Traineeship Juridische zaken & innoveren met legal AI

Je krijgt twee jaar lang de gelegenheid om te werken, te leren en te verkennen in het gezamenlijke traineeprogramma van de gemeenten Ermelo, Harderwijk en Zeewolde en het samenwerkingsverband Meerinzicht. Je krijgt een dienstverband bij Meerinzicht en doet brede ervaring op bij vier organisaties. Alles draait hierbij om samenwerken: met collega’s, ketenpartners, inwoners en ondernemers.

Je standplaats voor deze opdracht is Zeewolde.

Hier ga je werken

Je krijgt twee jaar lang de gelegenheid om te werken, te leren en te verkennen in ons gezamenlijke traineeprogramma van de gemeenten Ermelo, Harderwijk en Zeewolde en het samenwerkingsverband Meerinzicht. Je krijgt een dienstverband bij Meerinzicht, en je gaat brede ervaring opdoen bij onze 4 organisaties. Wij zijn in algemene zin gericht op het samen met alle inwoners, bedrijven, organisatie & instellingen werken aan maatschappelijke en bestuurlijke opgaven. Onze organisaties hebben elk een eigen identiteit. Dit maakt het traineeship interessant en uitdagend.

Alles draait bij ons om samenwerken. Samen met collega’s, ketenpartners, inwoners en ondernemers bereik je immers meer dan alleen. Ook gemeentelijke organisaties kunnen meer bereiken als ze onderling de verbinding zoeken.

Dit ga je doen

Het traineeprogramma biedt jou als talent de ruimte om je te ontwikkelen tot allround ambtenaar. Het programma is een combinatie van werken en leren, waarin jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling centraal staan. Met een intern leertraject ontwikkel je je competenties en leer je deze effectief in te zetten. Door middel van het ontwikkelingsprogramma krijg je de kans om je verder te ontwikkelen. De trainingen vinden meestal plaats op de vrijdagen.

Het traineeprogramma van de vier organisaties duurt 2 jaar. In 24 maanden word je 2 keer gekoppeld aan een opdracht in één van de vier organisaties. Naast de opdracht leer je ook de werkomgeving van het betreffende team, de afdeling of het domein kennen. Het is daarom belangrijk dat je een brede interesse hebt.

Opdracht: Innoveren met Legal AI en allround juridische ervaring

Als juridisch trainee zet jij je tanden in een unieke, tweeledige opdracht. Je combineert de nieuwste technologische innovaties met het klassieke werk van een gemeentejurist. Dit is een veelzijdige ontdekkingstocht waarin je nauw samenwerkt met het team. Je gaat aan de slag met twee hoofdonderwerpen naast je dagelijkse werkzaamheden als (gemeente)jurist:

• Je ontdekt wat het werk van een gemeentejurist inhoudt door mee te draaien bij uiteenlopende juridische kwesties.
• Je hoofdproject is een strategische herziening: het actualiseren van de mandaatbesluiten van Meerinzicht. De drie gemeenten hebben diverse bevoegdheden gemandateerd aan het bestuur, die weer zijn doorgemandateerd naar andere functionarissen. Jij pluist deze complexe keten uit, herziet de besluiten en zorgt zo voor een juiste basis van de besluitvorming.
• Je helpt mee met het bouwen en vullen van een nieuwe AI-database met relevante jurisprudentie, adviezen van de bezwaarschriftencommissie en formats voor brieven.
• Je sluit aan bij een werkgroep om een AI-tool te testen en ontwikkelt slimme werkprocessen om AI toe te passen in het dagelijkse werk.
• Je krijgt ruimte en verantwoordelijkheid om mee te denken over wat onmisbaar is in de database.

De praktijk in

Naast deze twee onderwerpen ondersteun je het team bij de dagelijkse juridische advisering. Je duikt diep in de wet- en regelgeving en doet grondig jurisprudentieonderzoek. Ook ga je mee naar rechtbankzittingen om te zien hoe procedures er in de rechtszaal daadwerkelijk aan toe gaan.

Jouw talenten

Je bent zelfstandig, nieuwsgierig en krijgt energie van het ontdekken en sluitend maken van juridische puzzels. Omdat jouw hart sneller klopt voor de juridische wereld, is het handig als je een juridische achtergrond hebt. Het is fijn als je affiniteit hebt met de juridische wereld en het oprecht leuk vindt om diep in wet- en regelgeving te duiken en uit te pluizen welke jurisprudentie toepasbaar is op een casus. Je hoeft nog geen specialist te zijn in het bestuursrecht, maar je weet wat de Awb inhoudt en je maakt je snel nieuwe rechtsgebieden eigen.

Het ophalen van informatie en het verzamelen van input binnen de organisatie vraagt bovendien om de nodige dosis doorzettingsvermogen. Jij stapt gemakkelijk op collega’s af, je bent proactief en kunt, uiteraard binnen de kaders van een trainee, goed voor jezelf opkomen om de juiste informatie boven tafel te krijgen.

Dit maakt jou tot een goede trainee, zeker in combinatie met:

• Je beschikt over een hbo of wo werk- en denkniveau.
• Je bent recent afgestudeerd (maximaal 2 jaar geleden).
• Je bent 32 uur per week beschikbaar voor de invulling van je traineeplek.
• Vanzelfsprekend ben je bereid het ontwikkelprogramma actief te volgen.

Dit krijg je van ons

Een uitdagend programma waarbij geen enkele dag hetzelfde is in organisaties die volop in ontwikkeling zijn.

Wij bieden je een prachtige kans om jezelf te ontwikkelen en veel over jezelf te leren. Je krijgt een salaris van de functie van trainee, gewaardeerd in schaal 8.

Je krijgt eerst een arbeidscontract tot september 2027. Het totale traineeship loopt tot 1 september 2028. In de tussentijd krijg je de mogelijkheid om intern te solliciteren.

Daarnaast kent Meerinzicht uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden:

• Een dienstverband van 32 uur tot 1 september 2027, met de intentie tot verlenging met nog 1 jaar.
• Opleidingsprogramma, intervisie en coaching; de opleidingskosten worden vergoed; de opleiding vindt in eigen tijd plaats (vrijdag).
• Een individueel keuzebudget van 17,05%, opgebouwd uit onder andere een eindejaarsuitkering en vakantiegeld.
• Plaats- en tijdonafhankelijk werken en goede thuiswerkvoorzieningen.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,25 per km (max. 40 km enkele reis, mogelijkheid om fiscaal uit te ruilen met het IKB) of volledige reiskosten als je met het ov reist.
• Kortingen op verschillende verzekeringen.

Voor elke medewerker die bij ons komt werken vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag aan (VOG). Hierin maken wij onderscheid tussen een VOG en een VOG-P (Verklaring Omtrent het Gedrag-Politiegegevens). Het is afhankelijk van de functie welke VOG van toepassing is.