Recruiter

Werken als recruiter bij het Ministerie van Defensie

Recruiter in Amsterdam voor 32-38 uur bij Ministerie van Defensie.

Ben jij een gedreven netwerker met oog voor talent? Krijg je energie van het begeleiden van mensen naar een nieuwe carrière? Dan zoeken wij jou.

Defensie is volop in beweging. De organisatie breidt snel uit en de groeidoelstellingen zijn zeer ambitieus. Dit is nodig om te kunnen voldoen aan hoofdtaak 1: Beschermen wat ons dierbaar is.

Als recruiter binnen Team Match speel je een belangrijke rol in het aantrekken van talent voor militaire functies, met focus op de meest uitdagende en moeilijk vervulbare rollen binnen Defensie. Je combineert matching-expertise en talentmanagement en ziet kansen in een constant bewegende arbeidsmarkt. Je draagt actief bij aan de professionaliseringsslag van de wervingsaanpak binnen Defensie.

Waar ga je werken:

Je gaat aan de slag bij Dienstencentrum Personeelslogistiek (DCPL) op het Marine Etablissement Amsterdam, vlakbij het Scheepvaartmuseum. DCPL zorgt ervoor dat de instroom van nieuw personeel wordt uitgevoerd volgens de ambitieuze groeidoelstellingen van Defensie. Bij het DCPL werken ongeveer 600 medewerkers en tezamen vervullen zij een sleutelrol bij het aantrekken van het juiste (militaire) personeel. Als Recruiter van Team Match bevind je je dan ook in het hart van het Defensie recruitment proces.

Je gaat nauw samenwerken met collega’s binnen recruitment, ieder vanuit een eigen specialisatie, om gezamenlijk de behoeften van de Defensieonderdelen optimaal te bedienen. Je werkt samen met Defensieonderdelen om jouw kennis te verbreden, zodat je de kandidaat duurzaam kan laten landen binnen de organisatie. Team Match bestaat uit 20 collega’s, maar je werkt ook regelmatig samen met andere afdelingen. Je rapporteert aan de Senior Recruiter.

Wat ga je doen:

Kandidaten begeleiden naar een passende functie binnen Defensie.

• Begeleiden van kandidaten bij het vinden van de meest passende militaire functie en je zorgt hierbij voor een optimale candidate experience;
• Opstellen van persoonlijke begeleidingstrajecten die aansluiten bij de wensen, ambities en mogelijkheden van kandidaten;
• Uitvoeren van een zorgvuldige registratie en opvolging van kandidaten in het CRM-systeem;
• Signaleren en initiëren van verbeteringen in de werkwijzen en werkprocessen;
• Proactief anticiperen op toekomstige personeelsbehoeften door ontwikkelingen op de arbeidsmarkt te volgen en te signaleren;
• Ondersteunen bij en op recruitment- en wervingsevenementen;
• Adviseren van de Senior Recruiter en andere stakeholders.

Dit krijg je:

• Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling;
• Duur van de aanstelling: 24 maanden.

Dit bieden we nog meer:

Vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris. Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget. Het IKB kan gebruikt worden voor:

• Maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer.
• Het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum.
• Een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering.
• Een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering.
• Een accu of elektrische onderdelen voor een fiets.
• De betaling van de vakbondscontributie laten uitbetalen.
• Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden.

Dit vragen wij:

Wie ben je:

• Ondernemend; je ziet kansen en hebt focus om door te gaan tot je het gewenste resultaat hebt gehaald;
• Communicatief sterk; je bent enthousiasmerend en overtuigend naar kandidaten en een adviserende sparringpartner voor recruiters en interne stakeholders.

Wat breng je mee:

• Je bent in het bezit van een HBO-diploma of hebt aantoonbaar HBO werk- en denkniveau;
• Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring in de recruitment;
• Je bent in het bezit van rijbewijs B.

Het gaat om een 2-jarige aanstelling met aansluitend uitzicht op vast dienstverband.

Een mooie kans om bij te dragen aan de toekomst(groei) van Defensie en vanuit jouw rol als Recruiter Match maatschappelijke impact te maken.

Hier kom je te werken:

De werkzaamheden worden verricht binnen de Divisie Personeel & Organisatie Defensie (DPOD) ressorterend onder het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).

De DPOD ondersteunt de defensieonderdelen met P&O-dienstverlening. Zij biedt daartoe kennis aan over het P&O-functiegebied en verleent diensten aan leidinggevenden, P&O-functionarissen en defensiewerknemers binnen het gehele spectrum van de personele dienstverlening. Hiermee draagt DPOD bij aan de personele gereedstelling van Defensie en het uitvoeren van goed werkgeverschap. De operationele commando’s (OPCO’s) kunnen zich hierdoor maximaal richten op de uitvoering van de primaire taakstelling van Defensie.

Je komt te werken binnen het Dienstencentrum Personeelslogistiek (DC PL) van DPOD.

Zij verbinden mensen met banen binnen en buiten Defensie en zorgen dat de in-, door- en uitstroom van defensiepersoneel goed verloopt. Zo werken we aan personele gereedstelling, opleiding, trainingen, trajecten voor werkstudenten, maatschappelijke dientijd en reservistenaangelegenheden. Ook zijn we hét expertisecentrum op het gebied van arbeidsmarktbemiddeling, civiel onderwijs en pre-recruitment. Zij stellen de mens centraal en vormen een brug tussen de burgermaatschappij en Defensie.

Over Ministerie van Defensie:

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid.

De krijgsmacht beschermt wat ons dierbaar is. Het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) levert daar een essentiële bijdrage aan. Met meer dan 10.000 medewerkers ondersteunen wij de landmacht, luchtmacht, marine en marechaussee altijd en overal.

Bij DOSCO draag je bij aan een sterke Defensieorganisatie. Van HR tot medische zorg: achter elke militair schuilt een team van vakmensen die 24 uur per dag ondersteuning bieden. Je hoeft overigens geen militair te zijn om bij DOSCO te werken. Bij DOSCO draait het om vakmanschap, betrouwbaarheid en verbondenheid.