Senior Functioneel Beheerder

Bij klanten houd je softwareprojecten, leveranciers en de technische keuzes die het functioneel beheer raken van dichtbij in de gaten. Niet als beheerder die alleen tickets afhandelt, maar als senior professional die klantcontext opbouwt en steeds vaker meebepaalt hoe processen en systemen op elkaar aansluiten. Vandaag vaak nog ondersteunend en oplossend. Morgen steeds vaker adviserend en sturend.

Die overgang bouwt Semantica bewust op. We zoeken functioneel beheerders die niet alleen willen beheren, maar ook willen meesturen.

In het kort

Wat je doet

Als senior functioneel beheerder stem je processen en systemen op elkaar af bij klanten, werk je mee aan softwareprojecten, leveranciers en technische keuzes, en stuur je tegelijk mee op risico’s en besluiten. Je groeit door naar een meer structurele adviesrol.

Wat we vragen

Senior softwareprofessional die zelfstandig landt bij professionele klanten, met ambitie om te adviseren en regisseren. Geen juniorrol.

Wat je krijgt

Vast dienstverband, een vaste basis van rond de €72.000 bruto per jaar inclusief pensioenopbouw, plus bonus op je persoonlijke klantomzet. Een bonus rond de €30.000 bruto per jaar is niet ongebruikelijk, bijvoorbeeld bij circa €150.000 omzet.

Wat je concreet doet

Meewerken, breder kijken

Je start meestal in een herkenbare rol als functioneel beheerder bij een klant, waar je gebruikersvragen oppakt, het systeem beheert en processen en techniek op elkaar afstemt. Je draagt inhoudelijk bij aan een soepel draaiende organisatie en bouwt vanaf het begin aan het vertrouwen dat nodig is om verder te kijken dan je eigen beheertaken.

Denk aan gebruikers die al maanden om dezelfde aanpassing vragen zonder dat die ooit boven aan de lijst komt. Jij zorgt dat hun signaal serieus wordt opgepakt, vertaalt het naar een concrete wijziging en bewaakt dat die ook echt wordt doorgevoerd.

Tegelijk kijk je verder dan je eigen werkpakket. Je ziet risico’s rond scope, planning, afhankelijkheden, technische keuzes en leveranciers. Je kunt die risico’s helder benoemen richting team, klant en management.

Naarmate Semantica meer softwareregie-opdrachten ontwikkelt, groeit je rol mee richting analyse, advies, besluitvorming en regie aan klantzijde.

• senior meewerken in een klantteam;
• gesprekken voeren met klant, team en leverancier;
• technische keuzes begrijpelijk maken voor niet-technische beslissers;
• uitvoering begeleiden waar dat nodig is.

Wat deze rol vraagt

Senior softwareprofessional met adviesambitie

Deze rol past bij een senior softwareprofessional die meer wil dan alleen uitvoeren, maar nog niet per se een pure adviesrol zoekt.

Je hebt technische diepte, klantvolwassenheid en genoeg projectervaring om patronen te herkennen: proces en systeem die uit elkaar groeien, workarounds die de norm worden en kennis die vastzit bij één persoon.

Je hoeft nog geen volwaardige softwareregisseur te zijn. Je moet wel de ambitie hebben om die kant op te groeien.

Alleen beheren en oplossen is niet genoeg. Je moet ook adviseren over structurele verbetering.

Wat je krijgt

Stabiliteit, ondernemerschap en ruimte om mee te bouwen

Je krijgt een vaste basis bij Semantica, met klantwerk dat direct waarde levert en ruimte om mee te bouwen aan de beweging richting softwareregie. Bestaande klanten, inhoudelijk werk en ondernemerschap.

• Vaste basis: je vaste beloning, inclusief pensioenopbouw, komt uit rond de €72.000 bruto per jaar. We kiezen bewust voor een stevige en vergelijkbare basis voor iedereen.
• Serieuze bonusruimte: bovenop je vaste basis ontvang je een bonus over je persoonlijke klantomzet. Die hangt af van uren, tarief, projectopbrengst en klantwaarde. Een bonus rond de €30.000 bruto per jaar is niet ongebruikelijk.
• Vast dienstverband voor onbepaalde tijd vanaf de start.
• Stevige klantopdrachten bij grote partijen, waarin je context, vertrouwen en invloed opbouwt, vaak over meerdere jaren.
• Compact kernteam met directe lijnen, zonder rompslomp en met een breed netwerk van specialisten voor ondersteuning.
• Hybride werken vanuit Leiden, klantlocatie en remote.

Waar we nu aan werken

Elke opdracht is anders

Een paar voorbeelden van opdrachten waar we kortgeleden of nu aan werken.

Maakbedrijf, maatwerk-ERP

Een maatwerk-ERP is kwetsbaar geworden nadat de enige ontwikkelaar vertrekt. We brengen risico’s in kaart, adviseren over vervanging of stabilisatie en voeren regie tot het systeem overdraagbaar is.

Retailketen, vijf leveranciers

Vijf leveranciers spreken elkaar tegen. We geven onafhankelijk tegenwicht, maken verantwoordelijkheden zichtbaar en helpen de klant leveranciersafspraken aanscherpen.

Telecom provider, risicobeperking

Maatwerksoftware maakt snelle reactie bij juridisch dispuut mogelijk, voorkomt boete van meerdere miljoenen en negatieve exposure in een competitieve markt.

Hoe werkt Semantica?

Semantica is een compacte, gespecialiseerde organisatie met meer dan 30 jaar bewezen waarde in softwareprojecten, technische keuzes en leveranciersvraagstukken. Je werkt meestal bij klanten, maar niet los van Semantica.

Onze manier van werken is open, eerlijk en praktisch. We luisteren eerst, kijken naar wat er echt speelt en zoeken liever naar oplossingen dan naar schuldigen. Geen verborgen agenda’s, geen spelletjes achter je rug om, wel respectvol en duidelijk samenwerken met klanten en collega’s.

Je hebt Semantica als thuisbasis: voor inhoudelijke sparring, commerciële positionering, kennisdeling en het ontwikkelen van onze aanpak rond softwareregie. We bouwen bewust aan de volgende stap: van klassieke klantinzet naar meer regie op software, leveranciers, risico’s en keuzes. Klantinzet staat dus niet op zichzelf, maar wordt de basis voor meer vertrouwen, meer invloed en betere softwarebesluiten aan klantzijde.

Hoe ziet het groeipad naar softwareregie eruit?

Je begint meestal in een herkenbare senior rol: development, architectuur, technische projectleiding, delivery, product ownership of IT-consultancy. Vanuit die positie bouw je klantcontext op en zie je waar projecten, leveranciers of technische keuzes vastlopen.

Daar zit het groeipad. Samen met Semantica vertaal je die signalen naar concrete regiekansen: risico’s expliciet maken, besluitvorming voorbereiden, leveranciersafspraken aanscherpen, scenario’s uitwerken of uitvoering beter bestuurbaar maken.

Semantica bouwt hier gericht aan: met een duidelijke propositie, commerciële focus op klanten die grip op software zoeken, inhoudelijke begeleiding en voorbeelden uit bestaande opdrachten. Je hoeft dus niet zelf uit te vinden hoe je van uitvoering naar regie beweegt. Je groeit mee in een aanpak die we als organisatie actief ontwikkelen.

Wanneer past deze rol minder goed?

Deze rol past minder goed als je vooral korte, losse adviestrajecten zoekt of juist een volledig interne rol zonder directe klantverantwoordelijkheid.

Misschien zit je niet te wachten op afwisselend verschillende organisaties van binnen zien, en wil je niet snel schakelen tussen mensen en belangen of jezelf ontwikkelen in communicatie, zelfstandigheid, oordeelsvorming en klantvolwassenheid. Dat is natuurlijk prima, maar dan is deze rol waarschijnlijk minder geschikt.

We benoemen dat graag vooraf, zodat verwachtingen aan beide kanten helder zijn.

Je hoeft nog geen softwareregisseur te zijn. Wel zoeken we senior softwareprofessionals die verder willen kijken dan hun eigen werkpakket en met ons willen bouwen aan die beweging.