Senior Technisch Projectleider

Je werkt als senior professional aan softwareprojecten bij klanten, waarbij je leveranciers aanstuurt en technische keuzes afweegt die de planning raken. Niet als tijdelijke trekker die na oplevering weer verdwijnt, maar als iemand die klantcontext opbouwt en steeds vaker de koers mede bepaalt. Vandaag vaak nog plannend en coördinerend, morgen steeds vaker adviserend en sturend aan klantzijde.

Semantica bouwt bewust aan die overgang. We zoeken een senior technisch projectleider die niet alleen softwareprojecten en leveranciers wil trekken, maar ook wil meesturen en doorgroeien naar een meer sturende adviesrol.

In het kort

Wat je doet

Stevige klantinzet: meewerken aan softwareprojecten, leveranciers en technische keuzes, en tegelijk meesturen op risico's en besluiten.

Wat we vragen

Senior softwareprofessional die zelfstandig landt bij professionele klanten, met ambitie om te adviseren en regisseren. Geen juniorrol.

Wat je krijgt

Vast dienstverband, vast salaris plus bonus op eigen klantomzet.

Wat je concreet doet

Meewerken, breder kijken

Je start meestal in een herkenbare rol als technisch projectleider bij een klant, waar je planning bewaakt, voortgang stuurt en het team bij elkaar houdt. Je draagt inhoudelijk bij aan een soepel verlopend project en bouwt vanaf het begin aan het vertrouwen dat nodig is om verder te kijken dan je eigen planning.

Denk aan een project waar de planning al drie keer is opgeschoven zonder dat iemand goed kan uitleggen waarom. Jij brengt de vertraging terug tot de echte oorzaak en zorgt dat klant en team weer op één lijn zitten over wat haalbaar is.

Tegelijk kijk je verder dan je eigen werkpakket. Je ziet risico's rond scope, planning, afhankelijkheden, technische keuzes en leveranciers. Je kunt die risico's helder benoemen richting team, klant en management.

Naarmate Semantica meer softwareregie-opdrachten ontwikkelt, groeit je rol mee richting analyse, advies, besluitvorming en regie aan klantzijde.

• overzicht houden over scope, planning, afhankelijkheden en kwaliteit;
• risico's en knelpunten signaleren;
• gesprekken voeren met klant, team en leverancier;
• uitvoering begeleiden waar dat nodig is;
• softwareprojecten en leveranciers aansturen.

Wat deze rol vraagt

Senior softwareprofessional met adviesambitie

Deze rol past bij een senior softwareprofessional die meer wil dan alleen uitvoeren, maar nog niet per se een pure adviesrol zoekt.

Je hebt technische diepte, klantvolwassenheid en genoeg projectervaring om patronen te herkennen: planning die telkens opschuift, onbelegde afhankelijkheden tussen teams en leveranciers en te laat benoemde risico's.

Je hoeft nog geen volwaardige softwareregisseur te zijn. Je moet wel de ambitie hebben om die kant op te groeien.

Alleen plannen en bewaken is niet genoeg. Je moet ook realistisch tegenspel bieden aan klant en management.

Wat je krijgt

Stabiliteit, ondernemerschap en ruimte om mee te bouwen

Je krijgt een vaste basis bij Semantica, met klantwerk dat direct waarde levert en ruimte om mee te bouwen aan de beweging richting softwareregie. Bestaande klanten, inhoudelijk werk en ondernemerschap.

• Vaste basis: je vaste beloning, inclusief pensioenopbouw, komt uit rond de €72.000 bruto per jaar. We kiezen bewust voor een stevige en vergelijkbare basis voor iedereen.
• Serieuze bonusruimte: bovenop je vaste basis ontvang je een bonus over je persoonlijke klantomzet. Die hangt af van uren, tarief, projectopbrengst en klantwaarde. Een bonus rond de €30.000 bruto per jaar is niet ongebruikelijk.
• Vast dienstverband voor onbepaalde tijd vanaf de start.
• Stevige klantopdrachten bij grote partijen, waarin je context, vertrouwen en invloed opbouwt, vaak over meerdere jaren.
• Compact kernteam met directe lijnen, zonder rompslomp en met een breed netwerk van specialisten voor ondersteuning.
• Hybride werken vanuit Leiden, klantlocatie en remote.

Waar we nu aan werken

Elke opdracht is anders

Een paar voorbeelden van opdrachten waar we kortgeleden of nu aan werken.

Maakbedrijf, maatwerk-ERP

Een maatwerk-ERP is kwetsbaar geworden nadat de enige ontwikkelaar vertrekt. We brengen risico's in kaart, adviseren over vervanging of stabilisatie en voeren regie tot het systeem overdraagbaar is.

Retailketen, vijf leveranciers

Vijf leveranciers spreken elkaar tegen. We geven onafhankelijk tegenwicht, maken verantwoordelijkheden zichtbaar en helpen de klant leveranciersafspraken aanscherpen.

Telecom provider, risicobeperking

Maatwerksoftware maakt snelle reactie bij juridisch dispuut mogelijk, voorkomt boete van meerdere miljoenen en negatieve exposure in een competitieve markt.

Hoe werkt Semantica?

Semantica is een compacte, gespecialiseerde organisatie met bewezen waarde in softwareprojecten, technische keuzes en leveranciersvraagstukken. Je werkt meestal bij klanten, maar niet los van Semantica.

Je hebt Semantica als thuisbasis: voor inhoudelijke sparring, commerciële positionering, kennisdeling en het ontwikkelen van de aanpak rond softwareregie. Klantinzet staat dus niet op zichzelf, maar wordt de basis voor meer vertrouwen, meer invloed en betere softwarebesluiten aan klantzijde.

Hoe ziet het groeipad naar softwareregie eruit?

Je begint meestal in een herkenbare senior rol, zoals development, architectuur, technische projectleiding, delivery, product ownership of IT-consultancy. Vanuit die positie bouw je klantcontext op en zie je waar projecten, leveranciers of technische keuzes vastlopen.

Samen met Semantica vertaal je die signalen naar concrete regiekansen: risico's expliciet maken, besluitvorming voorbereiden, leveranciersafspraken aanscherpen, scenario's uitwerken of uitvoering beter bestuurbaar maken.

Semantica bouwt hier gericht aan: met een duidelijke propositie, commerciële focus op klanten die grip op software zoeken, inhoudelijke begeleiding en voorbeelden uit bestaande opdrachten. Je hoeft dus niet zelf uit te vinden hoe je van uitvoering naar regie beweegt. Je groeit mee in een aanpak die we als organisatie actief ontwikkelen.

Wanneer past deze rol minder goed?

Deze rol past minder goed als je vooral korte, losse adviestrajecten zoekt of juist een volledig interne rol zonder directe klantverantwoordelijkheid.

Misschien zit je niet te wachten op afwisselend verschillende organisaties van binnen zien, en wil je niet snel schakelen tussen mensen en belangen of jezelf ontwikkelen in communicatie, zelfstandigheid, oordeelsvorming en klantvolwassenheid. Dat is natuurlijk prima, maar dan is deze rol waarschijnlijk minder geschikt.

Senior klantinzet als basis. Softwareregie als richting.

Je hoeft nog geen softwareregisseur te zijn. Wel zoeken we senior softwareprofessionals die verder willen kijken dan hun eigen werkpakket en met ons willen bouwen aan die beweging.