Gezinshulpverlener

In Borne werken we aan de toekomst. Het aantal inwoners groeit en de organisatie groeit mee. Binnen het sociaal domein zetten we ons iedere dag in om kinderen, jongeren en gezinnen passende ondersteuning te bieden. Daarbij kijken we niet alleen naar de hulpvraag van vandaag, maar ook naar duurzame oplossingen voor de toekomst.

Vanwege de verdere ontwikkeling van onze dienstverlening zijn wij op zoek naar een Gezinshulpverlener Jeugd die zo snel mogelijk kan starten. Wil jij samen met gezinnen bouwen aan duurzame oplossingen en écht het verschil maken door vroegtijdig ondersteuning te bieden? Dan zijn wij op zoek naar jou!

De gemeente Borne is op zoek naar een Gezinshulpverlener.

Wat ga jij doen?

Als gezinshulpverlener Jeugd ben je werkzaam binnen het toegangsteam van de gemeente Borne en maak je deel uit van de pilot Waakvlamhulpverlening. In deze pilot bied je zowel langdurige, laagdrempelige ondersteuning aan gezinnen met (dreigende) meervoudige problematiek en ook kortdurende trajecten gericht op het versterken van het gezinssysteem. Je bent een vertrouwd aanspreekpunt voor gezinnen, kijkt verder dan de hulpvraag van dat moment en werkt samen met betrokken professionals aan duurzame oplossingen.

Je gaat erop af wanneer dat nodig is, bouwt aan een vertrouwensrelatie en houdt overzicht over de ondersteuning die een gezin ontvangt. Daarmee lever je een belangrijke bijdrage aan het voorkomen van escalatie en het versterken van de eigen kracht van gezinnen.

Affiniteit met het jonge kind is pré. Samen met gezinnen en netwerkpartners werk je aan een kansrijke start voor ieder kind.

Concreet betekent dat:

• Je begeleidt gezinnen en voert gesprekken;
• Je bent het vaste aanspreekpunt voor gezinnen en voert regie op de ondersteuning waar nodig;
• Je signaleert vroegtijdig problemen en kijkt integraal naar de situatie van het gezin;
• Je stemt af met hulpverleners, onderwijs, zorgaanbieders en andere ketenpartners;
• Je werkt nauw samen met de jeugdregisseurs en orthopedagoog;
• Je neemt deel aan casusoverleggen en multidiscisciplinaire overleggen (MDO's);
• Je levert een actieve bijdrage aan de uitvoering en verdere ontwikkeling van de pilot Waakvlamhulpverlening;
• Je onderhoudt contact met samenwerkingspartners en vergroot de bekendheid van de pilot;
• Je legt gesprekken, afspraken en bevindingen zorgvuldig vast in de daarvoor bestemde systemen;
• Je signaleert verbeterpunten vanuit de praktijk en denkt mee over de verdere ontwikkeling van preventieve en integrale ondersteuning.

Wat breng je mee?

Binnen team Uitvoering Sociaal Domein werken we samen aan passende ondersteuning voor inwoners van Borne. We zoeken een collega die gemakkelijk contact maakt, vertrouwen weet op te bouwen en oog heeft voor de mens achter de hulpvraag.

Wij zoeken iemand met:

• Voorkeur voor een afgeronde hbo-opleiding, passend bij het vakgebied;
• Ervaring binnen het sociaal domein, bij voorkeur met jeugd en gezinnen;
• Het vermogen om integraal te kijken naar complexe gezinssituaties;
• Ervaring met of affiniteit voor het jonge kind;
• Goede communicatieve en sociale vaardigheden;
• Een proactieve, zelfstandige en oplossingsgerichte werkhouding;
• Organisatiesensitiviteit en het vermogen om effectief samen te werken met verschillende professionals en organisaties;
• Affiniteit met preventieve ondersteuning en het versterken van de eigen kracht van gezinnen.

Wat hebben wij jou te bieden?

Bij de gemeente Borne doen we wat we zeggen, denken we met elkaar mee en nemen we initiatief. Binnen team Uitvoering Sociaal Domein werk je aan maatschappelijke vraagstukken die ertoe doen. Je krijgt veel ruimte voor eigen verantwoordelijkheid, professionele ontwikkeling en samenwerking met betrokken collega's.

Verder kun je uitgaan van:

• In eerste instantie krijg je een aanstelling voor een periode van één jaar, met uitzicht op een vaste aanstelling;
• Een aantrekkelijk salaris in schaal 9 van maximaal €5.096,- bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring;
• Een maandelijks Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris, dat je vrij kunt besteden of flexibel kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen, vakantiegeld of opleidingen;
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en opleiding;
• Een goede pensioenregeling;
• Een goede werk-privébalans met flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis te werken;
• Thuiswerkvergoeding;
• Volop ruimte om je te ontwikkelen, bijvoorbeeld via GoodHabitz;
• Een actieve personeelsvereniging die zorgt voor leuke uitjes en verbinding;
• Een prettige werksfeer waarin je wordt gezien én gewaardeerd.