Plaatsvervangend hoofd veiligheid

Functieomschrijving

Als plaatsvervangend hoofd veiligheid binnen PI Zuid-Oost (locaties Roermond en Ter Peel) geef je hiërarchisch leiding aan de teamleiders binnen de afdeling Veiligheid. Je bent (mede)verantwoordelijk voor het realiseren van de doelstellingen van het organisatieonderdeel en levert een belangrijke bijdrage aan een veilige en beheersbare leef- en werkomgeving binnen de inrichting.

Je legt verantwoording af aan het Hoofd Veiligheid en de Plaatsvervangend Vestigingsdirecteur. Bij afwezigheid van het Hoofd Veiligheid neem jij de rol waar.

In deze functie werk je in een dynamische omgeving waarin veiligheid, samenwerking en zorgvuldige afweging van belangen centraal staan. Je beweegt je gemakkelijk tussen beleid en praktijk en draagt bij aan de verdere ontwikkeling en professionalisering van de afdeling Veiligheid.

Je geeft richting en structuur aan de teams, met oog voor mens én resultaat. Daarbij werk je vanuit bestaande kaders, denk je actief mee over verbeteringen en draag je bij aan een continue verbetering van werkprocessen en samenwerking.

Je bent een verbindende schakel binnen de organisatie en weet verschillende belangen bij elkaar te brengen. Je communiceert helder, handelt zorgvuldig en draagt bij aan een professioneel en veilig werkklimaat.

Kijk jij voorbij aan wat iemand gedaan heeft?

Dit ga je doen

• Je geeft leiding aan teamleiders, maakt resultaat- en taakafspraken en bewaakt voortgang, kwaliteit en capaciteit.
• Je vertaalt veiligheidsbeleid, richtlijnen en protocollen naar de dagelijkse praktijk en ziet toe op een uniforme uitvoering binnen de vestiging.
• Je levert een inhoudelijke bijdrage aan jaarplannen, begroting, rapportages en managementinformatie van de afdeling Veiligheid.
• Je adviseert het Hoofd Veiligheid over veiligheidsvraagstukken, risico’s, incidenten en mogelijke verbetermaatregelen.
• Je draagt bij aan de ontwikkeling van opleidings-, beveiligings- en calamiteitenplannen en aan risico- en veiligheidsanalyses.
• Je vervangt het Hoofd Veiligheid bij afwezigheid en vertegenwoordigt de afdeling in interne overleggen en afstemming.

Dit neem je mee

• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting Integrale Veiligheid of vergelijkbaar. Wanneer je niet beschikt over een hbo-diploma, wordt het werk- en denkniveau getoetst via een cognitieve capaciteitentest.
• Je hebt bij voorkeur ervaring met leidinggeven binnen een veiligheids-, handhavings- of vergelijkbare omgeving.
• Je hebt kennis van integrale veiligheid, relevante wet- en regelgeving en veiligheids- en bedrijfsvoeringsprocessen.
• Je bent in staat om werkzaamheden te coördineren, kwaliteit te bewaken en beleidsmatig te adviseren.
• Je communiceert helder, bent besluitvaardig en kunt goed omgaan met uiteenlopende en soms tegengestelde belangen.
• Ervaring binnen een penitentiaire inrichting of vergelijkbare gesloten setting, evenals kennis van DJI en de geldende richtlijnen en procedures, is een pré.

Organisatie

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen

Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) is verantwoordelijk voor het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen, en voor de dagelijkse zorg van mensen die dit ondergaan. Jaarlijks betreft dit meer dan 47.000 mensen. DJI biedt hun de kans om een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan op te bouwen. Met ruim 16.000 collega’s in gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrische centra, detentiecentra en diverse landelijke diensten is DJI een grote en veelzijdige organisatie.

Afdelingsomschrijving

PI Zuid-Oost bestaat uit de locaties Roermond en Ter Peel en huisvest diverse regimes:

Roermond

• Huis van bewaring
• Gevangenis
• Extra zorgvoorziening

Ter Peel

• Beperkt beveiligde inrichting
• Moeder-met-kindhuis
• Huis van bewaring
• Gevangenis
• Extra zorgvoorziening
• Zeer beperkt beveiligde inrichting (‘Flexcap’ voor mannen)

Binnen PI Zuid-Oost werken circa 525 medewerkers dagelijks samen aan de begeleiding van ruim 600 gedetineerden. Het doel is om gedetineerden voor te bereiden op een succesvolle terugkeer in de samenleving. Dat vraagt om samenwerking tussen afdelingen, professionaliteit en continue ontwikkeling.

Wij investeren in vakmanschap en ontwikkeling, zowel op team- als individueel niveau. De werksfeer is informeel en gericht op samenwerking, betrokkenheid en integriteit. Je werkt in een organisatie waar veiligheid en mensgericht werken hand in hand gaan.