Logistiek supervisor postsortering

Heb jij ooit een fijne supervisor gehad? Zo één die in je gelooft en jou motiveert om topprestaties te leveren? Lucky you! En weet je wat leuk is: jij kunt nu zélf die supervisor zijn voor zo'n 30 collega's, in ons mail sorteercentrum in Rotterdam.

Daarom kies je als Logistiek supervisor postsortering voor PostNL

Zichtbaar werk: dankzij jouw aansturing verlopen de logistieke processen op ons sorteercentrum in Rotterdam soepel en krijgen alle ontvangers snel hun post!

Uitdaging: jij motiveert je team om topprestaties leveren en bewaakt tegelijkertijd het welzijn van je mensen.

Goede sfeer: je werkt samen met collega’s die kansen durven te pakken en elkaar vooruithelpen.

Ontwikkelkansen: je krijgt volop mogelijkheden om opleidingstrajecten te volgen en door te groeien naar andere functies of afdelingen.

Mooie arbeidsvoorwaarden: zoals een reiskostenvergoeding (ook als je 70 kilometer van ons sorteercentrum woont!), een gunstige pensioenregeling bij ons eigen fonds en kortingen op bijvoorbeeld vakanties, speciaal voor PostNL-collega’s.

Dit is jouw rol

Elke dag zorg jij dat je teamgenoten hun doelen halen. Hoe? Door ze te coachen. Dankzij jou ontwikkelen ze hun competenties en werken ze goed binnen de processen. Waar nodig spreek je medewerkers aan op hun gedrag, zodat we allemaal prettig kunnen samenwerken. Natuurlijk zijn er ook targets. Jij realiseert ze door te sturen op de juiste bezetting, kwaliteit en vakkennis van je team. Ook verantwoord je de gewerkte uren.

Leren en groeien staat centraal in je team. Daarin heb jij een belangrijke rol. Je brengt in kaart wat de opleidingsbehoefte van je mensen is en stemt deze af met de People Coach. Ook doe je mee met verbetertrajecten. En nóg mooier: je krijgt alle ruimte om zelf het initiatief te nemen voor verbeteracties op de werkvloer.

Jouw collega's

Het team dat je aanstuurt telt zo’n 30 collega’s. Dit zijn onder anderen technisch operators, procesexperts en productiemedewerkers. Zelf maak je ook deel uit van een team en word je begeleid door de manager sorteren van het sorteercentrum. Met wie je verder samenwerkt? De people coach, de logistiek coach sorteren én collega’s van het Service Centrum Operatie.

Wij zijn PostNL. En samen met jou blijven we de favoriete bezorger. Dagelijks maken we 1,2 miljoen mensen blij met het bezorgen van bijzondere momenten. Dat kunnen we alleen dankzij jou en ons team mogelijk maken.

Dit bezorgen we jou

Een functie vol vernieuwing en werk dat je letterlijk in elke straat in Nederland terugziet. Bij PostNL willen we uitgroeien tot het logistieke e-commerceplatform van de toekomst. Zodat we nog slimmer, sneller en beter bijzondere momenten bezorgen. Jouw mentaliteit en onze uitdaging. Bij ons breng je het samen. Daarbij kun je rekenen op een mooi pakket met arbeidsvoorwaarden.

De voordelen van jouw functie zijn:

• Salaris met schaal 6 van € 2.492 tot € € 3.551 bruto per maand bij 37 uur per week.
• 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen als je fulltime werkt.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer vanaf 6 km per enkele reis tot maximaal 70 km per enkele reis.
• Een goede pensioenregeling via het PostNL-pensioenfonds.
• Opleidingsmogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling via Mijn Leerplein.
• Kortingen op vakanties, evenementen en producten.

Dit breng je mee

Jij wordt blij van mensen aansturen en coachen, om zo samen goede resultaten te halen. Daarbij kun je jouw goede communicatieve en sociale skills maximaal inzetten. Problemen? Die komen niet in jouw woordenboek voor. Jij denkt in oplossingen, waardoor onder jouw supervisie alles altijd goedkomt!

Verder herken je je hierin:

• HBO-niveau.
• Kennis van logistieke processen.
• Goede digitale vaardigheden.
• Goede beheersing van het Nederlands, zowel spreken als schrijven.

Bereid om wisselende diensten te draaien, aangezien ons proces van vroeg tot laat verloopt.

Nog wat laatste post ...

• Tijdens de sollicitatie doen we een achtergrondcheck. Hierbij vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Ook gaan we je referenties na en doen we mogelijk een maatwerkonderzoek.
• Wij zoeken zelf naar nieuwe collega’s die samen met ons willen bouwen aan het PostNL van de toekomst. Post van wervingsbureaus sturen we daarom retour.