Senior Adviseur Actieve Openbaarmaking

ResidentieProfs is voor Rijkswaterstaat op zoek naar een Senior Adviseur Actieve Openbaarmaking (schaal 12) voor 18 tot 24 uur per week.

Werkzaamheden

Als senior-adviseur actieve openbaarmaking ben jij verantwoordelijk voor de realisatie van dit thema binnen het Programma Open op Orde.

Het programma Open op Orde bij Rijkswaterstaat (RWS) is een meerjarig verandertraject dat gericht is op het verbeteren van de informatiehuishouding (IHH), met als doel informatie sneller en makkelijker vindbaar, bruikbaar en toegankelijk te maken voor zowel de eigen organisatie als de samenleving.

Veel is al geregeld binnen RWS op het gebied van actieve openbaarmaking. Het gaat nu om de punten op de i en de organisatie in zijn geheel gereed maken voor actieve openbaarmaking. Jij zorgt voor de verbinding tussen het Programma Open op Orde en de lijnorgansiatie. Vooral voor wat betreft actieve openbaarmaking van de informatiecategorie beschikkingen moet nog veel in kaart worden gebracht en ga jij met je collega’s zorgen voor de implementatie binnen RWS.

Je maakt zowel onderdeel uit van het cluster Awb/Woo binnen de afdeling BJV Expertise en RWS-advocaten, als van het Programma Open op Orde en zorgt voor de juridische inbedding van de actieve openbaarmaking van de Woo binnen de RWS-organisatie. Je zorgt voor een duidelijk (juridisch kloppend) stappenplan voor de volledige implementatie van de verschillende tranches van actieve openbaarmaking van de Woo, met de nadruk op de 4e tranche, de beschikkingen. Jij neemt inhoudelijk verantwoordelijkheid voor het thema, onderhoudt relevante relaties en behaalt resultaten in een plezierige samenwerking en jaagt daar waar nodig aan. Verbinding en zakelijkheid gaan hand in hand.

Met jouw organisatievermogen en juridische kennis werk je graag gestructureerd, leg je vanuit een goede planning alles op de juiste manier vast en draag jij bij aan de efficiënte realisatie van de implementatie Wet Open op Orde. Je ziet welke administratieve processen binnen de gehele organisatie bestaan en kan daarvoor goed inschatten wat nodig is voor de verschillende organisatieonderdelen voor de actieve openbaarmaking. Het bij elkaar brengen van de juiste personen is één van je sterke punten. Daarmee creëer je draagvlak en zorg je ervoor dat de processen op de goede tafels worden afgestemd.

Dit is waar jij voldoening uit haalt.

Je krijgt energie van het onderhouden van relevante netwerken en je werkt graag en zoekt de juiste mensen op om tot een gedragen inbedding van een proces te komen. Daarvoor doe je net die ene stap meer. Je haalt jouw voldoening uit het verder kijken dan alleen het juridische aspect. Ook ben je niet bang om verder te gaan waar anderen zouden stoppen door het vraagstuk tot op de bodem uit te zoeken.

Eisen

• De kandidaat beschikt over minimaal een afgeronde WO-opleiding rechten.

Wensen

• Mate waarin de kandidaat kennis heeft met het analyseren van bedrijfsprocessen.
• Mate waarin de kandidaat kennis heeft van Woo/Awb.
• Mate waarin de kandidaat kennis van en ervaring met de RWS-organisatie. De opdracht is gericht op het intern inventariseren welke soort beschikkingen binnen RWS bestaan en op welke manier deze beschikkingen actief openbaar gemaakt kunnen/moeten worden. Omdat deze inventarisatie veel makkelijker zou gaan als je RWS kent, zal dit veel tijd schelen. Er is (nadrukkelijk) geen voorkeurs kandidaat.

Competenties

• Analytisch
• Organisatiesensitief
• Verbindend
• Resultaatgericht

Wat bieden wij?

• Maximale flexibiliteit, forse verdiensten
• Concurrerend salaris
• Maandelijkse vakantiegelduitkering
• RP-Flexbudget: gebaseerd op opdrachturen
• Verlofopbouw
• Pensioen
• Begeleiding bij jouw carrière