Voorzitter raad van toezicht

Voor Sevagram wordt een voorzitter raad van toezicht gezocht.

De organisatie

Met locaties in Heerlen, het Heuvelland en Maastricht, 2.600 medewerkers en 900 vrijwilligers is Sevagram een van de grotere ouderenzorgorganisaties van Zuid-Limburg. Sevagram biedt wonen, zorg en welzijn in 19 zorgcentra. Daarnaast beschikt de organisatie over twee mooi gelegen hospices en bij Plataan kunnen mensen terecht voor professionele geriatrische revalidatie.

Sevagram is er trots op dat zij dankzij haar denk- en werkwijze het Planetree Mensgerichte Zorg-certificaat mag dragen. Om Zorg met bezieling gestalte te geven, vormt het Planetree-concept voor Sevagram de overkoepelende paraplu. Planetree is een waardegedreven, cliëntgerichte zorgvisie en aanpak, die laat zien hoe hartelijke zorg op basis van een twaalftal componenten daadwerkelijk kan worden gerealiseerd. Het gaat hierbij om de manier waarop zorg aangeboden wordt én hoe die ervaren wordt door cliënt, familie (mantelzorg), medewerkers en vrijwilligers.

Alle zorgcentra, de beide hospices en het geriatrisch revalidatiecentrum zijn volledig Planetree-gecertificeerd. Sevagram is de enige ouderenzorgorganisatie in Limburg die concernbreed voldoet aan de voorwaarden voor het voeren van dit kwaliteitskeurmerk. De organisatie laat daarmee zien dat ze een ondernemende instelling heeft, bereid is om vernieuwend te denken en de ambitie heeft om op deze gebieden tot een permanente verbetercultuur te komen.

De raad van toezicht

De raad van toezicht bestaat uit zes leden en is belast met het toezicht op de strategie en realisatie van de beoogde financiële en operationele resultaten.

De leden van de raad van toezicht hebben hart voor de ouderenzorg, stellen het belang van cliënten centraal en zijn intrinsiek gemotiveerd om als toezichthouder bij te dragen aan de maatschappelijke opdracht van Sevagram. De raad als geheel beschikt over een evenwichtige mix van kennis, ervaring en perspectieven.

Daarnaast beschikken de leden over de volgende kwaliteiten en competenties:

• Strategisch en analytisch denkvermogen, gecombineerd met het vermogen snel inzicht te krijgen in complexe vraagstukken.
• Onafhankelijk oordeel, organisatiesensitiviteit en gevoel voor maatschappelijke ontwikkelingen.
• Constructief-kritische houding, waarbij men durft door te vragen, afwijkende standpunten inneemt wanneer nodig en bijdraagt aan open discussies.
• Samenwerkingsgerichtheid, met ruimte voor verschillende perspectieven en oog voor teamdynamiek.
• Zelfreflectie, openheid en een lerende houding.
• Kennis van actuele ontwikkelingen in de VVT-sector, de Governancecode Zorg en moderne vormen van toezicht.
• Een procesmatige manier van denken en handelen.

Profiel

De voorzitter raad van toezicht heeft statuur en is het klankbord en eerste aanspreekpunt vanuit de raad van toezicht voor de raad van bestuur. De voorzitter bewaakt in samenwerking met de overige leden de kwaliteit van toezicht, de onderlinge samenwerking en de verbinding met de organisatie.

De voorzitter heeft strategische kennis van de zorg en de huidige ontwikkelingen of kan zich deze snel eigen maken door (toezichthoudende) ervaring opgedaan binnen aanpalende velden als wonen, welzijn, onderwijs of openbaar bestuur. De voorzitter is landelijk actief in of aanpalend aan zorg, wonen en welzijn en beschikt over een actief en relevant landelijk netwerk, waaronder branche, financiers, toezichthouders, ketenpartners en kennisinstituten.

Hij/zij kan dit netwerk functioneel inzetten voor Sevagram: strategische positionering, samenwerking, kennisdeling en, waar passend, lobby en beeldvorming, steeds vanuit de rol van toezichthouder. De voorzitter is een ondernemende en vernieuwende denker en kan ook uit het bedrijfsleven komen.

De voorzitter raad van toezicht:

• Is een ervaren en betrokken toezichthouder, opereert in sterke interactie met de raad.
• Heeft een stevig (eindverantwoordelijk) bestuurlijk profiel, bij voorkeur opgedaan in een grote en complexe (publieke of maatschappelijke) organisatie.
• Beschikt over sterk strategisch én analytisch denkvermogen. Is verantwoordelijk geweest voor grote veranderingen.
• Kan de rol van werkgever richting de raad van bestuur professioneel invullen: o.a. sparringpartner, duidelijke kaders, benoemen, beoordelen en doorontwikkelen, en sturen op een open en veilige bestuurscultuur.
• Het hebben van ervaring met HR- en organisatie(transformatie)vraagstukken is een pré.
• Bewaakt de balans tussen gezonde bedrijfsvoering en mensgerichte zorg.
• Heeft goede communicatieve en sociale vaardigheden en is sensitief voor signalen vanuit de (interne) organisatie en de maatschappij.
• Beschikt over bindend vermogen met betrekking tot de raad als team.
• Realiseert een functionele overlegcultuur waarin scherpe zakelijke discussies kunnen worden gevoerd met behoud van constructieve relaties; geeft ruimte en kan ook knopen doorhakken waar nodig.
• Heeft goed gevoel voor good governance en is oordeelvrij.
• Heeft het vertrouwen van CCR en OR, en toont zich toegankelijk en betrokken.
• Heeft voeling met het geografisch werkgebied van Sevagram.

De voorzitter voert daarnaast regelmatig overleg met de raad van bestuur in de rol van werkgever. Daarnaast is er onder meer met de bestuurssecretaris en/of raad van bestuur agendaoverleg ter voorbereiding op de vergaderingen en hij/zij sluit aan bij relevante interne en externe bijeenkomsten. De voorzitter is zichtbaar en betrokken.