Senior Beleidsmedewerker Cyber

Bij het Ministerie van Defensie ga je aan de slag als Senior Beleidsmedewerker Cyber.

Dit ga je doen

Als beleidsmedewerker ben jij verantwoordelijk voor het cyberbeleid binnen Defensie: van analyse en ideevorming tot besluitvorming, implementatie en evaluatie. Hierin is dus geen dag hetzelfde: op sommige dagen ben je aan het werk op het PKC, de dag erna ben je in overleg met BZ en denktanks, en dan ben je de dag daarna weer in de ambtenarenkamer om het debat van de minister voor te bereiden. Soms reis je voor je werk, om kennis op te halen en te brengen en om je netwerk goed te houden.

Een aantal van jouw taken:

• Opstellen van beleidsnotities en adviezen op basis van gedegen analyse van cyberontwikkelingen.
• Proactief bijhouden en doorontwikkelen van je vakkennis; je volgt (inter)nationale ontwikkelingen op de voet en vertaalt nieuwe inzichten naar beleidsrelevante conclusies.
• Fungeren als inhoudelijk expert en kennishouder op het domein van (inter)nationaal cyberbeleid; jouw expertise is de basis waarop collega’s en partners bouwen.
• Als kennishouder beantwoord je ook kamervragen, stel je kamerbrieven op en bereid je debatten voor.
• Inhoudelijk en procesmatig voorbereiden van multidisciplinaire besluitvormingstrajecten in afstemming met beleidsdirecties, krijgsmacht en andere ministeries.
• Evalueren van de effectiviteit van het nationale cyberbeleid en adviseren over bijstelling.
• Onderhouden en uitbouwen van een breed professioneel netwerk in de cyberwereld. Bij nationale partners, bondgenoten en internationale fora weet men jou te vinden.

Dit krijg je

• Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling.
• Duur van 2 jaar.

Dit bieden we nog meer

Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.

Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra IKB uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.

Dit vragen wij

Wat breng jij mee?

• Je hebt een WO werk- en denkniveau.
• Je heb ervaring met de defensie- of (inter)nationale veiligheidscontext.
• Je hebt inhoudelijke kennis van en affiniteit met cyber(beleid).
• Je hebt minimaal drie tot vijf jaar werkervaring binnen de (Rijks)overheid of een vergelijkbare publieke context. Je bent bekend met de bestuurlijke en politieke dynamiek van een ministerie.
• Je hebt een proactieve instelling, je wacht niet af maar signaleert, pakt op en trekt door. Je krijgt energie van het leggen van contacten en het zien van dwarsverbanden.
• Je bent resultaatgericht en zelfsturend, je weet je eigen agenda te bewaken.
• Je hebt gevoel voor de menselijke kant van samenwerken.
• Je hebt ervaring met cyber in een internationale context (NAVO, EU of vergelijkbaar).

Voldoe je niet aan alle eisen, maar ben je verder een goede match? Dan nodigen we je toch graag uit om te solliciteren.

Hier kom je te werken

Jij gaat aan de slag binnen de afdeling Cyber, Space en Inlichtingen (CSI) van de Directie Strategie en Kennis (DSK), onderdeel van het Directoraat-generaal Beleid (DGB). DSK is van Defensie: hier worden de lange lijnen bepaald, de toekomstige koers uitgezet en de verbinding gelegd tussen politiek en operationele realiteit.

Het cluster Cyber ontwikkelt het integrale beleid op het terrein van cyber en de invloed van nieuwe technologiën in de digitale wereld. Dit doen wij defensiebreed, interdepartementaal én internationaal. Jouw werk heeft direct effect op hoe Nederland zich positioneert op het gebied van cyber.

Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en het Commando Materieel en IT.

Bijzonderheden

• Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie.