Senior Inkoop Analist

Als Senior Inkoop Analist werk je mee aan het verder professionaliseren van de inkoopfunctie binnen Alliander. Jij zorgt voor betrouwbaar inzicht in data en processen binnen het Source-to-Pay domein en vertaalt dit naar concrete stuurinformatie en strategisch advies. Daarmee help je de organisatie betere keuzes te maken en de impact van inkoop te vergroten. Deze hybride functie is voor 32–40 uur per week, met als standplaats Arnhem. Jij maakt het net slimmer bij Alliander.

Dit ga je doen

De energietransitie is onmogelijk zonder jou als Senior Inkoop Analist

Binnen het Center of Excellence (CoE) Inkoop werk je op het snijvlak van data, processen en besluitvorming. Je overziet de hele inkoopketen en brengt samenhang tussen systemen, stakeholders en prestaties. In deze rol ben je niet alleen analytisch sterk, maar ook een belangrijke sparringpartner voor Inkoop, Finance en andere ketenpartners. Je vertaalt inzichten naar concrete adviezen en helpt de organisatie om steeds meer datagedreven te werken.

Het energienet van de toekomst maken we voor iedereen, mét iedereen. En als Senior Inkoop Analist werk jij hieraan mee. Zo ben jij bezig met het:

• analyseren en verbinden van data uit o.a. SAP en BI-tools tot heldere inzichten;
• ontwikkelen van dashboards, rapportages en KPI-structuren voor besluitvorming;
• overzien van de end-to-end Source-to-Pay keten en inzichtelijk maken van impact;
• vertalen van businessbehoeften naar concrete data-oplossingen;
• initiëren en realiseren van verbeter- en verandertrajecten.

Jij maakt het net completer bij Alliander

Wist je dat Alliander bestaat uit verschillende bedrijven die samen werken aan een betrouwbaar en toekomstbestendig energienet? Met een grote club vakmensen ontwikkelen en beheren we het energienet voor miljoenen inwoners en ondernemers in Nederland. Alles wat we doen, doen we met oog voor de mensen die op ons rekenen: onze klanten. En dankzij onze talenten hebben wij het volste vertrouwen in de energietoekomst van Nederland.

Binnen het CoE Inkoop werk je samen met collega’s uit Inkoop, Finance, Strategisch Resource Management en het Data Office. Jij bent de verbindende schakel tussen data, systemen en besluitvorming.

Jij maakt het net energieker

Werken aan een organisatie die toekomstproof is. Dat doe je vanuit je eigen kracht en talent. Draag jij daaraan bij met jouw kritische kijk op zaken? Mooi! Zeker als je dit aanvult met:

• wo werk- en denkniveau, met meerdere jaren ervaring (circa 3–5 jaar wo / 7+ jaar hbo) in een rol op het snijvlak van data-analyse, inkoop of consultancy;
• ervaring met data-analyse en BI-/reportingtools (bijv. dashboards, KPI’s, datamodellen) en het vertalen van data naar concrete inzichten en stuurinformatie voor besluitvorming;
• kennis van of ervaring met het Source-to-Pay domein, inkoop- en/of financiële processen, en het overzien van samenhang in complexe ketens;
• ervaring met SAP en systeem- en procesintegraties binnen grotere organisaties, waardoor je data uit verschillende bronnen weet te verbinden;
• sterke advies- en stakeholdermanagementvaardigheden, waarbij je complexe vraagstukken weet te vertalen naar begrijpelijke adviezen en mensen meeneemt in verandering, ook zonder formele hiërarchische positie.

Voor jou nèt beter geregeld

Daarvoor krijg jij op basis van een 40-urige werkweek:

• een salaris van € 5416 tot € 7737 bruto per maand (schaal 10).
• jaarlijks een individueel keuze budget (IKB) van 18% (fulltime) of 12,8% (parttime) van je bruto jaarsalaris. Dit is inclusief 8% vakantietoeslag. Je kunt dit bedrag uit laten betalen, maar je kunt er bijvoorbeeld ook extra vrije dagen voor kopen. Jij kiest wat bij jou past.
• 24,5 vakantiedagen per jaar, ruim aan te vullen vanuit je IKB.
• een eindejaarsuitkering in december van 6% van je jaarsalaris.
• elk jaar een DI-budget van € 700,- voor jouw duurzame inzetbaarheid. Kies bijvoorbeeld voor een vergoeding van jouw sport of hobby, verduurzaming en vergroening van je huis, of het verlichten van je studieschuld bij DUO. Jij bepaalt waar jouw budget naartoe gaat.
• betaald ouderschapsverlof. Logisch, want dat moet volgens de wet in het eerste levensjaar van je kindje, in totaal 9 weken tegen 70% van je salaris. Daarna is het onbetaald. Dat doen wij anders. Wij betalen 70% van het minimumloon je volledige verlofperiode door. Direct na de geboorte van jullie kindje maken we het voor partners nog beter. Je kunt het wettelijk geboorteverlof namelijk aanvullen, zodat je nog langer én volledig doorbetaald thuis kunt zijn.