Park Administrator

Over de baan

Ben jij de Medewerker Parkadministratie met een oog voor detail en financiële processen? Wil jij een bijdrage leveren aan onze parken door analyses en adviezen te geven? Dan is deze rol iets voor jou!

Als Medewerker Parkadministratie ben jij verantwoordelijk voor het onderhouden van de relaties met de diverse belanghebbenden. Daarnaast stem je deze belangen op elkaar af en zorg je voor een optimaal gebruik van de applicaties. Verder initieer je samen met het team verbeteringen in het proces.

Wat je gaat doen

• Monitoren en Beheren: Monitort en analyseert de functionaliteit van financiële applicaties en past systemen aan op basis van nieuwe releases.
• Ondersteuning en Advies: Adviseert en ondersteunt gebruikers/managers bij applicatie-functionaliteiten en implementatie van wijzigingen.
• Configureren en Implementeren: Configureert, beheert en ontwikkelt financiële systemen, en implementeert wijzigingen na procesaanpassingen.
• Gebruikersdocumentatie en Training: Beheert gebruikershandleidingen en systeemdocumentatie, en biedt training aan gebruikers.
• Procesverbeteringen en Innovatie: Identificeert knelpunten, initieert procesverbeteringen en vertaalt vakontwikkelingen naar applicatiekansen.

Wie je bent

Voor deze functie zoeken we iemand die ervan houdt om mee te bouwen aan de nieuwe strategie. Leergierig, enthousiast en proactief. Daarnaast neem je mee:

• Academisch werk- en denkniveau met 1 - 2 jaar werkervaring of hbo-werk- en denkniveau met 2 - 4 jaar werkervaring.
• Ervaring met meerdere financiële applicaties.
• Ervaring met actuele handleidingen en training voor interne belanghebbenden.

Wat we je bieden

Samen zetten we alles op alles om onze gasten en onze collega’s het beste te bieden. Als jij meedoet, worden jouw werkzaamheden door ons beloond met:

• Een jaarcontract met een proeftijd van één maand.
• Een salaris tussen de € 3445 en € 4920 bruto per maand op fulltime basis exclusief vakantietoeslag van 8%.
• Een bonusregeling van 8,33% op basis van bruto jaarsalaris.
• 27 vakantiedagen bij een fulltime werkweek met de mogelijkheid om 10 extra vrije dagen bij te kopen.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken.
• Thuiswerkvergoeding van € 2,45 per thuiswerkdag en een thuiswerkbudget van € 500.
• Een reiskostenvergoeding conform de Roompot/Landal reiskostenregeling op basis van € 0,23 per km. Daarnaast bieden wij je de mogelijkheid een NS Business Card te gebruiken, waardoor de reiskosten met het openbaar vervoer 100% worden vergoed.
• Uitgebreide trainings- en opleidingsmogelijkheden, zowel online als offline, gericht op het ontwikkelen van je vakmanschap en zelfontplooiing.
• Deelname aan het pensioenfonds Recreatie, waarbij Roompot/Landal en jij ieder de helft van de premie betalen.
• Mogelijkheid tot betaald aanvullend geboorte- en ouderschapsverlof.
• Diverse collectieve verzekeringen, waaronder een gratis doorlopende reisverzekering voor jou en je gezin.
• Een gunstige personeelsboekingsregeling.