recruiter hospitality

Bij Randstad krijg je als recruiter hospitality de kans om jouw carrière een vliegende start te geven bij de marktleider in HR. In deze dynamische rol combineer je de gezelligheid van een ondernemend team met de kans om grote hospitality-klanten te helpen groeien. Ontdek hoe jij impact kunt maken op het werkende leven van anderen.

Beschrijving

Bij ons combineer je de slagkracht van een marktleider met de vrijheid van ondernemerschap. Geen vastomlijnde kaders, maar de ruimte om je eigen koers te varen en je werkweek flexibel in te richten. Samen met ambitieuze collega’s ga je voor het hoogst haalbare. Heb jij de drive om het verschil te maken? Dan bieden wij je uitstekende arbeidsvoorwaarden die passen bij jouw inzet en lef.

Dit krijg je van ons

• Contractvorm: Je stapt in met een jaarcontract, met een wederzijdse proeftijd van één maand om elkaar goed te leren kennen.

• Onkostenvergoeding: Maandelijks ontvang je een onkostenvergoeding à €61,- netto bovenop je bruto salaris.

• Balans en vitaliteit: Bovenop de standaard 25 vakantiedagen bieden wij een flexibele verlofregeling waarbij je jaarlijks tot vijf weken extra kunt aankopen. Deze secundaire arbeidsvoorwaarden worden aangevuld met een extra vrije dag op je verjaardag en de mogelijkheid om driejaarlijks een sabbatical op te nemen.

• Aandelenprogramma: Doe mee aan onze aandelenregeling en profiteer direct: jouw inleg tot 5% van je salaris wordt door ons met 100% verdubbeld. Een mooie manier om samen met ons mee te groeien.

• Onboarding: Aanvullend op de training on-the-job vormt ons prijswinnende StartUp-programma een essentieel onderdeel van je introductie. Dit programma waarborgt een stevige fundering door je kennis te laten maken met onze organisatie, merken en strategie.

• Bonusregeling: Hard werken wordt beloond. Je kunt rekenen op een bonusregeling waarbij je een extraatje ontvangt op basis van de resultaten van de organisatie.

• Mobiliteit: Bij ons bepaal je zelf hoe je van A naar B komt. Kies voor het gemak van een NS Business Card of stap op een leasefiets. Reis je met eigen vervoer? Dan ontvang je een vergoeding van €0,23 per kilometer, waarbij we voor alle zakelijke kilometers zelfs €0,28 rekenen. Ook bieden we je de mogelijkheid om met korting een private-leasecontract af te sluiten.

• Talentontwikkeling: Jouw ontwikkeling staat voorop. Dankzij onze trainingen en doorgroeikansen bouwen we samen aan jouw toekomst binnen ons bedrijf.

Dit ben jij

Als recruiter hospitality ben je een enthousiaste starter die barst van de energie en communicatief ijzersterk is. Je bent leergierig, toont initiatief en vindt het leuk om proactief contact te leggen met kandidaten. Omdat we hard groeien, stroop je graag je mouwen op en ben je niet bang om fouten te maken, zolang we er samen van kunnen leren.

• Je beschikt over hbo-werk- en denkniveau, bijvoorbeeld als net afgestudeerde die klaar is voor een eerste echte uitdaging.

• Affiniteit met de hospitalitybranche is een pré.

De werkzaamheden

Als recruiter hospitality is geen dag hetzelfde en beheer je de instroom van talent voor het hele land met een focus op catering- en spoelmedewerkers voor bedrijfskantines. Daarnaast zoek je hospitalitytalenten voor evenementenlocaties en grote hospitalityprojecten in Nederland, zoals de Johan Cruijff Arena, de Jaarbeurs, de Keukenhof en de Nijmeegse Vierdaagse. Je bent verantwoordelijk voor het volledige proces aan de voorkant en bouwt actief mee aan onze groei.

Iedere dag start gezamenlijk met een dagstart via Google Meet of op kantoor in Diemen. We bespreken de binnengekomen sollicitanten, de updates van de intercedenten uit het veld en verdelen de regio’s. Jouw week is overzichtelijk ingedeeld om het maximale uit je dagen te halen:

• Maandag & vrijdag: Op deze dagen focus je je volledig op een up-to-date vacatureaanbod. Je schrijft sterke nieuwe teksten, controleert bestaande vacatures en analyseert waarom bepaalde vacatures minder goed aanslaan om direct bij te sturen.

• Dinsdag, woensdag & donderdag: In de ochtend voer je gesprekken met intercedenten door heel Nederland om de voortgang te bespreken en cruciale vacature-informatie op te halen. In de middag ga je aan de slag met jouw regio: je belt kandidaten na en plant matches in via de werkmap. Zijn er geen directe sollicitanten, dan zet je de Search and Match-tool in om via mail of een koud telefoontje proactief toptalent te benaderen.

• Projecten & klantbezoeken: Tussendoor is er ruimte voor marktonderzoek en het optimaliseren van onze processen. Ook ga je regelmatig op klantbezoek om een concreet beeld van de werkvloer te krijgen, zodat je jouw kandidaten perfect kunt informeren.

Het team

Je komt te werken in een ambitieus en hecht team dat momenteel bestaat uit Bennie, Jaimy en Sofie. We hebben onderling een ijzersterke rolverdeling gemaakt op basis van ieders kwaliteiten. Bennie is het vaste aanspreekpunt voor het veld, Jaimy zorgt dat alle administratieve informatie nauwkeurig in de systemen staat en Sofie ondersteunt volledig op afstand vanuit Portugal door kandidaten te bellen.

Als recruiter hospitality maak jij dit team compleet en focus je op de dagelijkse operatie én het meebouwen aan onze processen. We werken hybride: op dinsdag en donderdag zijn we gezamenlijk op kantoor in Diemen, en de rest van de week werk je in overleg flexibel thuis of ben je onderweg naar een klant. Door deze flexibiliteit en de wekelijkse interactie met verschillende collega’s leer je de organisatie razendsnel kennen, wat zorgt voor een enorme boost in je persoonlijke ontwikkeling en een flinke dosis werkplezier.

Onze organisatie

Bij Randstad Groep Nederland stap je binnen bij de wereldwijde marktleider in HR-dienstverlening. Wij geloven in de kracht van talent en begeleiden professionals in elke fase van hun carrière. Onze cultuur is ondernemend en energiek; we dagen je uit om eigenaarschap te tonen en kansen te verzilveren. We combineren professionaliteit met een sterke focus op persoonlijke groei.

Een week als recruiter

• Maandag: Op kantoor start je de week met collega’s, schrijf je vacatures, screen je sollicitanten, voer je intakegesprekken met kandidaten en zet je nieuwe vacatures online.

• Dinsdag: Op kantoor heb je operationeel overleg met unit en manager, search je kandidaten op jobboards en LinkedIn, verwerk je feedback van klanten op voorgestelde kandidaten en schrijf je voorstelbladen.

• Woensdag: Thuis zet je nieuwe vacatures online, maak je kennis met een nieuwe klant, maak je een lunchwandeling, stel je kandidaten voor bij de klant en screen je sollicitanten.

• Donderdag: Op kantoor begin je met een dagstart met collega’s, voer je telefonische screenings, praat je bij met collega’s en begeleid je medewerkers op een nieuwe werkplek.

• Vrijdag: Op kantoor heb je een Great Conversation met je manager, search je kandidaten op jobboards en LinkedIn, voer je intakegesprekken met kandidaten en sluit je samen de week af.

Ontwikkelen & doorgroeien

Jouw groei en ontwikkeling staat bij ons centraal. Want als jij groeit, dan groeien wij als bedrijf ook. Wij geloven in het 70-20-10-principe. 70% leer je on-the-job, gewoon door te doen en te reflecteren. 20% leer je van en met jouw collega’s door samenwerken, feedback en coaching. De laatste 10% leer je uit trainingen, webinars of kennissessies. Daarnaast heb je regelmatig Great Conversations met je manager over jouw persoonlijke en professionele doelen. Zo houden we jouw ontwikkeling top-of-mind.

Het leuke van werken bij Randstad is dat je altijd nieuwe dingen kunt uitproberen! Zo ben ik ooit begonnen als recruiter voor PostNL en daarna ben ik als recruiter bij Hospitality terechtgekomen. In die functie ben ik doorgegroeid tot senior recruiter. Daarna heb ik een zijstap gemaakt naar project recruitment en inmiddels ben ik met veel plezier weer terug bij Hospitality.

Olav Derks Randstad

Ik ben begonnen als parttime recruiter en ik ben nu werkzaam als manager talent acquisition. Daar ben ik enorm trots op! Inmiddels 10 jaar in dienst en geen enkel jaar is hetzelfde geweest omdat mijn functies of de context van mijn werk continu veranderde. Dit had ik van tevoren nooit verwacht. Ik zie mezelf nog elke dag groeien en ben voorlopig nog niet uitgeleerd!

Sharonny Lap Randstad