Trajectbegeleider DCW Werkroute

Dit is waarom jij als trajectbegeleider DCW Werkroute van jouw werk gaat houden:

• Je ziet groei waar anderen die soms nog niet zien. Jij helpt kandidaten stap voor stap richting werk, ontwikkeling en meer zelfstandigheid.
• Je staat er niet alleen voor. Samen met betrokken trajectbegeleiders en teamleiders werk je aan trajecten die echt ergens over gaan.
• Je werk blijft scherp en afwisselend. Elke kandidaat, elk traject en elke ontwikkelvraag vraagt om maatwerk, aandacht en een frisse blik.

Als trajectbegeleider DCW Werkroute

• neem je eigenaarschap over trajecten van kandidaten die een diagnose-, arbeidsfit- of Z-route traject bij DCW doorlopen;
• stel je trajectplannen op, bewaak je de voortgang, stuur je bij waar nodig en rapporteer je zorgvuldig over afspraken en resultaten;
• houd je contact met opdrachtgevers, teamleiders en andere betrokken partijen en zorg je voor heldere afstemming;
• voer je gesprekken met kandidaten over motivatie, ontwikkeling, afspraken en vervolgstappen;
• kijk je steeds naar wat iemand wél kan en welke stap richting werk of ontwikkeling haalbaar is;
• draag je bij aan een veilige werkomgeving waarin kandidaten ruimte krijgen om te leren, werken en groeien.

Dit krijg je

Een baan die ertoe doet! Niet alleen maak je het verschil voor 162.000 inwoners, ook sta jij als medewerker bij ons centraal. Waar je dat aan merkt? Om te beginnen aan de opleidings- en doorgroeimogelijkheden om je verder te ontplooien in je vak en als persoon. Daarnaast krijg je veel ruimte om je werk-privébalans goed te regelen: thuiswerken behoort, in overleg en wanneer de functie het toelaat, tot de mogelijkheden. Wat je verder krijgt:

• Een brutomaandsalaris in schaal 9 tussen € 3.568,- en € 5.096,- op basis van een 36-urige werkweek. Daarnaast krijg je 28 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
• Bovenop het salaris krijg je ook een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutojaarsalaris. Hiermee kun je bijvoorbeeld verlofdagen (ver)kopen en opleidingen volgen. Ook mooi: je kunt je IKB inzetten om je woning te verduurzamen!
• Goede ondersteuning van jouw opleidingswensen via onze eigen Enschede Academie of via Twentse Kracht, waar wij onderdeel van zijn.
• De voorzieningen die je nodig hebt om, als je dat wilt, vanuit huis te werken. Van een computerscherm tot een goed bureau.
• Een contract voor de duur van 1 jaar. Op dit moment is nog niet duidelijk of verlenging daarna mogelijk is.

Op deze vacature zijn de Cao gemeenten en de Aanvullende Arbeidsvoorwaardenregeling Enschede (AAE) van toepassing.

Hier ga je werken

DCW is het werkontwikkelbedrijf van de gemeente Enschede en biedt werk aan ruim 400 medewerkers. Zij krijgen individuele begeleiding en groepsbegeleiding. DCW voert werkopdrachten uit voor klanten in binnen- en buitenland. Daarnaast ontvangt DCW van haar grootste opdrachtgever, de gemeente Enschede, aanmeldingen van individuele werkzoekenden voor diagnose-, ontwikkel- en inburgeringstrajecten. Het doel is om kandidaten te ondersteunen bij hun ontwikkeling naar maximale participatie op de arbeidsmarkt. Voor dit onderdeel zoeken we een trajectbegeleider.

Wij geloven dat er voor iedereen mogelijkheden zijn voor passend werk. We richten ons op deze mogelijkheden door mensen passend werk te bieden en hen te ondersteunen bij hun persoonlijke ontwikkeling.

Dit zien we graag in jou

We zoeken vooral de juiste persoonlijkheid: iemand die bewust kiest voor deze doelgroep, stevig blijft in complexe situaties en energie krijgt van ontwikkeling die soms in kleine stappen gaat. Jij combineert een coachende houding met duidelijke regie. Je houdt overzicht, bewaakt de voortgang en stuurt tijdig bij wanneer een traject daarom vraagt. Daarbij blijf je nuchter, analytisch en stressbestendig, ook wanneer belangen, gedrag of verwachtingen uiteenlopen. Je levert maatwerk en zoekt actief de samenwerking met collega’s, teamleiders en andere betrokken partijen om trajecten verder te brengen.

Verder breng je mee:

• HBO werk- en denkniveau;
• ervaring met trajectbegeleiding, activering of arbeidsontwikkeling, bij voorkeur binnen sociale zekerheid of met een vergelijkbare doelgroep;
• een afgeronde relevante hbo-opleiding en kennis van de Participatiewet, Wsw en relevante wet- en regelgeving binnen sociale zekerheid;
• sterke gespreksvaardigheden: je luistert goed, stelt scherpe vragen en weet helder te rapporteren voor kandidaten, collega’s en opdrachtgevers.