Senior Beleidsmedewerker Flexpool - DSK(605807)

Bij het Ministerie van Defensie kun je als senior beleidsmedewerker bij het Directoraat-Generaal Beleid (DGB) bijdragen aan beleid dat de krijgsmacht optimaal richt en ondersteunt in een tijd van geopolitieke ontwikkelingen en groeiende uitdagingen.

Je wordt geplaatst in de nieuw opgerichte DGB Beleidsexpertisepool en gaat van daaruit aan de slag bij de Directie Strategie en Kennis (DSK), specifiek bij de afdeling Nationale Veiligheid.

Dit ga je doen

De doelstelling van de DSK is het realiseren van en sturing geven op integrale visievorming en strategieontwikkeling: de lange lijnen naar de toekomst en de strategie hoe daar te komen. Voor de juiste inbedding en borging is DSK ook verantwoordelijk voor het strategisch kennis- en innovatiebeleid (departementaal, interdepartementaal en internationaal) en het overkoepelend stakeholder engagement.

De afdeling NV binnen de DSK staat voor beleidsmatige coördinatie en aansturing van het Nationale Veiligheidsbeleid binnen Defensie en het verzorgen van de beleidsmatige Defensie-inbreng in interdepartementale trajecten op het gebied van nationale veiligheid en crisisbeheersing. NV coördineert de specifieke Defensie-kaderstelling op het terrein van nationale veiligheid, inzet van de krijgsmacht binnen Nederland, nationale crisisbeheersing en civiel-militaire samenwerking. Daartoe werkt de afdeling nauw samen met partners binnen en buiten Defensie.

Je zult je als beleidsmedewerker bezighouden met het onderwerp kustwacht. Hierbij draai je mee in een traject waarin veel interdepartementale afstemming wordt verwacht. De directeur DSK is daarnaast lid van de Raad voor de kustwacht en jij verzorgt hiervoor de voorbereiding. Daarnaast draai je mee in alle politiek-bestuurlijke processen rondom de kustwacht en Defensie.

Dit bieden we nog meer

Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.

Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen, zoals 75% betaald ouderschapsverlof, en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook mogelijk je werktijd tijdelijk enkele uren per week te verkorten en extra IKB-uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.

Dit vragen wij

Je krijgt energie van een dynamische en wisselende werkomgeving, die je je snel eigen kunt maken. Je weet die energie om te zetten in effectieve en scherpe beleidsadvisering richting de uitvoering of richting je directeur, DG of de bewindspersonen. Ervaring met beleidswerk bij een publieke (uitvoerings)organisatie is een pré.

• WO opgeleid en werk- en denkniveau
• Uitstekende schriftelijke communicatieve (advies)vaardigheden
• Enige ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving of met politiek-bestuurlijke processen en aantoonbare politiek-bestuurlijke sensitiviteit
• Intrinsieke ontwikkelbehoefte
• De kwaliteit om totaaloverzicht (helikopterview) te krijgen en te houden over complexe informatiestromen
• In staat binnen korte tijd een intern netwerk op te bouwen en te onderhouden
• In staat onder hoge druk rust en overzicht te bewaren
• Communicatief en sociaal sterk, proactief en denkt in oplossingen
• Flexibel en in staat snel te schakelen

Competenties

• Analyseren
• Samenwerken
• Stressbestendig
• Organisatiegericht
• Omgevingsgericht
• Flexibel
• Netwerken
• Plannen & organiseren
• Beïnvloeden
• Communiceren

Hier kom je te werken

Het Directoraat Generaal Beleid maakt onderdeel uit van de Bestuursstaf en is het beleidsmatige hart van het departement. De DGB ontwikkelt visie, strategie en plannen voor een moderne en toekomstbestendige Defensie. Door integraal en uitvoerbaar beleid te maken, geeft het DGB richting aan en schept het de randvoorwaarden voor de krijgsmacht. Het beleid is de schakel tussen politiek en uitvoering. Het is een organisatie waarin burgers en militairen nauw met elkaar samenwerken in negen verschillende directies, zoals de Directie Strategie en Kennis, de Directie Internationale Aangelegenheden, de Programmadirectie Industrie en Innovatie en de Directie Operationeel Beleid en Plannen.

Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en het Commando Materieel en IT.

Bijzonderheden

• Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure; hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie.