Manager Parkdiensten (Facilitair Manager)

Jij bent nodig bij
Ipse de Bruggen

Ben jij een ervaren manager met brede kennis van facilitaire dienstverlening en wil je bijdragen aan een optimale leefomgeving voor mensen met een beperking? Dan is de functie van Manager Parkdiensten (Facilitair Manager) bij Ipse de Bruggen iets voor jou.

Wie zijn wij

Je maakt deel uit van het managementteam van het Facilitair Bedrijf en vertaalt het vastgestelde beleid naar concrete jaarplannen voor de afdelingen binnen de parkdiensten. Je zorgt voor een succesvolle implementatie van deze plannen, bewaakt de voortgang en toetst de uitvoering aan de gestelde doelstellingen. Op basis van evaluaties stuur je waar nodig bij om de kwaliteit en effectiviteit van de dienstverlening verder te verbeteren.

In deze functie geef je coachend leiding aan medewerkers en stimuleer je eigenaarschap, ontwikkeling en samenwerking. Je delegeert verantwoordelijkheden waar passend en creëert een werkomgeving waarin medewerkers optimaal kunnen presteren.

Jouw baan als manager parkdiensten (Facilitair Manager)

Als Manager Parkdiensten ben je verantwoordelijk voor de aansturing van diverse facilitaire afdelingen op meerdere locaties. Je ontwikkelt, adviseert en verbetert de dienstverlening op de parken en levert een actieve bijdrage aan de ontwikkeling en implementatie van beleid.

Als Manager Parkdiensten ben je de ogen en oren op en rond het park. Je bent zichtbaar aanwezig, onderhoudt actief contact met medewerkers, cliënten en interne stakeholders en hebt gevoel voor wat er speelt binnen de organisatie. Deze functie vraagt daarom om een hoge mate van fysieke aanwezigheid gedurende de werkweek. Je standplaats is ons landgoed Hoge Burgh in Zwammerdam.

Jouw profiel

• Afgeronde hbo-managementopleiding, toegespitst op de functie.
• Bij voorkeur opleiding gericht op of werkervaring in het facilitaire vakgebied.
• Ervaring met leidinggeven en vakkennis van de diverse werkgebieden.
• Op de hoogte van actuele wet- en regelgeving.
• Zelfstandigheid en initiatiefrijk.
• Sociale vaardigheden zoals tact, motiveren en conflicthantering.
• Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid.
• Aandachtig en oplettend.
• Integriteit en betrouwbaarheid.
• Gastvrij en dienstverlenend.

Wat krijg je van ons

• Een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling, met contracturen in overleg (32 tot 36 uur per week).
• Ruime mogelijkheden voor scholing en ontwikkeling.
• Eindejaarsuitkering van 8,33%, 8% vakantietoeslag en pensioen via Pensioenfonds Zorg & Welzijn.
• 144 vakantie-uren en 57 balansverlofuren per jaar bij een 36-urige werkweek.
• Reiskostenvergoeding.
• Fiscaal voordeel tot € 750 per jaar, bijvoorbeeld voor een fiets, telefoon, laptop of sportabonnement.