Herstelmanager/Projectleider

Over deze vacature

Ben jij een energieke en daadkrachtige projectleider? Als herstelmanager heb jij een belangrijke rol om het fundament van onze organisatie te versterken!

Centraal Beheer Achmea PPI voert een verbeterprogramma uit op klantprocessen, data, informatieverstrekking naar deelnemers en compliance. In de functie vervul jij de volgende kernactiviteiten:

• Je stuurt divisiebrede projecten aan met een multidisciplinair karakter en een omvangrijke impact op de business, een financieel afbreukrisico en risicovolle afhankelijkheden van andere (beleids)initiatieven binnen de organisatie.
• Je drijft de implementatie door betrokken teams en (keten)partijen aan te sturen op voortgang, samenhang en resultaat.
• Je legt de aanpak, scope, deliverables, randvoorwaarden en uitgangspunten vast, stelt het projectbudget/financieel plan op en bewaakt de voortgang.
• Je inventariseert, analyseert en rapporteert over projectrisico’s en initieert en realiseert beheersmaatregelen.
• Je werkt goed samen met verschillende stakeholders van het project, kent en stuurt hun verwachtingen en informeert hen op de juiste momenten.
• Je zorgt voor de juiste vastlegging, documentatie en evaluatie van de projectresultaten.
• Je bent in staat om op hoofdlijnen procesbeschrijvingen en bijbehorende procesflows op te stellen, te structureren en te vertalen naar concrete oplossingsrichtingen ter ondersteuning van besluitvorming en implementatie.

In deze functie rapporteer je aan de programmamanager Versterken Fundament.

De afdeling

Centraal Beheer PPI (PremiePensioenInstelling) maakt deel uit van Achmea. Wij voeren pensioenregelingen uit voor werkgevers en zorgen daarmee voor de pensioenopbouw van hun werknemers. Onze organisatie bestaat uit circa 130 enthousiaste medewerkers die in een open cultuur vanuit verschillende disciplines nauw met elkaar samenwerken. Ook is er volop samenwerking met andere onderdelen binnen Achmea.

De afdeling bevindt zich in een dynamische omgeving, waarin alles in het teken staat om het fundament van de organisatie te versterken en de nieuwe Wet Toekomst Pensioenen (WTP). Dat betekent dat we niet alleen werken aan onze producten, maar ook aan onze processen, data en administratie om de overgang naar het nieuwe stelsel soepel te laten verlopen. En niet te vergeten de informatievoorziening naar onze klanten en deelnemers aan de pensioenregeling, zodat zij de juiste keuzes kunnen maken.

Samen met je collega's draag je hiermee bij aan het oplossen van maatschappelijke vraagstukken in het domein van Inkomen voor nu, straks en later.

Jouw achtergrond

• Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding.
• Je hebt aantoonbare ervaring met projectmanagement.
• Je bent koersvast en brengt helderheid en structuur in een complexe en dynamische werkomgeving.
• Je bent klantgericht, proactief en kunt eenvoudig schakelen op diverse niveaus binnen een organisatie.

Wat krijg je van ons

Als medewerker bij Achmea zet jij je elke dag in voor een gezonde, veilige én duurzame toekomst. En daar belonen we je graag voor! Natuurlijk krijg je bij ons een goed salaris, een mooie pensioenregeling mét lage eigen bijdrage (3,25%), 136 verlofuren (op basis van 34 uur per week) én korting op onze verzekeringen.

Maar er is meer!

34-urige werkweek

Een 34-urige werkweek is bij Achmea de standaard! Je werkt dan bijvoorbeeld 4 dagen van 8,5 uur. Zo heb je nóg meer tijd voor vrijwilligerswerk, een goed boek, mantelzorg óf jouw favoriete sport!

All You Can Learn

Onder de noemer All You Can Learn volg je opleidingen, cursussen en trainingen. De wereld van leren en ontwikkelen ligt bij ons aan je voeten!

Klimaatbudget

Ben je langer dan 12 maanden in dienst? Dan krijg je €2.500 netto klimaatbudget (bij fulltime dienstverband) om je huis te verduurzamen, duurzaam witgoed te kopen óf bijvoorbeeld een elektrische fiets aan te schaffen. Dit bedrag is bedoeld voor producten en diensten die een bijdrage leveren aan verduurzaming en verbetering van het milieu.

Healthy initiatieven

Gezond werken vinden we belangrijk, dus zorgen we ook dat dit kan met een berg healthy initiatieven!

Persoonlijk keuzebudget

Je ontvangt maandelijks een persoonlijk keuzebudget, opgebouwd uit 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en 3,85% bovenwettelijk verlof. Je kiest zelf op welk moment je dit budget laat uitbetalen, je het gebruikt voor verlofsparen of dat je er vakantie-uren van koopt.