Senior Assortimentsmanager

Bij het Ministerie van Defensie vervul je als Senior Assortimentsmanager een strategische sleutelpositie binnen de afdeling Logistiek, sectie Assortimentsmanagement & Voorraadbeheersing (ASSM & VRDBH).

Dit ga je doen

De huidige geopolitieke situatie vraagt om een krijgsmacht die altijd operationeel gereed is en snel kan opschalen. Binnen het Materieellogistiek Commando (MatlogCo) sturen we daarom continu op de optimale inzetbaarheid van onze eenheden. Een feilloze logistieke keten en een slim ingericht materieelpakket zijn hierbij van levensbelang. Om deze complexe logistieke operatie in goede banen te leiden en voorbereid te zijn op de toekomst, is een ijzersterke strategische visie op bevoorrading en materieelbeheer essentieel.

Binnen de afdeling Logistiek, sectie Assortimentsmanagement & Voorraadbeheersing (ASSM & VRDBH), vervul jij precies die strategische sleutelpositie. Als zeer ervaren generalist fungeer je als het vaste klankbord en de onmisbare strategische adviseur voor de leiding van het assortimentsmanagement. Je overziet het grote geheel en bent verantwoordelijk voor het effectief leveren, instandhouden en afstoten van veelzijdige, Defensiebrede assortimenten. Je slaat moeiteloos de brug tussen strategisch beleid en de complexe operationele praktijk, en vertegenwoordigt Defensie actief als boegbeeld in belangrijke interdepartementale netwerken.

Jouw taken en verantwoordelijkheden:

• Je bepaalt de samenstelling van assortimenten en vertaalt dit naar scherpe behoeftestellingen voor (raam)overeenkomsten.
• Je stelt technische specificaties, prestatie-eisen, ketenlogistieke voorwaarden en levertijden vast.
• Je initieert en stuurt de Defensiebrede inkoop aan en bewaakt de naleving van afspraken rondom verplichte winkelnering.
• Je voert de regie over de keten, grijpt in bij verstoringen en adviseert over structurele procesoptimalisaties.
• Je vertegenwoordigt Defensie in (inter)departementale overleggen om strategische synergie te bereiken.
• Je geeft dagelijks leiding aan een team van professionals, begeleidt hun ontwikkeling en neemt deel aan het managementteam.

Dit bieden we nog meer

Defensie heeft goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris. Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget.

Het IKB kan gebruikt worden voor:

• Maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer.
• Het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum.
• Een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering.
• Een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering.
• Een accu of elektrische onderdelen voor een fiets.
• De betaling van de vakbondscontributie laten uitbetalen.
• Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden.
• Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 75% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, uitgebreide sportfaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer.

Dit vragen wij

• Je bezit een generalistisch profiel met een zeer stevige opleidings- en werkachtergrond in inkoop en logistiek, bij voorkeur binnen de overheid.
• Je hebt ruime, strategische ervaring in het opbouwen en beheren van complexe goederenassortimenten.
• Je bent een verbinder die feilloos uiteenlopende klantbehoeften en belangen succesvol weet samen te brengen.
• Je beschikt over sterke leiderschapskwaliteiten en hebt ervaring met het aansturen van professionals.
• Je bent analytisch scherp, besluitvaardig, overtuigend en werkt altijd integer.
• Je hebt actuele kennis van ketenlogistiek en relevante wet- en regelgeving rondom materieelbeheer en aanbestedingen.

Hier kom je te werken

Koninklijke Landmacht

De Koninklijke Landmacht draagt op de grond bij aan vrijheid, veiligheid en welvaart in Nederland en daarbuiten. Bij de Landmacht werken naast beroepsmilitairen veel niet-militaire medewerkers, de zogenaamde burgerfuncties. Als burger bij de Landmacht ondersteun je de militairen vanuit jouw expertise. Zo draag je bij aan wereldwijde vrede en veiligheid.

Materieellogistiek Commando (MatlogCo)

Het Materieellogistiek Commando (MatlogCo) van de Koninklijke Landmacht is verantwoordelijk voor het inzetbaar houden van al het landmaterieel van de krijgsmacht, zoals (pantser)voertuigen, vrachtwagens, wapens, generators, tenten en communicatiemiddelen. Dit werk wordt voornamelijk uitgevoerd door niet-militaire medewerkers. Samen wordt voortdurend gewerkt aan het verbeteren van onderhouds-, logistieke-, inkoop- en financiële processen.

Afdeling Logistiek

De hoofdtaak van de Afdeling Logistiek is het bevoorraden van (gevechts)eenheden met artikelen en reservedelen. Ook de Afdeling Techniek en 300 Materieellogistieke Compagnie krijgen hun reservedelen van deze afdeling. Zij leveren in Nederland en daarbuiten, in vredestijd en tijdens missies. Naast het uitleveren van artikelen is de afdeling ook verantwoordelijk voor de inkoop hiervan. De inkopers kopen zeer divers materiaal in, zorgen dat de voorraden op peil zijn en dat alles door de verschillende eenheden te bestellen is. Daarnaast leent de Afdeling wielvoertuigen en ander ondersteunend materieel uit aan eenheden voor opleiding en training.

Ministerie van Defensie

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien.

Bijzonderheden

Een veiligheidsonderzoek (VGB) is onderdeel van het sollicitatieproces.

Het is noodzakelijk dat je als burgersollicitant de Nederlandse nationaliteit hebt. Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor de aanstelling. Daarnaast kan een veiligheidsonderzoek en referentiecheck deel uit maken van de selectieprocedure. Dit betreft een achtergrondcheck op onder meer strafblad en financiële zaken, die gemiddeld 8 weken in beslag neemt.