Beleidsmedewerker Flexpool - Programmadirectie Industrie en Innovatie

Bij het Ministerie van Defensie kun je bijdragen aan een slimme en sterke krijgsmacht als Beleidsmedewerker Flexpool - Programmadirectie Industrie en Innovatie.

Dit ga je doen

De geopolitieke ontwikkelingen hebben de noodzaak van een slimme en sterke krijgsmacht helder gemaakt. Nederland kan in de nabije toekomst ongewild betrokken raken bij een grootschalig militair conflict binnen Europa tegen een gelijkwaardige tegenstander. Na jaren van krimp en krapte met alle gevolgen van dien, beschikt de krijgsmacht in al haar onderdelen weer over de mogelijkheden om te groeien. Dit stelt de organisatie van het gehele ministerie voor grote uitdagingen op elk gebied. Het vraagt om visie, nieuw en ander beleid dat de krijgsmacht optimaal richt en ondersteunt én dat een slimme, sterke krijgsmacht helpt vormgeven die midden in de maatschappij staat. Daar kun jij aan bijdragen als beleidsmedewerker bij het Directoraat-Generaal Beleid (DGB).

Je wordt geplaatst in de nieuw opgerichte DGB Beleidsexpertisepool en zal vanuit daar aan de slag gaan bij de Programmadirectie Industrie en Innovatie (PDII). PDII opereert defensiebreed, interdepartementaal en is beleidsmatig de vooruitgeschoven pion richting het bedrijfsleven, kennisinstellingen en de financiële sector. Daarmee vervult het een belangrijke brugfunctie met publiek-private partners die nodig zijn om de grote opgave waar Defensie voor staat te helpen realiseren.

PDII zet zich in voor een sterke industriële basis waar de krijgsmacht op kan bouwen en voor goede valorisatie van beschikbare technologie, innovatiekracht en kennis voor toepassing in industriële productiecapaciteit voor de krijgsmacht, zodat de organisatie altijd kan beschikken over de juiste producten. PDII zorgt er ook voor dat de Defensieorganisatie en publiek-private stakeholders mee kunnen groeien in de veranderingen die nodig zijn om een sterke, slimme en samenwerkende toekomstbestendige krijgsmacht te realiseren. Goede afspraken over verschillende vormen van partnerschap met bedrijven in de defensie-industrie zijn daarbij nodig. PDII trekt samen op met het ministerie van Economische Zaken, het ministerie van Buitenlandse Zaken en het ministerie van Financiën om verschillende vormen van partnerschap uit te werken. Momenteel spelen verschillende dossiers waarbij de publiek-private samenwerking vorm krijgt.

Het betreft een tijdelijke functie van een jaar. DGB doorloopt momenteel een reorganisatie waarbij het DGB met 100 VTE groeit. Deze functie biedt in principe een goede uitgangspositie om mee te solliciteren naar functies die als onderdeel van de reorganisatie worden gecreëerd.

Je gaat de samenwerking van Defensie met de industrie mede vormgeven. Je werkt mee aan verschillende bedrijfscasussen waarin concrete afspraken met partners uit de industrie die relevant zijn voor de leveringszekerheid voor de Nederlandse krijgsmacht worden gemaakt. Daarbij kan het onder andere gaan om het aangaan van een deelneming of het nemen van een gouden aandeel. Daarnaast ontwikkel je mede industriebeleid voor Defensie.

Wat worden jouw belangrijkste focuspunten?

Je draagt op inhoud en proces bij aan de samenwerking van Defensie en industrie. Dat doe je door overleggen voor te bereiden, inhoudelijke stukken te schrijven en de voortgang van afgesproken acties te bewaken zodat politiek-bestuurlijke besluitvorming kan plaatsvinden.

Je werkt in een team samen met collega’s van de beleidsdirectie, de financiële en de juridische directie, evenals collega’s vanuit de uitvoering en andere ministeries.

Dit bieden we nog meer

Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.

Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen, bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof, en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook mogelijk je werktijd tijdelijk enkele uren per week te verkorten en extra IKB-uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.

Dit vragen wij

Je krijgt energie van een dynamische en wisselende werkomgeving, die je je snel eigen kunt maken. Je weet die energie om te zetten in effectieve en scherpe beleidsadvisering richting de uitvoering of richting je directeur, DG of de bewindspersonen. Ervaring met beleidswerk bij een publieke uitvoeringsorganisatie is een pré.

Kwalificaties

• WO-opgeleid en werk- en denkniveau.
• Uitstekende schriftelijke communicatieve adviesvaardigheden.
• Enige ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving of met politiek-bestuurlijke processen en aantoonbare politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
• Intrinsieke ontwikkelbehoefte.
• De kwaliteit om totaaloverzicht te krijgen en te houden over complexe informatiestromen.
• In staat zijn binnen korte tijd een intern netwerk op te bouwen en te onderhouden.
• In staat zijn onder hoge druk rust en overzicht te bewaren.
• Communicatief en sociaal sterk, proactief en denkt in oplossingen.
• Flexibel en in staat snel te schakelen.

Competenties

• Analyseren
• Samenwerken
• Stressbestendig
• Organisatiegericht
• Omgevingsgericht
• Flexibel
• Netwerken
• Plannen & organiseren
• Communiceren

Hier kom je te werken

Meer over Ministerie van Defensie

Het Directoraat Generaal Beleid maakt onderdeel uit van de Bestuursstaf en is het beleidsmatige hart van het departement. DGB ontwikkelt visie, strategie en plannen voor een moderne en toekomstbestendige Defensie. Door integraal en uitvoerbaar beleid te maken, geeft DGB richting aan en schept het de randvoorwaarden voor de krijgsmacht. Het beleid is de schakel tussen politiek en uitvoering. Het is een organisatie waarin burgers en militairen nauw met elkaar samenwerken in negen verschillende directies, zoals de Directie Strategie en Kennis, de Directie Internationale Aangelegenheden, de Programmadirectie Industrie en Innovatie en de Directie Operationeel Beleid en Plannen.

Over Ministerie van Defensie

Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf, de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en het Commando Materieel en IT.

Defensie heeft ongeveer 74.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 4.000 burgers en militairen.

Bijzonderheden

• Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure; hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• De vacature wordt zowel intern als extern binnen Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.
• Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie.