Relatiemanager Zorgprofessionals & Zorgpartners

Help meer kinderen met een ernstige ziekte hun liefste wens te beleven

Een Wish Journey begint altijd bij een aanmelding. Daarom zoeken wij een Relatiemanager Zorgprofessionals & Zorgpartners die ervoor zorgt dat zoveel mogelijk kinderen die in aanmerking komen voor een wensvervulling, ook daadwerkelijk worden aangemeld. Ben jij een netwerker die de medische kindzorgsector kent, relaties duurzaam weet op te bouwen én energie krijgt van maatschappelijke impact? Dan maken we graag kennis met je.

Waarom deze functie?

Dit is een rol voor een intrinsiek gemotiveerde professional die maatschappelijke impact wil combineren met strategisch relatiemanagement. Als verbindende schakel tussen de medische kindzorg en Make-A-Wish bouw je aan duurzame relaties met zorgprofessionals en zorginstellingen. Daardoor worden meer kinderen die in aanmerking komen voor een Wish Journey aangemeld en kunnen we onze missie verder vergroten. Je krijgt veel ruimte voor initiatief, eigenaarschap en ontwikkeling. Jouw werk maakt het verschil vóórdat een wens begint: hoe meer zorgprofessionals ons weten te vinden, hoe meer kinderen met een ernstige ziekte we de kracht van een onvergetelijke Wish Journey kunnen geven.

💙 Wat ga je doen?

Als Relatiemanager Zorgprofessionals & Zorgpartners ben jij hét gezicht van Make-A-Wish binnen de medische kindzorg. Je ontwikkelt en versterkt relaties met zorgprofessionals, zorginstellingen en brancheorganisaties, zodat meer kinderen worden aangemeld voor een Wish Journey.

Je combineert strategie met uitvoering. Je ziet kansen in de medische kindzorgmarkt, vertaalt deze naar concrete plannen en bouwt actief aan een sterk netwerk. Je analyseert instroomdata, gebruikt CRM als stuurinstrument en optimaliseert samen met collega's het aanmeldproces. Daarbij werk je nauw samen met Team Wens, Team Marketing en Communicatie en met je collega’s uit team Aanmeldingen.

Je houdt je bezig met:

• Het ontwikkelen en versterken van duurzame relaties met zorgprofessionals en zorgpartners.
• Het signaleren van kansen en ontwikkelingen binnen de medische kindzorg en deze vertalen naar concrete initiatieven.
• Het uitbreiden van ons netwerk en het vergroten van de bekendheid van Make-A-Wish binnen de medische kindzorg.
• Het monitoren en verbeteren van het aanmeldproces en het verhogen van de instroom van wenskinderen.
• Het analyseren van CRM-data en KPI's om de samenwerkingen en resultaten continu te verbeteren.

💡Wat breng jij mee?

• Je hebt relevante ervaring binnen de medische kindzorg of het sociaal domein.
• Je bent strategisch én hands-on.
• Je bent een sterke netwerker en relatiemanager.
• Je hebt ervaring met projectmatig werken.
• Je bent data-gedreven (CRM).
• Je bent ondernemend en verbindend.

💫 Wat bieden we jou?

• Een functie met een directe maatschappelijke impact.
• Veel ruimte voor initiatief, eigenaarschap en professionele ontwikkeling.
• Een betrokken organisatie met enthousiaste collega's en ruim 600 vrijwilligers.
• 27 vakantiedagen (op basis van 40 uur), een goede pensioenregeling en reiskostenvergoeding (25 cent per km of 100% OV).
• Een prettige, informele werksfeer waarin samenwerken, plezier en maatschappelijke impact centraal staan.

Over Make-A-Wish

Internationale non-profitorganisatie Make-A-Wish vervult de liefste wensen van kinderen met een ernstige, soms zelfs levensbedreigende ziekte. Een Wish Journey geeft kinderen regie, veerkracht en vertrouwen in een moeilijke periode.

Jaarlijks komen in Nederland ongeveer 1.500 kinderen in aanmerking voor een wensvervulling. Vorig jaar konden we 662 wensen realiseren. Om meer kinderen te bereiken, zijn zorgprofessionals onmisbaar. Zij herkennen welke kinderen in aanmerking komen en spelen een cruciale rol bij de aanmelding. Daarom investeren we actief in duurzame relaties met ziekenhuizen, revalidatiecentra, zorginstellingen en andere zorgpartners.

Make-A-Wish Nederland telt zo'n vijftig medewerkers en ruim zeshonderd vrijwilligers. Samen vormen we een betrokken en professioneel team dat iedere dag werkt aan één gezamenlijke missie. We zijn volop in ontwikkeling: processen worden verder geprofessionaliseerd, digitalisering krijgt een stevige impuls en we werken steeds meer data-gedreven. Daarbij blijft onze warme, informele cultuur behouden, waarin samenwerking, eigenaarschap en plezier centraal staan.