Beleidsadviseur sociaal domein

Gemeente Lelystad zoekt een beleidsadviseur sociaal domein.

Samen met partners bouwen aan jeugdzorg die écht werkt.

Waarom jij wilt werken bij gemeente Lelystad als beleidsadviseur sociaal domein? Omdat Lelystad een stad is waar de jeugdzorg volop in beweging is en waar jij niet alleen beleid schrijft, maar het ook ziet landen in de praktijk. Jij analyseert, adviseert en durft stelling te nemen. En je doet het samen met partners die er net zo veel om geven als jij. Zo geef jij kleur aan jouw werk voor Lelystad.

Wat ga je doen als beleidsadviseur sociaal domein?

Binnen deze functie ben je verantwoordelijk voor het adviseren, analyseren en verder brengen van de jeugdzorg in Lelystad van complexe beleidsvraagstukken tot de vertaling naar concrete maatregelen en resultaten. Hieronder vallen onder andere de volgende verantwoordelijkheden:

• adviseren van het bestuur over jeugdzorg, waarbij je financiële kaders, maatschappelijke belangen en inhoudelijke expertise met elkaar verbindt;
• analyseren en evalueren van de stand van zaken in de jeugdzorg in Lelystad en verbeterpunten en toekomstige opgaven inzichtelijk maken;
• implementeren van vastgesteld beleid en vertalen naar uitvoerbare maatregelen en acties;
• signaleren en oplossen van knelpunten en een plek geven aan nieuwe landelijke ontwikkelingen binnen de lokale context.

Voor de volledigheid voegen we hieraan toe dat je werkt in een dynamische omgeving met ingewikkelde vraagstukken en grote belangen. Je duidt complexe situaties, maakt de vertaalslag naar oplossingen en staat stevig voor de Lelystadse visie ook als dat scherpe keuzes vraagt.

Waar ga je dit doen?

Zodra je bij ons werkt zie je hoe we samenwerken: met respect voor elkaar en door vrijheid en verantwoordelijkheid te combineren. Dit is binnen de hele gemeente zo en ervaar je dan ook zeker binnen het team beleid sociaal domein bestaat uit 30 collega’s. Samen met 7 collega’s dragen jullie de zorg voor de gedecentraliseerde jeugdzorg en de verdere transformatie daarvan in Lelystad.

“Lelystad is een stad die blijft groeien en ontwikkelen. Dat zie je ook terug in de jeugdzorg. Juist daardoor krijg je hier de ruimte om samen met partners te bouwen aan oplossingen die jongeren en gezinnen echt verder helpen.”

Man Yi Post, regisseur jeugdhulp

Wat je meebrengt?

Je bent een persoon die initiatief neemt en keuzes durft te maken. Je blijft gewoon jezelf terwijl je jouw unieke talenten met ons deelt en jouw ambities nastreeft. In je werk laat je zien dat je analytisch, verbindend en resultaatgericht.

Ook beschik je voor deze vacature van beleidsadviseur sociaal domein over:

• een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een relevante richting;
• minimaal 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare beleidsfunctie binnen het sociaal domein of in nauwe samenwerking met het sociaal domein;
• ervaring binnen het jeugddomein: dit is essentieel;
• het vermogen om complexe vraagstukken te duiden en te vertalen naar heldere adviezen en concrete acties;
• ervaring met samenwerken met externe partners en het maken en bewaken van afspraken.

Een hands-on mentaliteit en het lef om stelling te nemen neem je vanzelfsprekend mee.

Wat je verdient?

Alleen als jíj groeit, kan onze gemeente op alle vlakken blijven groeien. Er is dan ook veel keuze uit trainingen en opleidingen en er zijn doorgroeimogelijkheden binnen de gemeente. Bovendien kan je voor deze functie (op basis van 36 uur per week) rekenen op:

• € 4.520,00 tot € 6.422,00 bruto per maand. Dat is schaal 11;
• een jaarcontract met de intentie tot vast;
• thuiswerkmogelijkheden en een vergoeding hybride werken van € 3,25 netto per dag;
• 28 verlofdagen per jaar;
• de mogelijkheid voor ouderschapsverlof dat wij voor een deel doorbetalen;
• een vergoeding van al jouw ov-kosten (tweedeklas). Bij reizen met de auto vergoeden wij € 0,25 per kilometer (tot 60 kilometer enkele reis woon-werkafstand);
• een laptop en mobiele telefoon;
• een uitstekende pensioenopbouw bij het ABP-pensioenfonds. Een goed pensioen is een belangrijke arbeidsvoorwaarde, zo betaal jij als werknemer 30% van de premie en nemen wij als werkgever 70% voor onze rekening.

En er is meer: 17,05% individueel keuzebudget. Jij kunt zelf kiezen hoe je dit inzet: wil je bijvoorbeeld meer salaris of meer verlofdagen? Aan jou de keuze.