er met persoonlijk contact voor dat de kandidaat direct enthousiast wordt om te werken bij onze organisatie.

In de functie van Corporate Recruiter ben je, samen met onze recruiter Rick, verantwoordelijk voor het totale recruitmentproces van onze vaste vacatures: van de vacatureaanvraag en het schrijven van pakkende vacatureteksten tot het werven en selecteren van de juiste kandidaat. Dit doe je met name middels sourcen, diverse kanalen en campagnes. Je toont hierin initiatief en denkt graag mee in nieuwe manieren om goede kandidaten te benaderen.

De vacatures zijn zeer divers; je kunt hierbij denken aan specialistische technische functies zoals ontwerpers, uitvoerders, werkvoorbereiders en projectleiders, maar ook aan meer ondersteunende rollen zoals inkopers of administratief medewerkers.

Met jouw nieuwsgierige persoonlijkheid, creatieve geest en kennis van de arbeidsmarkt weet je hoe je mensen moet prikkelen en nieuwsgierig moet maken. Je bent onderdeel van het HR-team, bestaande uit 10 collega’s (met jou erbij) en werkt nauw samen met je HR-collega’s en de vacaturehouders van een aantal business units.

Waarom Van Hattum en Blankevoort?

• Een bruto maandsalaris (o.b.v. 40 uur) van € 3.900 tot € 6.600, op basis van je achtergrond en ervaring
• Een functie voor 32 tot 40 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband
• Een duurzaam inzetbaarheidsbudget dat we maandelijks uitkeren; dit is 2,3% van je maandsalaris
• 43 verlofdagen: 30 vakantiedagen + een individueel budget van 13 extra dagen (uitbetalen of opnemen, jouw keuze)
• Een elektrische leaseauto (incl. laden in Europa) + korting op het tanken voor gezinsleden
• De mogelijkheid tot hybride werken (kantoor, projectlocaties en thuis)
• Een werktelefoon + korting op je privé telefoonabonnement
• Laptop + de mogelijkheid om je thuiswerkplek in te richten
• Meer dan genoeg mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen, onder andere via onze VolkerWessels Academy
• Andere secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de cao Bouw & Infra

Wat breng jij mee?

• Minstens 5 jaar relevante werkervaring als recruiter, bij voorkeur in de bouw en/of infrastructuur
• Je legt met een flinke dosis enthousiasme en overtuigingskracht makkelijk contact met mensen
• Je kent de ins en outs van het recruitmentvak en combineert lef met sensitiviteit
• Je vindt het leuk om je vast te bijten in bepaalde vraagstukken en bedenkt creatieve manieren om zaken op een andere manier te bekijken
• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau

Denk jij dat deze functie echt iets voor jou is, maar voldoe je niet aan alle eisen? Twijfel niet om te solliciteren; wij vinden een persoonlijke klik en match met onze organisatie minstens net zo belangrijk.

Onze organisatie

Als meest ervaren civiele aannemer van Nederland ontwerpt, bouwt en onderhoudt Van Hattum en Blankevoort civiele constructies. Wij bouwen aan het Nederland van de toekomst: aan droge voeten, schoon drinkwater, duurzame energie, leefbaarheid en bereikbaarheid voor alle generaties na ons. Dat doen we binnen de werkgebieden mobiliteit, binnenstedelijk bouwen, energie, waterveiligheid en waterkwaliteit.