Recruiter

Bij het Ministerie van Defensie kun je aan de slag als Recruiter voor het Defensie Helikopter Commando (DHC) in Den Helder, waar je talent werft voor militaire en burgerfuncties binnen de Koninklijke Luchtmacht.

Dit ga je doen

Ben jij een ervaren Recruiter die talent van de arbeidsmarkt weet te halen en enthousiast weet te maken voor de Koninklijke Luchtmacht? Zou jij tussen de militairen en helikopters willen werken en weet jij de perfecte kandidaat te vinden voor onze militaire- en burgerfuncties? Houd je van pionieren, netwerken en aanpakken? Dan is deze baan echt wat voor jou!

Jouw werkomgeving

Het DHC – voluit het Defensie Helikopter Commando – is verantwoordelijk voor de 77 helikopters van Defensie en drie vliegvelden. Het is onderdeel van de Koninklijke Luchtmacht. Je werkt als Senior Recruiter voor Maritiem Vliegkamp de Kooy, de thuisbasis van de NH90-helikopters.

Het onderdeel werkt samen met de gehele Defensieorganisatie en levert regelmatig een bijdrage aan VN- en NAVO-missies. Daarnaast draagt het DHC bij aan belangrijke nationale taken zoals terrorismebestrijding en brandbestrijding vanuit de lucht. In totaal werken bij het DHC ongeveer 1700 medewerkers (burgers en militairen) om te zorgen dat de Apache, Chinook, Cougar en NH90 helikopters met de bijbehorende aircrew gereed staan voor hun taken.

Als Senior Recruiter ben jij de onmisbare spil tussen sollicitant, het managementteam, het Dienstencentrum Personeelslogistiek (DCPL) en HR. Je wordt onderdeel van de HR-afdeling op het vliegkamp en je werkt regelmatig samen met HR Adviseurs, Recruiters van andere vliegvelden en lijnmanagers van diverse afdelingen.

Wat ga je doen

• Je weet mensen aan je te binden en voor elke functie het perfecte talent te vinden.
• Je realiseert de invulling van de burger- en militaire vacatures.
• Je werkt zelfstandig en weet je weg te vinden op de arbeidsmarkt.
• Je bent bekend met de trends en prognoses op het gebied van arbeidsmarktontwikkeling en recruitment.
• Je geeft voorlichtingen op scholen in de regio en je bezoekt netwerkbijeenkomsten.
• Je organiseert wervingsevents op de vliegbasis.
• Je creëert en onderhoudt een pool van enthousiaste ambassadeurs om ervoor te zorgen dat het juiste verhaal bij de juiste doelgroep wordt overgebracht.
• Je schrijft pakkende vacatureteksten en zet diverse social media kanalen in om jouw doelgroep te bereiken.
• Je voert arbeidsvoorwaardengesprekken met sollicitanten.
• Je bent verantwoordelijk voor het proces van vacaturestelling tot aanstelling en onboarding.
• Je zorgt voor de administratieve afhandeling van alle werkzaamheden binnen het volledige recruitmentproces.
• Je bent adviseur en sparringpartner voor het lijnmanagement op het gebied van instroom.

Wat bieden wij jou?

• Je wordt aangesteld voor de duur van 1 jaar als burgermedewerker bij Defensie.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot (deels) thuiswerken.
• Overige secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een Individueel Keuzebudget van 16,33%, goede pensioenregeling, vergoeding woon-werkverkeer, uitgebreide sportfaciliteiten, mogelijkheid tot opbouwen extra verlofuren, een telefoon/tablet/laptop en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
• Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden en studiefaciliteiten.

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.

Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Dit vragen wij

Wat bied jij ons?

• Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding in de richting van HRM of soortgelijk.
• Je hebt ruime werkervaring als Recruiter of Corporate Recruiter.
• Je beschikt over een breed netwerk van kandidaten, bedrijven, gemeenten, het UWV en scholen in de regio.
• Je hebt goede communicatieve vaardigheden. Voor jou is er niets leuker dan via persoonlijk contact mensen aan je te binden.
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend en weet als geen ander hoe je verschillende social media kanalen kunt inzetten bij het vinden van kandidaten.
• Je bent volhardend en doortastend: er is geen uitdaging die je uit de weg gaat.
• Je bent een pionier en vindt het een uitdaging om de rol van Senior Recruiter verder invulling te geven en te professionaliseren.

Bijzonderheden

• Een verplicht veiligheidsonderzoek en referentiecheck (op verzoek) maken deel uit van de selectieprocedure.
• Je dient de eed of belofte voor burgermedewerkers van Defensie af te leggen.
• Je hebt een Nederlandse nationaliteit.