Manager Categoriemanagement (Lid MT Inkoop)

Alliander bouwt het toekomstbestendige energienet en wil in 2030 alle klanten van een passende oplossing voorzien. Daarvoor heeft Alliander veel materialen nodig, zowel voor het werk buiten de deur (trafo’s, meters en kabels) als op kantoorlocaties (laptops, telefoons en bureaus). De stafafdeling Inkoop is de strategische partner voor de operatie om dit samen te realiseren.

De functie van Manager Categoriemanagement (Lid MT Inkoop) binnen Inkoop betreft een leidinggevende rol voor 32-40 uur per week. Jij maakt het net completer bij Alliander.

Dit ga je doen

De energietransitie is onmogelijk zonder jou als Manager Categoriemanagement (Lid MT Inkoop)

Alliander staat voor grote uitdagingen die nauw met elkaar samenhangen: de energietransitie, kostenbesparing en maakbaarheid. Inkoop beïnvloedt alle uitgaven aan derden en speelt daarom een belangrijke rol in deze uitdagingen. We zijn actief op (inter)nationale markten. Hierbij zorgt schaarste voor een uitdaging. Om onze positie op deze markten te optimaliseren acteert Inkoop vanuit het perspectief 1Alliander, 1Inkoop. Dit betekent dat Inkoop vanuit een centrale rol gezamenlijk optrekt met de business richting de markt, met de doelen van Alliander als uitgangspunt. Alle rollen, verantwoordelijkheden en taken binnen de Alliander-inkoopfunctie zijn eenduidig en uniform vastgelegd. Hierbij bedoelen we niet alleen de mensen binnen de afdeling Inkoop, maar iedereen met een rol in het inkoopproces, zowel binnen de staven als bij Inkoop zelf. Inkoop is bovendien categoriegestuurd. De inkoopcategorieën zijn gesegmenteerd op basis van producten en diensten die in de markt logischerwijs bij elkaar horen en passen in de Alliander-context. Categoriemanagers maken langetermijnplannen waarin de ontwikkelingen op de externe markt worden gevolgd en worden aangesloten op de interne behoefte, rekening houdend met het belang van het desbetreffende bedrijfsonderdeel én het Alliander-brede belang.

Als Manager Categoriemanagement opereer je in het hart van de energietransitie, in een omgeving met een spend van 2–3 miljard euro, met complexe aanbestedingsregels en een breed stakeholderveld. Je acteert als strategische leider die de belangen van de business, inkoop, governance en externe marktpartijen verbindt, relaties en allianties versterkt en continu schakelt tussen strategie en operatie. Daarbij weet je organisatiedoelen te vertalen naar een heldere en innovatieve visie op categoriemanagement, gericht op de maximalisatie van waardecreatie, de realisatie van TCO-reductie en compliance-doelen, de integratie van maatschappelijke-, ESG-, risico- en veiligheidsdoelstellingen en de sturing op betaalbaarheid en een optimale prijs-kwaliteitverhouding. Je bent een strategische sparringpartner voor directie en stakeholders en werkt nauw samen met jouw peers in de organisatie. Tot slot rapporteer je aan de Directeur Inkoop en maak je deel uit van het MT Inkoop.

Het energienet van de toekomst maken we voor iedereen, mét iedereen. En als Manager Categoriemanagement werk jij hieraan mee. Samenvattend zijn je kernverantwoordelijkheden:

• Strategische regie op categoriemanagement: de ontwikkeling van visie, kaders en meerjarige plannen voor alle inkoopcategorieën. Je begeleidt het team in het werken volgens de CataChange-methodiek, stuurt op uniformiteit en standaardisatie en stimuleert een proactieve houding bij het team.
• Professionaliseren van het team: de afdeling Inkoop is volop in transitie en bezig met een professionaliseringsslag, onder meer op het gebied van AI en digitalisering. Je vertaalt deze ambities door naar de eigen afdeling, geeft leiding aan deze veranderingen en creëert een cultuur van continue verbetering en innovatie. Je inspireert, coacht en stuurt daarbij direct circa 12 categoriemanagers aan om prestaties en samenwerking te maximaliseren.
• Waardecreatie en kostenoptimalisatie: je draagt actief bij aan de realisatie van TCO-reductie, efficiency en schaalvoordelen door bundeling van spend, innovatie, weerbaarheid en strategische sourcing.
• Compliance en risicobeheersing: je zorgt dat alle categorieplannen voldoen aan wet- en regelgeving, waaronder Europese aanbestedingen, en dat risico’s actief worden gemanaged.
• Stakeholdermanagement op hoog niveau: je draagt zorg voor de verbinding van interne business, directie en externe marktpartijen, waarbij je optreedt als strategische sparringpartner en vertegenwoordiger van de organisatie.
• Opbouwen en sturen op strategische allianties met externe partijen: je positioneert Alliander in de markt door strategische allianties met leveranciers en samenwerkingen in de sector te bouwen, die bijdragen aan de energietransitie, leverzekerheid en innovatie.
• Leveranciers- en contractstrategie: je ontwikkelt en bewaakt standaarden voor leveranciers- en contractmanagement, inclusief strategische partnerschappen en consistentie in uitvoering.

Jij maakt het net completer bij Alliander

Wist je dat Alliander bestaat uit verschillende bedrijven die samen werken aan een betrouwbaar en toekomstbestendig energienet? Met een grote club vakmensen ontwikkelen en beheren we het energienet voor miljoenen inwoners en ondernemers in Nederland. Alles wat we doen, doen we met oog voor de mensen die op ons rekenen: onze klanten. En dankzij onze talenten hebben wij het volste vertrouwen in de energietoekomst van Nederland. Samen met jou maken we de energietransitie mogelijk, voor en mét onze klanten.

Jij maakt het net energieker

Als Manager Categoriemanagement vervul je een cruciale strategische rol binnen Inkoop. Dat doe je vanuit je eigen kracht en talent. Draag jij bij met jouw visie en verbindend leiderschap, waarbij je zorgt voor richting, samenhang en voortgang? Je beschikt over:

• WO werk- en denkniveau en relevante opleiding en leiderschapsvorming.
• Minimaal 5 jaar ervaring als manager, hiërarchisch leidinggevend aan een team van hoogopgeleide en inhoudelijk gedreven professionals in een complexe asset-intensieve of technisch complexe omgeving.
• Ruime ervaring met strategisch inkoop- en categoriemanagement binnen complexe organisaties; het opbouwen en uitvoeren van meerjarige categorie- en sourcingsstrategieën met een grote spendverantwoordelijkheid (>500 mln) en aantoonbare waardecreatie (TCO, risicoreductie en innovatie). Ervaring met aanbestedingstrajecten is een pre.
• Ruime ervaring met Supplier Relationship Management; het opbouwen en doorontwikkelen van strategische leveranciersrelaties op directieniveau, het ontwikkelen van partnershipmodellen om op te schalen en te innoveren, en escalatiemanagement.

Daarnaast typeert jou:

• Strategisch denken / risicomanagement: je overziet interne en externe ontwikkelingen, vertaalt deze naar strategische keuzes voor de organisatie en anticipeert tijdig op kansen en risico’s. Daarbij herken je afhankelijkheden en kwetsbaarheden in de keten, weeg je scenario’s zorgvuldig af en neem je maatregelen om continuïteit, compliance en organisatiedoelen duurzaam te borgen.
• Organisatiesensitiviteit: je overziet en begrijpt de formele en informele verhoudingen, belangen en dynamieken in de organisatie en kan hier effectief op inspelen. Je stemt het eigen handelen af op de context zodat doelen behaald kunnen worden.
• People management: je bent in staat om hoogopgeleide professionals effectief aan te sturen, te ontwikkelen en te motiveren. Je creëert een inspirerende en veilige werkomgeving waar mensen en teams optimaal kunnen presteren en zich kunnen ontwikkelen.
• Stakeholdermanagement: je kunt verschillende perspectieven en belangen samenbrengen en zorgen voor draagvlak in een breed en complex senior stakeholderveld (directie en ExCo).
• Resultaatgerichtheid: je stuurt doelgericht op het realiseren van afgesproken resultaten en weet strategische ambities te vertalen naar concrete, meetbare doelen voor het team. Daarbij houd je focus op voortgang, kwaliteit en toegevoegde waarde, spreekt anderen aan op afspraken en grijpt tijdig in wanneer resultaten, deadlines of impact onder druk staan.
• Besluitvaardigheid: je neemt onderbouwde besluiten in een politiek-bestuurlijke context. Je gebruikt feiten en data, maar kan indien nodig ook besluiten nemen op basis van incomplete of tegenstrijdige informatie, en daarbij risico’s en consequenties afwegen om tot een besluit te komen. Je borgt besluitvorming richting executie.
• Klantgerichtheid: je begrijpt dat alles wat we doen uiteindelijk impact heeft op onze klanten, en je handelt daar ook naar.

Voor jou net beter geregeld

• Een salaris van € 7.789,34 tot € 11.127,63 bruto per maand (schaal 12), afhankelijk van je werkervaring.
• Jaarlijks een individueel keuzebudget (IKB) van 18% (fulltime) of 12,8% (parttime) van je bruto jaarsalaris, inclusief 8% vakantietoeslag. Je kunt dit bedrag uit laten betalen of bijvoorbeeld extra vrije dagen kopen.
• 24,5 vakantiedagen per jaar, ruim aan te vullen vanuit je IKB.
• Een eindejaarsuitkering in december van 6% van je jaarsalaris.
• Een OV Business Card en de keuze uit een kilometervergoeding op basis van eigen vervoer of een functiegebonden dienstauto.
• Elk jaar een DI-budget van € 700,- voor jouw duurzame inzetbaarheid.
• Een pensioenopbouw bij ABP. Wij betalen 70% van jouw pensioenpremie.