Locatiemanager Opvang Bijzondere Doelgroepen

Wij zoeken een gemotiveerde en gedreven locatiemanager met een groot hart voor de doelgroep, maar ook met een zakelijke inslag. Kom jij ons team versterken?

Wat ga je doen

In deze uitdagende rol ben je een spin in het web en is elke dag een uitdaging.

De werkzaamheden zijn afwisselend: samen met een team van in- en externe stakeholders ben je dagelijks bezig met het verbeteren en ontwikkelen van de opvang van bijzondere doelgroepen in onze gemeente. Het ontwikkelen van deze opvang ga je de komende tijd naar een hoger plan tillen en optimalisatie en structuur staan hierbij centraal. Als locatiemanager opvang bijzondere doelgroepen werk je nauw samen met zowel in- als externe stakeholders waarbij je samenwerkt aan zowel de ontwikkeling van de kwaliteit als de vernieuwing van deze taak voor onze gemeente.

Denk aan:

• Verantwoordelijk voor het goede verloop van de organisatie en uitvoering van de opvang van vluchtelingen in Stichtse Vecht (huisvesting, onderwijs, zorg, inkomen, werk).
• Zorg dragen voor samenwerking en inzet van medewerkers, zowel gemeente- als ingehuurde medewerkers en medewerkers bij onze samenwerkingspartners (regionaal).
• Beheren van administratie en zorgen voor verantwoorde bestedingen binnen de financiële vergoeding van het Rijk.
• Schakelpunt tussen gemeentelijke opvanglocaties, het gemeentekantoor en andere partijen.
• Nauwe samenwerking met de collega’s en medewerkers op de opvanglocaties.
• Optreden bij calamiteiten en zorgen voor een snelle en passende oplossing waarbij je rapporteert aan de directie en afstemming hebt met communicatie en het informeren van de veiligheidsdiensten.

Over het team

Het projectteam bestaat nu uit 2 locatiemanagers, aangevuld met verschillende collega’s gemeente breed. Denk hierbij aan collega’s van communicatie, financiën, vergunningverleners en collega’s van burgerzaken. Periodiek komen wij samen voor een gezamenlijk overleg. Het team kent een aantal stakeholders die permanent betrokken zijn bij de opvang van de bijzondere doelgroepen. Afhankelijk van de vraag sluiten andere stakeholders aan.

Het team heeft de volledige steun van de directie als het college van B&W. Stichtse Vecht heeft ongeveer 10 vaste opvanglocaties en biedt opvang aan ongeveer 450 mensen uit verschillende doelgroepen.

De locatiemanagers zijn onderdeel van team Facilitair en Vastgoed.

Over onze organisatie

In ons gemeentehuis en vanuit huis werken ruim 500 ondernemende collega’s. Van breed inzetbare adviseurs tot specialisten in hun vakgebied: onze functies zijn divers. Wij werken dagelijks aan maatschappelijke vraagstukken die invloed hebben op het welzijn en de leefomgeving van onze inwoners. Collega’s voelen zich verbonden met de organisatie en gemeente. De lijnen zijn kort en de mogelijkheden groot.

Succesvol zijn op het snijvlak van politiek, samenleving en de gemeentelijke organisatie is een flinke uitdaging. Onze inwoners voelen zich betrokken bij hun gemeente en denken graag actief mee. Dat vraagt om een brede blik en frisse ideeën. Onze kernwaarden zijn daarom: respectvol, open en lef. Naast hard werken is er ook ruimte voor gezelligheid, persoonlijke ontwikkeling en een mooie wandeling langs de Vecht.

Wat maakt jou succesvol

Je bent een geïnteresseerde en doortastende locatiemanager die vanuit zijn of haar kennis en expertise oog heeft voor een goede opvang, maar ook oog heeft voor de zakelijke kant van deze uitvoeringstaak.

Wat heb je in huis

• Je beschikt minimaal over een hbo werk- en denkniveau (bij voorkeur Social Work of Sociaal Juridische Dienstverlening).
• Je beschikt over competenties die passen bij deze functie, zoals resultaatgericht, stressbestendig, zelfstandig, leiderschap tonen en verbindend.
• Je weet goed structuur aan te brengen en initieert makkelijk nieuwe initiatieven.
• Je kunt collega’s overtuigen en enthousiasmeren.
• Je hebt werkervaring binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.

Handig om te hebben

• Je hebt werkervaring binnen een overheidsorganisatie in projecten rondom gemeentelijke opvang van bijzondere doelgroepen.
• Je hebt ervaring met verandermanagement.

Wat krijg je

• Een salaris van maximaal €5.033,- bruto per maand bij 36 uur (schaal 09 Cao Gemeenten). Het salaris dat we afspreken is afhankelijk van je opleiding en ervaring.
• Ook ontvang je een (IKB) budget van 17,05% van jouw salaris dat je naar eigen wens in kan zetten voor bijvoorbeeld meer salaris of extra verlof.
• Het betreft een functie voor 24-32 uur per week waarbij je start met een jaarcontract. Na dat jaar kennen wij de mogelijkheid om te verlengen met nog een jaarcontract. Dat hangt met name samen met de continuïteit van de opvang voor deze doelgroep.
• Vaste werkdagen zijn op maandag, dinsdag en vrijdag. Onze voorkeur gaat uit naar een collega die verdeeld over 5 werkdagen beschikbaar is.
• Ruim 5 weken vakantieverlof, met de mogelijkheid om extra verlof te kopen.
• Een mobiele telefoon, laptop en goede faciliteiten voor je thuiswerkplek waaronder een goede bureaustoel en groot beeldscherm.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,25 per km. Of je nu met de auto, fiets of te voet komt. Kom je met het OV, dan krijg je 2e klasse volledig vergoed (incl. OV-fiets).
• Wij bieden een uitstekende pensioenopbouw bij het ABP – waarvan de werkgever 70% betaalt – inclusief een solide vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.

Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is verplicht voor indiensttreding in deze functie.